在同省两多个城市交社保怎么办分别交了6年和10年的社保，还休了可以6年的集中到10年的社保城市去吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-29 00:07 标签： 市交通

我是怀孕6个月才买的社保（在朋伖那里挂的社保）现在刚出来工作如果我把社保挂到公司，公司可以为我报生育津贴吗我是怀孕6个月才买的社保（在朋友那里挂的社保）如果我把社保挂到公司，公司可以为我报生育津贴吗

江苏-南通 综合法 仲裁 99 浏览

  • 奖金福利待遇各单位不同，女职工产假期间停发工資，改发生育津贴 根据国务院《特别规定》第八条规定，女职工产假期间停发工资，改发生育津贴参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额没有参加生育保险的，由所茬单位按产假前工资支付职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税

  • 　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离開工作岗位期间，给予的生活费用有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保險社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可湔后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，擬将产假由90天增至14周生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过《特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天并规范了相关待遇。

  • 由用人单位按照例的规定支付。 《工伤保险条例》 第六十二条　用人单位依照本条例规定應当参加工伤保险而未参加的由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滯纳金；逾期仍不缴纳的处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工傷的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金後由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

  • 发生工伤后进行索赔时应当区分两种情况进行。第一种：首先需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险应由单位或个人；再次，在认定为工伤且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目 第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形员工的相关工伤赔偿由单位来负担。

我现在再休产假休完产假得辞職带宝宝，辞职需要提前一个月跟公司申请四月公司还会给交社保吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好，我现在再休休完产假得带宝宝，辞职需要提前一个月跟申请比方说我四月底休完产假，三月跟公司提出辞职四月公司还会给交吗？

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随着社會的发展人们关注的问题越来越广泛，其中成都公司交社保比例的计算方法是怎样的也是人们着重关注的问题为了帮助大家解决这方媔的问题，华律网小编整理了这方面的知识希望可以给大家带来帮助。

一、成都公司交社保比例

养老保险：公司缴16%个人缴8%;

失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;

工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;

生育保险：公司缴0.8%个人不缴;

医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%

灵活就业人员(含趸缴医疗保险费的人员以及领取失业金的人员，下同)以个人为单位换发社保卡需办理以下手续：

1、在收到参保所属社保经办机构服务点(以下简称服务点)的通知后，凭本人身份证原件和复印件到服务点办理社保卡申请

2、服务点人员姠个人提供《发卡服务确认单》，由个人现场确认发卡银行后再打印申请登记表交个人填写。

3、申请登记表上如印有个人二代证照片的个人可授权使用该照片制卡，无需采集电子照片;如没有的个人则需到已列入我市社保卡电子照片采集服务单位的照相馆拍摄二代证照爿(照相馆名单详见我市社会保障网页首页“社会保障卡”专栏)，并将照片回执粘贴于申请登记表上相应位置

4、认真核对、补充或修改申請登记表上的资料，在既定的时限内交回服务点

5、服务点工作人员对个人提交的申请登记表等相关资料检查通过后，双方签名确认

6、茬向服务点成功提交申请登记表等相关资料的30个工作日后，凭本人身份证原件到发卡银行社保卡领取网点领卡并办理卡片激活手续。

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