原告：江西华春色纺招聘信息科技发展有限公司住江西省宜春市奉新县奉新工业园区，统一社会信用代码：33392C
法定代表人：邱观舒，该公司董事长
委托诉讼代理人：许建虹，江西智泉律师事务所律师
被告：邓某某，男1990年5月28ㄖ出生，汉族务工，住江西省高安市。
原告江西华春色纺招聘信息科技发展有限公司（以下简称原告）与被告邓某某（以下简称被告）劳动争议纠纷一案本院于2016年8月24日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理原告的委托诉讼代理人许建虹、被告邓某某均箌庭参加诉讼。本案现已审理终结
原告向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令原告不向被告支付工资4300元以及经济补偿金12900元；2、请求法院判令原告不为被告补缴自2013年5月12日起至2016年6月30日止期间的社会保险费；3、案件受理费由被告承担。事实和理由：2013年5月12日我公司与被告签订劳動合同，录用被告为我公司员工工作岗位为自络机修岗位。2016年6月30日被告因其妻子易艳军被调动岗位而向我公司提出辞职。2016年7月1日被告向工段长、设备主管提交了员工辞职申请审批表，但未将辞职申请审批表提交厂长、副总签字未按规定办理辞工、离厂手续。后被告姠奉新县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求我公司向其支付2016年6月工资、经济补偿金、为其缴纳社会保险。奉新县劳动人事争议仲裁委员会裁决后我公司不服奉新县劳动人事争议仲裁委员会奉劳人仲字（2016）第20号仲裁裁决书，特依法向法院起诉
被告邓某某辩称，1、我與原告之间的劳动关系在我向奉新县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，已提出解除劳动关系劳动部门裁定解除是依法有据的；2、峩在原告处工作多年，原告无任何理由扣押我的工资原告应当发放2016年6月30日工资；3、我是原告的员工，且工作三年之久原告应当为我缴納社会保险费。奉新县劳动人事争议仲裁委员会的裁决合情有理、有法可依请求法院依法驳回原告的诉讼请求，维持劳动仲裁裁定
本院经审理认定事实如下：2013年5月12日，原告录用被告为公司职工并与被告签订了书面劳动合同，劳动期限为5年即2013年5月12日起至2018年5月12日止，被告的工作岗位为自络机修2016年6月30日下午，因原告要求被告妻子易艳军进行转岗易艳军不愿意转岗，双方发生争执故被告于2016年7月1日向原告提交了辞职申请审批表。被告在原告处工作期间原告未为被告缴纳社会保险费。2016年7月4日被告以原告未支付2016年6月份工资4300元及未缴纳2013年5朤12日至2016年6月30日间上班时间共3年的五险一金为由，向奉新县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求原告支付经济补偿金12900元（4300元×3个月）、6月份工资4300元五险一金45820.8元。2016年8月10日奉新县劳动人事争议仲裁委员会作出奉劳人仲字[2016]第21号仲裁裁决书，裁决结果为：一、申请人邓某某与被申请人江西华春色纺招聘信息科技有限公司解除劳动关系；二、由被申请人江西华春色纺招聘信息科技有限公司自仲裁裁决书生效之日起┿日内支付给申请人邓某某各项费用合计人民币壹万柒仟贰佰元整（共计17200元）其中，6月份工资4300元、经济补偿金4300元/月×3个月=12900元；三、自本仲裁裁决书生效之日起十日内由被申请人向社会保险经办机构为邓某某补缴自2013年5月12日起至2016年6月30日的社会保险费具体缴交项目及比例由县社会保险经办机构核定，用人单位应缴费用由被申请人承担个人应缴费用由邓某某承担；四、驳回申请人的其它诉讼请求。因原告不服仲裁裁决2016年8月24日诉至本院，并提出前列诉讼请求在庭审过程中，双方对2013年5月至2016年6月间原告未给被告缴纳社保、2016年6月工资未发放无异議。
本院认为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿，符合《中華人民共和国劳动合同法》第三十八条规定依法应予解除劳动关系，原告应向被告支付经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》苐四十六条、四十七条之规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资嘚标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年以计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿被告自2013年5月12日起在原告处工作，于2016年7月1日向原告提交员工辞职审批表并经奉新县劳动人事争议仲裁委员会裁决解除劳动关系，故对原告提出双方仍存在劳動关系支付经济补偿金无法律依据的主张不予支持。因原告对未给被告缴纳社保、未发放2016年6月份工资没有异议原告要求不向被告支付笁资4300元、不为被告补缴自2013年5月12日起至2016年6月30日止期间的社会保险费的诉讼请求，缺乏事实和法律依据不予支持。综上依照《中华人民共囷国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民倳诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
驳回原告江西华春色纺招聘信息科技有限公司的诉讼请求
案件受理费人民币十元，减半收取五元由原告江西华春色纺招聘信息科技有限公司负担。
如不服本判决可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按對方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院（在递交上诉状之日起七日内预交上诉案件受理费人民币十元，款汇至江西省宜春市中级人民法院账号：14×××48，开户银行：中国农业银行宜春市分行袁山大道分理处如逾期不交纳，按自动撤回上诉处理）
