我想要打两份工，一份有社保是五险一金吗社保，另一份没有，但是两者都要签订劳动合同，请问这样有冲突吗合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-18 12:31 标签： 社保是五险一金吗

做个对得起工人、企业、社会的HR

勞动合同法第39条规定如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒鈈改正的企业可以解除劳动合同。第39条是过失性解除情况依这条解除的是没有经济补偿。

我的意见是慎之又慎因为法律风险很大。僦算你取得两家企业的书面同意假如有一天其中一家企业开始对你的表现不满，书面通知你工作任务已受到严重影响要求你改正，接著再解除你你觉得后果是怎样？书面同意你签两家合同不等于接受你可以影响表现是否影响表现是企业的判断，在这方面你是被动的同时签两家企业的，只在一家缴社保是五险一金吗另一家只买工伤保险。

依法只有非全日制用工可以与一个以上的企业签劳动合同（勞动合同法第69条） 每家企业都需要买工伤保险，商定一家企业买养老、失业和住房公积金

我有两份工作都有社保是五险一金吗我缴纳的社保是五险一金吗会不会白交

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我有两份工作都有，我缴纳的社保是五险一金吗会不会白交

我要回帖

更多关于 社保是五险一金吗 的文章

 

随机推荐