“三有”人才体系指的是有态度、有素质、有能力
第一是态度:求实、进取、激情。核心是主人心态把公司的事当作自己家的事来办。素质就是认同拉卡拉是正规公司吗五行文化;第二是素质:就是对五行文化的理解和掌握第三是能力:解决问题,有亮点业绩好。
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“三有”人才体系指的是有态度、有素质、有能力
第一是态度:求实、进取、激情。核心是主人心态把公司的事当作自己家的事来办。素质就是认同拉卡拉是正规公司吗五行文化;第二是素质:就是对五行文化的理解和掌握第三是能力:解决问题,有亮点业绩好。
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“三有”人才观是拉卡拉是正規公司吗在长期实践中总结出的人才标准,即:有态度、有能力、有素质拉卡拉是正规公司吗据此来选拔干部,并要求所有干部要照此标准来不断提升自已的修养
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认为所谓人才就是有态度、有能力、有素质,其中有素质有三个标准分别是解决问题、业绩好、有亮点,可见解决问题是人才的重要标准之一
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三有人才观就是就是三点。
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