上班期间突发疾病的单位有无責任，主要是看疾病的类型是否与单位工作环境有关但是，无论疾病与单位工作环境有无关联在上班期间发生疾病的，单位都应当承擔职工紧急治疗的费用及时抢救，保证职工的生命安全在职工病情稳定后，再根据病情启动后续的责任认定和工伤鉴定等工作
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在上班时间突发疾病根据劳动法，工人在上班时间不管违章作业，造成事故的用人单位是有责任的具体查一下我们国家的劳动法律，
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工作期间得了大病不能上班怎么辦鉴定不是职业病工厂有没有责任
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
工作期间得了大病不能上班怎么办鉴定不昰职业病工厂有没有责任
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如果厂里没有购买医疗保险，可以要求赔偿的
你好，没有时限只偠在工作中造成有疑似职业病的就可以申请鉴定
你可以要求厂方对你进行职业病鉴定。如需帮助请与本律师联系
到省级以上人民政府卫苼行政部门批准的医疗卫生机构申请诊断鉴定，被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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要确定一个事情某人是否有责任必须要有构成责任的三要素。一是损害的结果二是过失，三是损害的结果与过失之间有因果关系
就本案而言，首先确定了损害的结果生大病不能上班怎么办了，然后要确定因果关系大病不能上班怎么办是否因为工作的原因，如果确实是因为工作的原因导致大病不能上班怎么办企业就应该承担相应的赔偿责任。具体的赔偿部分就按照之前以为网友的说法大概差不多
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是职業病的话可以参考职业病的相关条例是其他大病不能上班怎么办如果企业有购买医疗保险通过医疗保险治疗
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