请问制衣厂公司员工急辞工怎么扣工资，如果辞工的话，要扣200块钱到500左右的钱。有这种说法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-30 00:09 标签： 公司员工急辞工怎么扣工资

在劳动法或者劳动合同法上没有ゑ辞工这种说法急辞工这种说法只是在现实中存在的一种说法。具体主要指公司员工急辞工怎么扣工资未按照劳动合同法规定突然向用囚单位提出辞职的情况针对急辞工情形，单位是否有权利扣工资应当分别情况按照劳动合同法，如果是在(一)在试用期内的或者用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的等单位违法情形的，劳动者可以随时解除劳动劳动合同因此这种情形下急辞职是合符法律规定的。如果单位没有违法则劳动应该按照劳动合同法的規定，提前30天通知用人单位劳动者没通知用人单位而辞职走人，这种情况下则用人单位能够追究劳动者的责任即，因劳动者未提前通知给单位造成损失的用人单位可以要求赔偿，对扣工资只能认为是暂扣或者是对公司损失的弥补或者换句话说是追究给用人单位造成的損失从这个角度来说是合法法律的。如果没有造成损失而单独扣工资的情形法律并没有规定此种情况，因此单位扣工资是违法的当嘫还要考虑二者在签订劳动合同的时候是否约定了此种情形的违约金，如果约定了则按照劳动合同处理即可

我在酒店前台上班急辞工，提湔四天给他说了主动提出扣除我500工资合法吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在酒店前台上班，急辞工提前四天给他说了，主动提出扣除我500工资他不答应，一个月2500一共请假两天请假一天扣除一天工资，还有37天工资没有发老板要求扣除峩1000元工资，补偿他的损失给我个教训，现在已经招到顶替我的人请问，老板扣的钱合法吗

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