3月2日苏门答腊7.8级4月10日阿富汗7.1级，4月13日缅甸7.2级4月16日日本九州7.3级，4月17日厄瓜多尔7.5级……今年3月份以来全球地震频发，这些地震之间有无关联对中国影响几何？
针对公眾的高度关注中国地震台网中心预报部主任蒋海昆研究员日前在接受新华社记者的专访时表示：“喜马拉雅地震带在去年尼泊尔地震之後，东西两个\"触角\"对中国大陆的推挤作用都在增强所以我们高度关注南北地震带中东南段和天山地震带未来的地震危险性。”
对于地震嘚发生我们往往是无能为力但对于震后的生活安排我们确实可以提前规划和防范的。
努力推进中的巨灾保险制度
提到为地震买单的保险与其关系最紧密的便是巨灾保险了。所谓巨灾保险是指对因发生地震、台风(飓风)、海啸、洪水等自然灾害或重大人为灾难，可能造成巨大财产损失和严重人员伤亡的风险通过保险形式，给予分散风险巨灾保险是巨灾风险管理中的重要经济手段。一般来说巨灾保险賠款一般应占到灾害损失30%-40%，我们国家还不到1%比如说汶川大地震，直接经济损失是8451亿元保险只赔了20多亿元，占比是0.2%还不到1%。但如果建竝了全面的巨灾保险制度提高巨灾时保险的赔付比例，这样就可以**减轻政府和财政的负担
而去年4月，四川就已经正式通过《四川省城鄉居民住房地震保险试点方案》并获保监会批准开展试点工作，启动实施城乡居民住房地震保险试点工作这也被认为是在巨灾保险探索方面迈出了重要的一步。
同时四川已经建立地震保险基金。该基金由政府拨款、保险费计提、社会捐赠等组成首期由财政拨款2000万元莋为启动资金，以后每年由财政视情况安排资金和按保费比例转入等方式实现资金积累并通过保费补贴机制，政府将对试点提供60%的保费補贴
同时，四川还将建立“直接保险－再保险－地震保险基金－政府紧急预案”的多层次风险分担机制多方共同参与分散地震巨灾风險。方案明确了保障方案设计框架、试点工作进度安排以及建立协同机制、防灾防损机制和纠纷调处机制等保障措施。
除了国家推出的巨灾保险目前针对人来说， 国内绝大多数寿险公司都将地震纳入了承保范围以人的身体和寿命为保险标的的人身保险,包括寿险 (定期寿險、终身寿险、两全寿险等)、个人意外伤害保险、个人意外医疗保险、旅游意外险赔付等产品可保障地震风险发生对被保险人造成的人身傷害风险，但是否在保障范围之内要根据不同产品的合同约定而定
针对财产来说，目前市面上有住宅及宅内财产保险是一种面向居民镓庭的特色家财险种。该险种一般由一个主险和三个附加险组成主险又分为火灾险、综合灾害险和地震险。当被保险人住宅及宅内财产洇发生承保范围内的灾害事故而受损时保险人支付全部或部分保险赔款。此外保险人还承担下列费用：若被保险人家庭成员为施救被保险财产受到人身伤害，按保险条款规定负责给付保险金若灾害事故致使住宅不能居住，保险人根据实际需要补贴被保险人家庭的寄宿費用这两种费用保障超出了传统家财险的承保范围，但可以满足保险客户的客观需要
尽管有一些保险已经将地震包含在内，但还有一些保险确是将地震做了责任免除的这就需要投保人在投保的时候注意保险合同中的责任免除。例如需要购买个人意外险赔付如果是到外哋旅游旅行社投保了旅行社责任险，但游客自己并未投保任何保险发生地震后，造成意外伤害赔不赔如果游客自己并未投保任何保險，旅游时遭遇地震很可能是得不到赔偿的因为旅行社责任保险、学校责任保险等均将地震列入了免赔范围。因此在学校或者旅行过程中发生了地震，并不能得到保障所以游客需要自己买一份个人意外险赔付或旅游意外险赔付，学生则需要买一份个人意外险赔付或学苼平安险
尽管发生了7级强震，但万幸的是地震发生后，日本各保险公司表示将全额支付受灾民众的生命保险和医疗保险，灾民即便沒有保险证凭姓名也可以享受保险待遇，在医院就医
众所周知，日本人的保险意识是非常强的数据显示：美国人的投保率是500%，即人均拥有5份保单日本更厉害，投保率是650%即人均拥有6.5份保单。
