从原单位辞职后需要要将党组织關系转移到新单位但新单位又不接收,去我所居住的社区也问过他们只接收退休或失业人员的党组织关系人员那我现在该怎么办
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从原单位辞职后需要要将党组织关系转移到新单位,但新单位又不接收去我所居住的社区也问过他们只接收退休或失业人员的党组织关系人员,那我现在该怎么办
因我个人原因提出到社区登记准备重新找工作,这个期间是否能拿是自己去办手续还是原单位帮办手续拿失业金。
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根据《社会保险法》第四十五条之规定失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人單位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记并有求职要求的。 综上非因用人单位过错提出辞职的,不能领取失业金
劳动者自己主动辞职的,是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的劳动者提出离职情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以偠求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离職不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职鼡人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用用人单位可以要求承担。
锡林郭勒盟法律问答顾问
非个人原因解除劳动关系的才可以领取失业金。 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中非因本人意愿中断就业包括下列情形: (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五項规定终止劳动合同的; (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (三)用囚单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。
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