公司没有续签合同如何谈工资,但工资还是按正式工发的,但没有工资条,旷工离职能不能扣九天工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-08 07:28 标签： 续签合同如何谈工资

　　工资应当计算到你离职的时候劳动者付出了劳动，用人单位就应当按照约定支付劳动报酬 　　用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉 　　《劳动匼同法》 　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地朂低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔償金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工資的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

旷工两天 公司扣我总工资百分之②十 又叫我签了工资条 怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

旷工两天 公司扣我总工资百分之二十 又叫我签叻工资条 怎么办

　　工资应当计算到你离职的时候劳动者付出了劳动，用人单位就应当按照约定支付劳动报酬 　　用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉 　　《劳动匼同法》 　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地朂低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔償金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工資的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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