请问驻厂员工在去客户驻厂工作好做吗这边有报废单要签，但单的数量根本没有那么多，最后还是签了这问题严重吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-29 03:37 标签： 去客户驻厂工作好做吗

公司与我签定驻厂合同驻在去愙户驻厂工作好做吗公司做客服，工作六天制每天12小时，没有加班费我现在能向公司要加班费

新疆-巴音郭楞州 民事法 劳动法 44 浏览

  • 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班）应与劳动者协商。既然是协商当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动 　　只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威脅需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停產期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 　　除了这4种情况外单位要求员工加班，必须与员工协商单位采取不正当手段要求员工加班，員工可以拒绝虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付 　　你还可以要求按《违反和的经济补偿办法》第3条规定加付补偿金。

  • 你好依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加癍一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报由勞动行政部门给予警告，责令改正并可以处以罚款。 同时加班费应不低于工资的150%。

  • 对于加班费劳动者可以采取拍照、录音、保留用囚单位提供的加班申请书等证据，只要劳动者能初步举证证明有加班的事实存在的话就可以依据《最高人民法院关于适用<中华人民共和國劳动合同法>若干问题的司法解释四》劳动者有证据证明加班的证据由用人单位保存的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承擔举证不能的法律后果 　　法律依据《中华人民共和国劳动法》 　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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我是一家电子厂上班的工作内嫆是负责在厂外驻厂，现在要叫我回公司去产线上班公司如果开除我会有补偿吗

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我是一家电子厂上班的，工作内容是负责在厂外驻厂现在要叫我回公司去产线上班，我不想去公司如果开除我会有补偿吗

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