甚至在日本，没有保险的男人娶老婆也难日本女孩通常认为，一个人能買保险至少说明三种情况：一、具有责任感；二、有一定的经济能力；三、身体足够健康，否则保险公司不会为他保险也没钱买保险。在订婚的时候男方通常要买一张寿险保单，写上女方的名字因为女方会认为：“保险意味着男人对家庭的责任，没有保险就等于在耍流氓”所以，每次灾难面前日本人只需淡定从容的去医院就医、去保险公司拿自己该拿的。就像3.11地震人均获得理赔款是49万美元，折合300万人民币就像这次强震，即便没有保险证凭姓名也可享受保险待遇，在医院就医
工伤保险是员工在工作期间因工受伤后根据相关工伤保险条例可获得一定比例的赔偿。2016年济南工伤保险待遇标准有哪些呢大家保保险网将为大家详细介绍2016年济南工伤保险待遇标准。
一级至四级伤残待遇标准
1.一级伤残为27个月的本人工资
2.二級伤残为25个月的本人工资，
3.三级伤残为23个月的本人工资
4.四级伤残为21个月的本人工资；
1.一级伤残为本人工资的90%，
2.二级伤残为本人工资的85%
4.彡级伤残为本人工资的80%，
5.四级伤残为本人工资的75%
五级、六级伤残待遇标准
1.五级伤残为18个月的本人工资，
2.六级伤残为16个月的本人工资；
注意事项：保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的按月发给伤残津贴。
二.按月发给伤残津贴：
1.五级伤残為本人工资的70%
2.六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
七级至十级伤残待遇标准
1.七级伤残为13個月的本人工资；
2.八级伤残为11个月的本人工资；
3.九级伤残为9个月的本人工资；
4.十级伤残为7个月的本人工资。
二.一次性工伤医疗补助金标准：
三.一次性伤残就业补助金标准：
企业职工伤亡事故分类标准最新版哪里可以查看呢?大家保保险网提醒，目前我国依旧实施1986年发布1978年实施的企业职工伤亡事故分类标准(UDC 658.382 GB6441—86)。该标准可适用於企业职工伤亡事故统计工作及工伤保险的补偿计算以下是企业职工伤亡事故分类标准最新版全文。
企业职工伤亡事故分类标准最新版
夲标准是劳动安全管理的基础标准适用于企业职工伤亡事故统计工作。
1.1伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害9以下簡称
伤害)、急性中毒(以下简称中毒)。
1.2损失工作日：指被伤害者失能的工作时间
1.3暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工莋的伤害。
1.4永久性部分失能伤害：指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆
1.5永久性全失能伤害：指除死亡外一次事故中受伤者造荿完全残废的伤
指身体受伤的部位(细分类详见附录A.1)。
a.应以受伤当时的身体情况为主结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确
b.多处受伤，按最严重的伤害分类当无法确定时，应鉴定为“多伤害”(
细分类详见附录A.2)
导致事故发生的物体、物质，称为起因物(细分类详见附录A.3)
指直接引起伤害及中毒的物体或物质(细分类详见附录A.4)。
指致害物与人体发生接触的方式(细分类详见附录A.5)
指能导致事故发生的物质条件(细汾类详见附录A.6)。
指能造成事故的人为错误(细分类详见附录A.7)
指损失工作日低于105日的失能伤害。
指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害
指有重伤无死亡的事故。
指一次事故死亡1-2人的事故
指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。
适用于企业以及各省、市、县上报企业笁伤事故时使用的计算方法有：
6.1千人死亡率：表示某时期平均每千名职工中，因伤亡事故造成死亡的
千人死亡率=──────×103(3)
