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对于中小企业及办事机构来说社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程嘚复杂琐碎(办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、银行每月申报需缴纳的社保费社保每月的增减员情况),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况导致人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷

1、企业没必要专门设置人事部门,为您节省一笔庞大的资金;

2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题;

3、您无需每月奔走于社保中心无需漫长的排队等待,无需花呔多的时间准备那些纷繁复杂的表格我们能帮您办理所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间您可以专心做更多更有价值的工作。

2.社保账户的增减员五险一金的缴纳;

3.生育报销、工伤保险报销、提取等业务;

4.解答五险一金相关问题;

5.其他五险一金相关的业务办理。

1)外资企业和异地企业驻本地分支机构;

2)各商业连锁加盟企业常驻经营网点;

3)不设人事管理岗位的中小企业;

4)没有企业為其缴纳社保的个体工商户;

6)因工作变动暂时没有公司为其缴纳社保的人员;

7)其他符合政策规定的单位和个人。

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