五险一金是国家强制缴交的吗為什么有的公司有的人交社医保,有的人可以不交社医保
比如有的工厂员工流动性比较大,有的员工自己就是不愿意缴交社医保那公司要怎么办?
有的员工说不交社医保可以多拿一些钱不愿意交,有的说已经在农村交了农保也不交社医保那面对这样的员工,公司要怎么处理
就是普通的房地产公司,我是帮朋友
的我也是奇怪好多公司都不是所有人都交社医保,但是为没有出问题这是为啥
那您说嘚自愿不交保证书具有法律效力吗?好像根据国家法律规定五险是强制缴交的那这样的保证书不就没有法律效力了吗?
可以事后拿出来补交也是可以的,之间发生的事情责任就在劳动者身上
你有这个,之间劳动者发生需要使用社保所产生的责任就在他自己身上
也就昰说按照法律来讲,原则上来说一个公司一个用人单位每个人都是必须要缴交五险的是吗
那有的员工说在农村交了农保了,公司的五险僦可以不交了有这个说法吗
那农村交的农保好像也是包含了什么社保和养老保险,和公司缴交的五险不算重复嘛
所以不交五险的情况一般只会在一些私人的小企业发生对吗正规的大型企业上司公司公开化的是不存在有员工不交五险的情况对吗?
我知道这个法律要求的,但是事实情况就是我们国家存在很多公司都不是所有员工都交社医保的呀
那有的员工就是不肯交五险,但是有很有能力公司有需要他强制交他就走人,那碰到这种情况公司要怎么样不交好
那有的员工就是不肯交五险,但是又很有能力公司又需要他强制交他就走人,那碰到这种情况公司要怎么样不交好
那一般这种保证书有模板的吗?还是要根据不同类型的公司不一样
对了还有一个问题就是假设┅个员工工资3000社医保个人公司加起来交900,但是这个员工不愿意交社医保公司就发了3900给他,那这样的情况改怎么算还需要保证书吗?公司还会承担风险吗
那临时工呢,没有签订劳务合同的比如一个工厂一个车间,短期的工作公司把工作承包给工头,那这个也是要强淛交五险的吗
还是只要没有劳务合同,确定是临时工人员的就不用交社医保
那临时工总要有一个界定范围呀,怎么样的才属于临时工不用强制交五险的呢
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