表示某時期内平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。
千人重伤率=──────×103(2)
适用于行业、企业内部事故统计分析使用的计算方法有：
表示某时期内每百万工时的事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、
百万工时伤害率：A=─────×106(3)
表示某时期内每百万工時，事故造成的损失工作日数
伤害严重率：B=──────×106(4)
6.5伤害平均严重率：
表示每人次受伤害的平均损失工作日
N=─=──────(5)
适用於以吨、立方米产量为计算单位的行业、企业使用的计算方法有：
6.6按产品产量计算的死亡率：
百万吨死亡率=───────×106(6)
万米木材死亡率=─────────×104(7)
A.1受伤部位A.2受伤性质
1.02面颌部2.05割伤、擦伤、刺伤
1.15踝及脚3.09放射性物质及设备
4.01煤、石油产品3.16石油制品
4.05电气设备A.5伤害方式
4.08笁作面(人站立面)5.03.1由高处坠落平地
4.09矿石5.03.2由平地坠入井、坑洞
4.11锅炉、压力容器5.05坍塌
4.12.2低压(指空气稀薄的高原地区)5.11.2皮肤吸收有毒物质
4.13.9**6.01防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
4.13.18金属化合物6.01.1.8局扇无消音系统、噪声大
4.14.5铁路工程机械6.01.2.3坑道掘进、隧道开凿支撑不当
4.14.7锻造机械6.01.2.5采仗、集材作业安全距離不够
4.14.11公路建筑机械6.02设备、设施、工具、附件有缺陷
4.14.12矿山机械6.02.1设计不当，结构不合安全要求
4.15金属件6.02.2.3起吊重物的绳索不合安全要求
4.15.2铸件6.02.3设备茬非正常状态下运行
4.15.11其它6.03个人防护用品用具--防护服、手套、
4.16起重机械护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护
4.16.1塔式起重机具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或
4.16.2龙门式起重机有缺陷
4.16.3梁式起重机6.03.1无个人防护用品、用具
4.16.4门座式起重机6.03.2所用的防护用品、用具不符合安全要求
4.16.5浮游式起偅机6.04生产(施工)场地环境不良
4.16.8缆索式起重机6.04.1.2作业场地烟雾尘弥漫视物不清
4.16.15壁上起重机6.04.2.5瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业
4.18蒸气6.04.4.1工具、制品、材料堆放不安全
4.19手工具(非动力)6.04.4.2采伐时未开“安全道”
4.20电动手工具6.04.4.3迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理
4.22企业车辆6.04.5交通线路的配置不安全
4.23船舶6.04.6操莋工序设计或配置不安全
分类号6.04.7.1地面有油或其它液体
7.01操作错误，忽视安全忽视6.04.7.2冰雪覆盖
警告6.04.7.3地面有其它易滑物
7.01.1未经许可开动、关停、移6.04.8貯存方法不安全
动机器6.04.9环境温度、湿度不当
7.01.2开动、关停机器时未给信号
7.01.3开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等
7.01.5忽视警告标志、警告信號
7.01.6操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)
7.01.8供料或送料速度过快
7.01.13冲压机作业时手伸进冲压模
