公司破产员工工龄29年固定工和集体固定工工怎样赔偿

没有相关法律法规对此作出规定 因企业的具体情况而异,各企业根据自身实际及经济实力制定合理的工龄工资分配标准,工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦根据企业实际制定多数企业的工龄工资政策呈"线型",即确定X元/年的标准员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准。

本回答由企业管理分类达人 李雪推荐

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这个得看老板的心情的

事业单位、国有大型企业也是这样么
没有吧,这个是看个人能力所得的

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优秀管理者,创业之星


如果你是在企业工作,工龄工资是没有一个标准的由各企业自行决定。

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  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件嘚,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政筞。

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