我在太原富士康陪产假上班正在休产假，我向公司提交了生育险的资料一个月后，我辞职了我的生育险还能报下来吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-08 10:15 标签： 富士康陪产假

您好我准备提交离职申请，公司规定离职需一个月前提交提交后还能休陪产假吗？

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  • 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记錄等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核审核完成后将生育保險费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

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  • 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭證符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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