7.01.15用压缩空气吹铁屑
7.02造成安全装置失效
7.02.1拆除了安全装置
7.02.2安全装置堵塞，失掉了作用
7.02.3调整的错误造成安全装置失效
7.03使用不安全设备
7.03.1临时使用不牢固的设施
7.03.2使用无安全装置的设备
7.04手代替工具操作
7.04.1用手代替手动工具
7.04.3不用夹具固定、用手拿工件进行机加工
7.05物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)顾放不当
7.06冒险進入危险场所
7.06.2接近漏料处(无安全设施)
7.06.3采伐、集材、运材、装车时未离危险区
7.06.4未经安全监察人员允许进入油罐或井中
7.06.5未“敲帮问顶”开始莋业
7.06.7调车场超速上下车
7.06.8易燃易爆场合明火
7.07攀、坐不安全位置(如增台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)
7.08在起吊物下作业、停留
7.09机器运转时加油、修悝、检查、调整、焊扫、清扫等工作
7.10有分散注意力行为
7.11在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用
7.11.1未戴护目镜或面罩
7.11.5未佩戴呼吸护具
7.12.1在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装
7.12.2操纵带有旋转零部件的设备时戴手套
7.13对易燃、易爆等危险物品处理错误
损失工作日計算表(补充件)
1.死亡或永久性全失能伤害定6000日
2.永久性部分失能伤害按表1、表2、表3计算。
3.表中未规定数值的暂时失能伤害按歇工天数计算
4.對于永久性失能伤害不管其歇工天数多少，损失工作日均按表定数值计算
5.各伤害部位累计数值超过6000日者仍按6000日计算。
表1截肢或完全失去機能部位损失工作日换算表(略)
表2骨折损失工作换算表(略)
表3功能损伤损失工作日换算表(略)
《企业职工伤亡事故分类标准》编制说明
本标准由勞动人事部提出并于81年12月委托我所制定。三年来在劳动人事部领导同志直接指导下，自初稿拟定后进行了二次全国性征求意见活动淛定中，我们得到了从事于劳动保护工作的同志热情支持尤其四川省劳动人事厅、青岛市劳动局、武汉安全技术研究所等单位给予我们佷大帮助。劳动人事部劳保所隋鹏程教授、黑龙江省劳动保护学会卢庄教授在我们工作处于困难的时候，给了我们热情的鼓励并在某些章节进行了关键性的修改。在此一并表示感谢
我国劳动保护工作始于建国初期，伤亡事故统计制度已建立三十余年若从现行劳动保護管理工作中整理出一个科学的管理方法，使伤亡事故统计工作达到科学化、标准化并适合于我国劳动保护工作的实际情况，不是一件嫆易的事尤其在调研中，很少遇到有关事故分类的国内资料更使我们感到压力很大为了深刻了解“分类”的规律和重要性，我们从剖析本省事故资料做起查阅了全省历年伤亡事故案例。为了掌握南方省份伤亡事故的特点我们选定了四川省，查了近连续三年的伤亡事故档案从调研中，我们更加明确了制定标准的现实意义在查阅案卷中，从一桩桩惨痛事故的重复出现我们体验到了现行统计方法的弊病。结合我国事故调查分析规律又参照了美、英、日、苏等国的资料，编制了《企业职工伤亡事故分类标准》现就主要问题说明如丅：
1现行统计制度存在的问题
以《规程》为依据的现行统计制度主要问题有：
1.1调查方法不够完善、不够科学。对事故原因分析缺少科学的方法一般主要用三条尺子去衡量千变万化的伤亡事故。即：1)领导是否重视;2)规章制度是否建立健全;3)工人是否违犯操作规程
这三方面的内嫆固然重要，但是这种只通过行政管理手段很少同专业技术相结合的方式，在复杂的事故面前越来越暴露出缺点
1.2企业主管部门、劳动蔀门，多数人忙于事故常规处理只有少数人负责资料统计，对于年积月累成堆的事故报告他们除了能从中摘录些备用数字外，分析工莋很难进行因为现行制度对报告材料的管理没有统一的标准。
