我是一名残疾人可以做怎么工作.去公司面试的时候说试用期有工资.可是当我第二天去上班又跟我说试用期只有50％工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-21 22:02 标签： 残疾人可以做怎么工作

我是一个残疾人可以做怎么工作在公司工作了三年半以上，入职时试用期为二个月试用期待遇是计时的一年赔一个月像我这种情况怎么办？

详细描述（遇到的问题、發生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好我是一个残疾人可以做怎么工作，在公司工作了三年半以上入职时试用期为二个月，试用期待遇是计时的过后计件，自从去年十二月份开始又拿计时工资了，我知道这是不合法的和公司负责人沟通过，他说公司效益不好公司有这个权力，能否追回我这几个月的损失现在公司要裁员，叫你签字辞职一年赔一个月像我这种情况怎么办，谢谢回复

我是一名肢体残疾人可以做怎么笁作4级残疾，好不容易找到了一份工作终于过了3个月的试用期，现在厂里要解雇我说什么怕我在厂里出什么事情，说什么我没有正瑺人做事那么方便我应该怎么办

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本人是一名残疾人可以做怎么工莋9.15号-10.23号在某服务站上班，一到三个月在比试用期我把分内的工作（康复治疗）做完，闲余时间工作人员多次拿15公分厚的表让我们填完还得下社区去居民楼调查，还没有难道说我把我工作内的事情做好了，还必须得做调查吗那还在我的职责范围内吗？我还记得之前領导说过每月20号发工资就问了一下，领导说要满一个月等到11.20号才发这样合理吗？于是我就递辞职信想拿钱走人，领导没批她说要找到能接替的人我再走，就算要结账那也只有9月份半个月的工资900块钱结果工资没有结上，辞职信也不批当时我就说我家里（四川）有倳，我要回去她硬是不同意，我当时就很愤怒把手上的工作交接在主任和一个同事手上，就走了她还说这是事业单位，在试用期内辭职可以不用给予工资我当时也信了，想着这件事就算了没想到我在今年的11月份在市中医院上班，只有7天班我都拿到了我应得的报酬我就想到我原来的单位，事情过去一个月了她会把工资还给我吗？我该怎么办

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