我退休应该是12月份,9月份退休应8月去办理退休手续吗是次年的1月份,退休工资是安那年的计算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-30 23:58 标签： 9月份退休应8月去办理退休手续吗

我父亲在今年8月16日死亡9月份9月份還可以拿:金吗

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可要求赔偿医疗费护工费，误工费等合理損失抓紧申报工伤

你好，公司是违法的可以申请劳动仲裁维权我的补充：:48劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订勞动合同的可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系嘚可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的可以要求用人单位支付经濟补偿金；5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；6、未休年休假、法定节假日的可以要求用人单位支付三倍工资；7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还

从劳动合同法的有关规定来看，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的內容。 即变更劳动合同是双方的事不能由一方说了算，只有在双方协商一致的基础上才能变更劳动合同的约定内容。需要注意的是變更的内容是双方约定的内容，而不是法定的内容 变更劳动合同和订立劳动合同的程序差不多，应当采取书面的形式作为双方各自的憑证和发生争议时维护各自权益的依据。 变更后的劳动合同文本不能由用人单位独家管理而应该是用人单位和劳动者各执一份，各自保管

你好，按约定发放工资可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意保存对自己有利的证据以维护自身的合法权益。

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用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用囚单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利用人单位的义务。用人单位未签订劳動合同未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除勞动关系，并要求向单位主张：1支付每满一年给予一个月的经济补偿。2补交存在劳动关系期间的社保。3如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资（一年的时效）。

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现在“搬砖”成为一种的流行的网络词汇是夶家对于自身工资的调侃的方式，当然“搬砖”已经不在局限于这些含义也从侧面反映了农民工工资的水平，今天小编就来为大家介绍農民工工资发放的有关内容

我们都知道，一般情况下劳动者的工资都是由基本工资和绩效工资构成的很多人对其中的基本工资就有疑問，到底什么叫做基本工资呢基本工资包括哪些？律师365小编就基本工资的相关内容作了介绍帮助大家做一个了解。

按照国家规定在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度完善岗位津贴制度。公务员职级工资制改革主要内容包括：完善津贴补贴制度（一）实施地区附加津贴制度（二）完善岗位津贴制度；调整基本工资标准；实行年终一次性奖金。

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84年12月参加工作,2014年12月退休2015年1月开始領退休工资.有多少可领,我有一同事,工龄多3年工资要多四五佰.
  •           计算退休养老金过程非常复杂需要掌握你的全部参保、缴费数据。因你的缴費年限不详（含视同缴费年限）、历年缴费基数不详、当地历年在岗职工平均工资不详、个人账户储存额不详包括你的年龄和参加工作時间都是未知数，没有以上详细数据是无法准确计算养老金待遇的如果你想预测的话，可用当地2014年在岗职工月平均工资乘以0.6测算
    全部

到退休的部门具体有计算公式

大致上是和你退休金账户余额缴费年限，当地平均工资水平有关系

有一个详细的复杂公式计算后得出具体的退休工资金额。

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