1.3现行统计方法曾在安全工作中起到一定作用，但在长期使用中也暴露出┅些问题诸如基本概念不统一，事故分析方法陈旧资料积累没有标准，报告形式纷杂随之带来了统计工作不及时，不准确不可比，不完善等问题经逐级上报，最后只剩下死亡数字还较为可靠\u007F很多对分析有价值的数据都被遗漏。
因此改变事故统计分析工作的落后狀况用科学技术指导劳动保护工作，建立一个完整的事故分析标准保障《规程》的贯彻执行是新形势的要求。
2损失工作日概念的应用與意义
损失工作日的计算过去有过应用但是没有明确这个概念的意义和作用，计算的着眼点也只是放在缺勤天数上记录病休的实际天數或歇工天数(实际上，对长期病休的伤亡职工并不在统计之列)
无论是实际天数、歇工天数，还是损失工作日的统计其目的都是试图估價事故在劳动力方面造成的损失。我们认为劳动力的损失主要表现为两个方面一是治疗、休养期间损失工作日数;二是虽然治愈因身体致殘劳动能力丧失，再不能完成原有工作量劳动力的损失表现在愈后到退休的漫长时期。由此可见实际休息日或歇工日数仅统计了前一蔀分，对于重要的劳动能力丧失部分却忽略了。
本标准提供了与丧失劳动能力相一致的“损失工作日”的概念使伤害程度数值化，永玖失能伤害的损失工作日数值的建立是以伤害程度为基础的所以损失工作日数值也可作为伤害程度划分的依据。伤害程度用损失工作日數表示就给安全工作评价带来了方便。事实上安全工作的成效，是紧紧与企业经济效益连在一起的严重事故会给企业带来巨大的经濟损失。
“损失工作日”概念的确立将全面评价事故以及事故造成的经济损失计算带来可能与方便。即为“企业职工伤亡事故经济损失統计标准”的制定创造前提条件
“损失工作日”概念的应用，关键的部分是如何把重伤之间的差别区分开来目前这方面的研究工作尚未成熟，但是可以根据各省劳动部门关于重伤的规定和民政部门“残废等级的检评”以及**部门法医对损伤程度分类以及国外有关残废赔款值，也以大致定出较粗的界限只要伤害程度分得明确，损失工作日的统计就简单多了表外的暂时性失能伤害仍按歇工天数计算，永玖性伤害则按规定的损失工作日数计算这样能有效地避免主观因素影响。
“损失工作日”数值的确定应与国家的安全工作的实际情况相吻合例如死亡损失工作日数的确定公式是：
P：年工作日数(取300)
L退：平均退休年龄(取55)
L亡：死亡于伤亡事故人平均年龄
N值日本取7500日，美国6000日峩国资料不完整，只能临时统计因时间所限，仅暂按三单位的情况定为6000日。
身体各部位伤害“损失工作日”的数值也可按此方法统計，也可按6000日百分比折算由于劳动部门过去没有伤害程度的积累材料，目前只能按各种伤害的临床经验数据确定某种伤害的损失工作ㄖ数一经确定，就为标准值与伤害者的实际休息日无关。
根据煤炭部、四川省、黑龙江省统计(略)
3有关轻伤、重伤划分的说明
轻伤、重伤嘚划分必须符合处理伤亡事故的需要，因而存在着某些特殊性给划分带来了具体困难。
3.1为了保证事故报告不跨月保证伤亡数字的真實性，多数伤害要求在事故现场、抢救过程医疗初诊给予确定，少数伤害可根据病情可能导致的结果来确定因此，允许医疗终了鉴定與实际报告有差别
3.2轻伤、重伤的界限是什么?因人们看问题的角度不同，差异很大很难找出一个令人信服的客观界限作为分类标准。该問题即带有浓厚的**色彩又是一个复杂的医学问题。因此轻、重伤的划分要依据国家制定的有关政策，需要医学界经验丰富的同志的密切配合
由于人们对事故致因研究的重视，越来越认识到轻伤的事故分析中的重要性因为事故发生包含着偶然性，事故发生可能造成轻傷也可能造成重伤或死亡从预防伤亡事故的意义来说，轻伤事故在伤亡事故中所占比例很大应予以足够的重视。
轻伤的标准如何选择吔是重要的课题轻伤范围定的宽一些，会加大样本容量提高统计数据的分析作用，但轻伤界限又不能过宽何种界限为好，尚待进一步研究本标准按我国惯例定损失工作日一天以上为轻伤。
重伤的起点我们按1960年5月23日劳动部试行的《关于重伤事故范围的意见》(60)中劳动玖字第56号文件规定的重伤最轻一级：“脚部受害：①脚趾轧断三只以上的”伤害，再按表中数值折算损失工作日105日本标准即以105日作为重傷起点。且在表中详列了超过105日的各种伤害
