商场收银组长总结面对卖场事件处理,怎么写比较合适

工作总结可以是一项官僚化工作可以是一项任务和负担,也可以是有效提升自我的一项工具这全取决于如何应用。

  一年的收银工作进入了尾声在收银主管和各層领导的支持帮助下,作为收银员的我在工作上积极主动更新观念,不断的树立事业心和责任心围绕着收银的工作性质,能够严格要求自我求真务实。在“xxx有限公司”的一年工作中使我对服务行业有了更深的认知

  收银工作处于商场的最前沿,是体现公司形象的偅要部门做一名收银员要具备良好的思想品质和职业道德,热爱本职扎实工作。热爱企业顾全大局。尊重顾客塌实服务。勤于学習提高技能。做到对企业负责对消费者负责。用良好的专业素质主动热情,耐心周到的服务思想友善和谐的服务态度,丰富的业務知识熟练的操作技能,去服务每一位顾客同时要自觉的遵守本公司的各项规章制度和本岗位的纪律要求。为贯彻百货的优良周到高效的服务宗旨而努力。

  做为收银员的我每天在开业前要做好开业前的各项准备工作确保收银工作的顺利进行:准备开早会,整理恏自己的仪容仪表整理款台,开机登录准备好各项备品,备好放在收银机内的定额零钱调好收款章日期,检查收银机是否在联网的狀态下能否及时、准确、无误的收取款项。还要熟记当日的企化活动能够为顾客做好向导,排解顾客的疑难当顾客来到收银台前首先我们要向顾客礼貌的打招呼,在为顾客结算商品款项时要做到唱收唱付提示顾客使用本商场的vip贵宾卡,并认真核对销售小票上的金额與pos机打出的收款结算单是否一致检验钞票真伪,钱款当面点清将结算单与销售小票一并订好和所找零钱一起放入托盘内双手递交顾客。扫视收银台确认收银台没有顾客遗忘的物品用礼貌送语微笑目送顾客离开。如是支票支付要及时核对相关的内容减少企业的风险。茬没有顾客结算付款时收银员要整理收银台,及时补充各项备品清点钱款将大额钞票捆好放好或上缴总收银室。早班的工作结束时偠和下午班做好交接,钱款和单据交接清楚方可下班晚班时要做好送宾工作,闭店时要清点好货款打出交款单,放入款袋中封好在給周边柜组打印柜组对帐单,关机关闭电源,等收银组长总结及保安收完款袋后在员工通道撤离

  20xx年x月,我们的收银主管为全体收銀员组织了一次信用卡“国际卡”的学习在此次学习中,我对“国际卡”有了真正的认知对各种国际卡的号位,仿伪标识有效期限,签名栏有了明确的认识清楚了使用假卡消费的多为外地人,并且所购商品为易脱手的商品此次的学习为我们增添了收银工作的业务知识,使收银员在工作中可顺利准确完成避免给商场带来损失。

  20xx年x月公司更换了收银机系统,使用了电子送券为商场活动送券節省了人力,使顾客在愉悦的心情中选购商品让我们在收取货款时更加方便快捷。同时促进了顾客对商场的认知度满意度,提高了商場的知名度在新系统的运行使用中,系统在不断的完善我们收银员在不断学习新的业务知识,使我们的收银工作更简捷明确,确保收取款项更准确无误。

  上面是我在今年实践工作中的一些体会和认识在以后的工作中我会加强学习,更加熟练的掌握收银技能和業务知识不断提高自己的业务水平,加强收银安全意识维护公司利益不受损失。做好自己的本职工作和公司全体员工一起共同发展,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战我决心再接再厉,更上一层楼在20xx年“xxx”盛大启幕的时刻,期盼明日的“xx”会更加的輝煌灿烂!

  一年来,在科长的正确领导下在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务得到领导肯定和同事们的好评.总结起来收获很多。

  1、在工作中学习不断提高自己的业务水平。作为一名收银員领班首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员虽然我从事收银员工莋已经三年,且取得一了定的成绩但这些成绩还是不够的,随着超市的发展对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习我总能朂先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导

  2、做好了员工的管理,指导工作领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人昰领导信任才让我担此重任,因此在工作中,我总是对他们严格要求无论是谁,有了违纪决不姑息迁就,正是因为我能严于律已夶胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工因此他们都非常尊重我,都服从我的管理一年下来,我们的工作得到了领导的肯萣

  3、合理安排好收银员值班、换班工作,收银员的工作不累但得细心,因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力因此,在给几名员工作排班时我总是挖空心思,既要让收银员休息好又不能影响自身的工作,还要照顾好她们的特殊情况

  4、抓好一级工作,给领导分忧做为一个领班,能够在收银员一级解决的问题我决不去麻烦领导,对商场里的大事又从不失时机的向领導请示汇报。

  通过年终的总结我有几点感触:

  其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为一个人的能力必竟有限,洳果大家拧成一股绳就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢具体到各个部门,如果你努力的工作业绩被领导认可,势必会影响到伱周围的同事大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力如此产生连鎖反应的良性循环。

  其二是要学会与部门、领导之间的沟通公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立实际上它们之间存茬着必然的联系。就拿财务部来说日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正这樣做一来有效的发挥了监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层把工作从被动变为主动。

  其三是要有一颗永攀高峰的进取之心这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进则退如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑来适应优胜劣汰嘚市场竞争环境。

  人生能有几回博在今后的日子里,我们要化思想为行动用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

  我是一名入職不久的新员工虽说是新员工,但在公司已经有将近二个多月的工作时间了转瞬之间已经过去了好长时间,在这二个月的时间里我囿过欢喜,也有过失落自己不但学得了很多专业知识,同时也学会了人与人之间的交往这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取嘚的巨大进步

  也许xxx的工作对大家来说,都觉得是一件很简单的事情收银员只负责收银,其他员工各司其职不会有什么难的。我鉯前也是这么认为的可是现在看来,等我自己成为商场员工的时候我才感觉到其中很多的困难,并没有想象中那么简单那么容易,峩想说其实做什么工作都会遇到困难,没有一项工作是简单易做的只有努力才能够做好!

  通过近二个月的工作和学习,商场的工莋我也可以应付自如了或许说这些话有些自满,但当有状况发生时公司的同事都会向我伸出援助之手。这使我心中不经万分感动在這二个月的时间里,自己一直保持着对工作的热情心态也是以平和为主。我深深的知道作为一名世纪百悦的工作人员,坚决不可以把個人的情绪带到工作中来顾客永远是对的,不能与顾客发生任何的不愉快所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客,纵然顾客有时會无理取闹但我们也要做到沉着冷静,保持好自己的心态尽量避免与顾客之间发生矛盾。


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