我女53岁2010年53岁从来没交社保的能否交后由于种种原因至2018年没交还能补53岁从来没交社保的能否交吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-03 04:43 标签： 53岁从来没交社保的能否交

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个人和单位产生雇佣关系

单位就应该为个人缴纳社保。

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只要你在用人单位上班，公司就要给伱53岁从来没交社保的能否交因为男的要到六十岁才退休，所以你没有到退休年龄公司就要给你53岁从来没交社保的能否交

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如果还在上班期间单位有义务交

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现实生活里职工可能因辞职

、被开除或劳动合同终止等原因，离开原用人单位应

由于职工在重新就业之前处于失业状态，没有工资收入因此中断缴纳养老保险。

另外很多情况下，除了失业之外职工还会因生病、受灾、生活困难等各种原因中断缴费。

也有部分职工认为缴费年限已达到法定最低要求而中断缴费

那么养老保险中断，有何影响

首先，中断缴费期间职工个人账户的资金及缴费年限记录会完好地保留，不会清零

另外，个人账户里的资金还会不间断计算利息

重新就业后，职工继续缴纳的保费与原来储存的资金累计计算缴费期限与中断前的缴费期限连续计算。

目前我国大多地方已经下了明确规定，不允许补缴中断期间的保费

需要注意的是，出现中断未来养老保险待遇会受到較大影响。

首先累计缴费年限会因扣除中断缴费年限而变短；

其次，计算养老金不再以退休时上年度在岗职工月平均工资为基数而是鉯中断缴费前的较低的平均工资为基数。

因此最终拿到的养老金会明显少于同期退休的其他参保人员。

例如某职工1995年参保，2020年退休2002姩至2003年中断缴费2年，2010年至2013年中断缴费3年累计中断缴费为5年。

从2020年往前推算5年为2015年则其养老金计算基数是2015年职工平均工资。

如果该职工未曾中断缴费则应以2020年社会平均工资计算养老金。

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