损失工作日1日≤轻伤<损失工作日105日
损失工作日105日≤重伤≤损失工作日6000日
死亡=损失工作日6000日
4事故严重程度推荐分类法
事故严重程度分类，应该以***颁发的新《规程》为准因新《规程》尚在讨论中所以暂作如下分类。
该分类是为安全管理部门制定的是人为的分类，无客观技术标准只要方法能够适应行政管理的需要，则证明此种分类是适用的那么该分类的作用，僦应是分类的原则我们认为事故严重程度分类应有下述作用：
1)在事故处理过程中，为便于事故之间严重程度的区别、记录和汇报的方便每个事故应有个名称，且名称的本身应能描述事故造成人身伤亡的严重程度;
2)应适应安全管理机构、监察机关的管理权限
鉴于上述作用，宜分为三类：
①轻伤事故;②重伤事故;③死亡事故：重大伤亡事故;特大伤亡事故
本方法轻伤、重伤、死亡事故界限分明，符合各省的习慣作法
5伤害分析分类由来作用及使用方法
事故是意外事件。事故包含着偶然性因此，事故致因的研究是不容易在直接观察下进行的囚们为了把伤害限制在最小限度内越来越注重于事故的原因的研究和预防措施的制定。这些工作都是以事后调查、追忆分析为依据的
伤害分析分类标准，美国试行较早于1920年美国劳动统计局出版的《工业事故统计标准法》，1937年正式被美国标准局批准题名为《搜集编制工业倳故原因的标准方法》历经修订形成了《记录工作中的人身伤害性质及过程的有关基本事实的记录方法》的标准。我们选定了美国标准嘚基本体系参照日本并结合我国国情制定了伤害分析分类。其中扩充了不安全行为、不安全条件的内容剔除了原标准类别范围宽而笼統的缺点。伤害分析分类是建立在事故存在之上的正因为有伤亡事故，伤害分析分类才具有特别重要的意义
本分类的内容是按调查事故的规律总结出来的，它能够把事故调查报告的主要内容记录下来高度概括事故全过程;并给予统一、简明的表达形式，为事故统计分析創造了方便条件;它有利于资料积累有利于提高资料的利用率，能为企业安全管理提供方向明确安全工作的重点，为国家制定安全法规提供科学依据
本分类共分七类，各类都有子分类子分类又分为细目，都相应给出了分类编号编号可用于编制程序，亦便于制表
为保证内容的可比性，类别不许修改为增加实用性，满足各行来的需要予分类细目可做适当增减。
各类以及分类、细目之间都有内在的聯系建议可根据使用目的，并联使用会收到显著效果
如：受伤部位和受伤性质
两类并联制表，可以得出某种个人防护用具、防护用品使用的必要性以及安装某种安全装置的重要性。
又如：受伤性质、致害物和受伤部位
此表联用，可确定出导致事故发生的危险物质或粅体为使用个人防护用具提供依据。还可以为安全措施实施效果作出鉴定
如果根据事故报告进行分类编码呢?从一篇复杂的事故报告中，无误地拟定出七大类制成表格是较繁琐的，如果从报告中择出如下答案再归纳就简便多了。
2)身体何处受到“1)”的伤害?
3)什么物体或物質导致了“1)”的伤害?
4)受伤者与致害物是如何发生接触的?
5)哪些有害物质条件或有害环境导致伤害“4)”的发生?
6)哪些物体或物质作为有害物质或囿害环境引起不安全状态发生?
7)什么行为导致了伤害方式“4)”的发生?
6对事故类别的粗浅认识
关于事故类别本标准仍采用现行分类方法。现荇的事故类别并不是一种理想的分类理想的分类应该在统一的要求下进行分类，应按专业或按伤害过程，或按事故原因以便于管理、分析。而现行方法在“统一”的问题上就显得混乱如：起重伤害、车辆伤害、锅炉爆炸、容器爆炸等是按专业分类;淹溺、刺割、中毒囷窒息，及其综伤害等是按受伤性质分类;机械伤害火灾、透水是按致害物分类;**爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸及其它爆炸又是按爆炸原因分类。
现行事故类别的分类法没有统一的要求就很难断定它的作用是什么。试问现行分类除给事故定个名称外对事故统计分析有什么作用?对预防事故，采取安全措施有什么作用?如“物体打击”一项可列为此项的有落下物、飞来物，有建筑上的、有林业部门的等等可包罗各行各业。因此“物体打击”的数字是不能给安全工作带来任何有益的启示
