· 西安孚悦帮房地产营销策划有限公司销售总监
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这个应该是按22天算,.5x0.5元自己把钱数算出来就是了
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不鼡这么算的啊一个月要按21.75天算,21.75的话那就肯定不是这么多啊
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正常的员工薪资应该按月薪制来結算如果员工出现了不正常的考勤需要扣款的话,我觉得可以首先先把月工资折算为每日的日工资标准一般企业有选择每月的工作天數用21.75或者是20.92的(主要的区别是是否计算7天法定假日),当然还有一些装修的企业是选择用26天计算的。
我觉得楼主所问的可以按照3000除以对應的每月工作标准天数再乘以13.5再乘以50%,这样得出应得的工资
个人见解,希望对你有帮助
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这个应该是按22天算,.5x0.5元自己把钱数算出来就是了
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不鼡这么算的啊一个月要按21.75天算,21.75的话那就肯定不是这么多啊
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