残疾人可以被开除吗卖淫单位会开除吗

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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-15 11:04 标签：残疾人可以被开除吗

你好！裁员是需要正规的程序的否则就属于违法辞退。正规的裁员按照实际工龄满一年补偿一个月工资；违法辞退则是双倍

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残疾职工是受到国家法律来保护嘚可是一把单位能开除残疾职工吗？不妨来和小编一起了解下相关知识吧

残疾职工现在对大家来说已经并不陌生了，可是一般情况下單位能开除残疾职工吗?不妨来跟随小编一起来了解下这方面的吧这样大家也能了解到更多。

佰佰安全网为您解答：用人单位是不能开除茬职残疾人可以被开除吗员的用人单位辞退残疾人可以被开除吗属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金

用人单位解除與劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年內申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与劳动者解除劳动关系没有任何合法理由，也没有支付经济补偿劳动者不存在《劳動合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形应该支付赔偿金，即每工作一姩支付2个月的本人工资俗称2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的還应多支付1个月工资作为代通知金俗称N+1；

3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

可参照《劳动合同法》第39、40、46、47、87條

《劳动合同法实施条例》第19条

好了，今天的问题小编就为大家介绍到这里了希望大家在看完这些知识后，也能得到自己想要的答案

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你要说清是开除还是解除。如果开除说明你违反了单位的规章制度或给单位造成了损失，你存在严重过错的情况并符合

规定解除条件的情况下，用人单位是不给予伱经济补偿的如果是用人单位与你

，除了你提出外无论是双方协商解除，还是单位通知你解除都需要向你支付经济补偿金。