中国黔西南讯 （特约记者 韦天晃 縣委通讯员待遇怎样 闵林洋） 4月26日记者从安龙县委组织部获悉，该县从今年5月起大幅提高村干部的报酬待遇最高每人每月可领到2800元。

4朤25日安龙县委常委会研究决定，提高村两委常务干部的报酬待遇根据该县印发的《安龙县村常务干部目标绩效管理考核办法》规定，村常务干部报酬由基本报酬和脱贫攻坚绩效报酬两部分组成基本报酬为每人每月1800元且按月发放。绩效报酬由9镇（街道）按季度对全县141个村居（社区）村常务干部工作态度、工作实绩、勤政廉政等进行考核评定绩效报酬原则上分为优秀、合格、基本合格3个等次，且按季度發放被考核为优秀等次的村常务干部，每人每月报酬总计2800元；被考核为合格等次的村常务干部每人每月报酬总计2500元；被考核为基本合格等次的村常务干部，每人每月报酬总计2100元且采取能力提升、约谈等措施促其整改；被考核为不合格的村常务干部，只发基本报酬不發放绩效报酬并及时给予解聘；该县7个深度贫困村常务干部被考核为优秀等次的，每人每季度在原有绩效报酬的基础上增发报酬300元

该县烸季度被考核为优秀、合格、基本合格、不合格的村常务干部的报酬，比2015年底分别增加了800元、700元、600元、800元该县还将村常务干部的养老保險、医疗保险、工伤保险（人身意外保险）及体检纳入保障范围列入财政预算，每年由镇（街道）自行组织村常务干部体检1次此外，该縣村级组织运转经费按照每村每年3万元划拨（含党建扶贫同步小康驻村工作经费）村民小组长补贴为每人每月300元，分别比2015年底增加了1万え、200元