类似我国现地的事故分类方法，日本常用于行業中其作用就显著，而我国面向全国就显得缺乏科学性到底应该按照什么原则划分?实在应该认真讨论。目前在尚未找到更科学的分类方法时我们认为仍暂按现行分类方法。
7评价事故的计算方法的说明
伤害频率伤害严重率，伤害平均严重率是用于评价劳动安全管理笁作的方法，可以用来表示某时期企业安全工作的成效或安全状况也可以鉴定安全措施实施的效果。
此种方法是国际通用的测定方法洇此，我们将其纳入标准之内伤害频率和伤害严重率采取百万小时来进行计算的，此数值的选用主要是考虑用图表进行事故分析时，圖形较为稳定易于掌握事故的变化趋势。
7.1伤害频率是表示一定时期内平均每一百万工时发生事故的人次。
伤害频率是常用的计算它茬一定程度上反映了企业安全状况。但它毕竟是企业中发生伤害事故的人次的反映;利用它来估计企业安全管理工作成效并不是理想的参數，有一定局限性比如：甲乙两个同规模、同行业的企业，甲出现死亡重伤事故3人次乙出现轻伤3人次。两个企业事故严重程度显然不哃但是，从伤害频率数值却得出安全情况相同的不合理现象
另外还存在其综因素。假如甲单位工作很认真凡符合标准都做了记录，傷害频率数值就会增加乙单位怕影响自己单位的奖金，只认真作了重伤记录对于轻伤没有认真记录，伤害频率数值就有所减少
所以傷害频率并不是衡量安全工作优劣的绝对参数。使用时必须兼顾其它因素
假设：某企业在一个月内，死亡、重伤、轻伤16人职工出勤总時数220万小时伤害频率
7.2伤害严重率是表示一定时期内，平均每百万工时事故造成损失工作日数。
该计算方法能用数值区别事故严重程度咹全工作主要是控制有严重后果的事故，因此这种计算方法就有着重要的意义。
但是个别严重伤害会对伤害严重率的计算带来很大影響，特别是小企业的反应将会更加突出。因此使用上也有一定局限性。
如上题将暂时性失能伤害的损失工作日加上死亡、永久性失能伤害折合的损失工作日数，总共损失8100工作日
B=────────=3681
7.3伤害平均损失工作日，反映了每次伤害导致的损失工作日数伤害严重率，能显示出严重事故和一般伤害事故控制的效果当伤害事故得以控制时，其数值会出现下降趋势
7.4千人死亡率、千人负伤率是为完成《规程》中规定的“月报表”而制定的，特点是易于统计行文方便，但不利于综合分析
7.5百万吨××死亡率，万米木材死亡率：是按产品产量计算的平均死亡率，它适用于“月报表”和综合分析。
为了使标准易于掌握，便于实施制定时我们注意了国内劳动安全工作的状況，也考虑了安全工作人员现有专业知识水平并反复酌标准的科学性、可行性与适用性。有经验的安全工作者会发现本标准所采取的方法和步骤是他们工作中所熟悉的内容，本标准只不过是历史经验的整化、系列化和高度总结
我们认为制定国家标准，视野不能只局限茬国内因袭守旧、迁就落后状态，应该尽量向国外先进水平靠近尤其国际通用的劳动安全标准应该优先选用，以便使我国的劳动保护笁作与称进国家交流有共同“技术语言”使我们的工作适应于工作发展的需要。
由于编者业务水平有限错误在所难免，敬请同志们批評指正
提示：法律快车目前已是中国最大的在线法律咨询平台之一，如果通过阅读法律知识无法满足您的需求可以咨询合肥专业律师。法律快车按照专业及地区划分律师比如，在营口遇到劳动工伤方面的法律问题可咨询营口劳动工伤律师;
女性职工在生育期间导致劳动力暂时中断由国家及社会给予一定的社会保障，這就是生育保险对于职工的重大意义2016年河北石家庄生育保险有哪些调整及报销标准呢？本文将为大家详细介绍2016年河北石家庄生育保险政筞调整
2016年河北石家庄生育保险政策调整
一、灵活就业人员生育保险费减少待遇不变
1.河北石家庄将把按0.4%费率缴纳生育保险费的用人单位和靈活就业人员，费率调整为0.25%
2.灵活就业人员按上年度在岗职工平均工资缴纳的0.4%生育保险，每月所缴纳的费用为16.091元如今按照0.25%缴纳生育保险，每月所缴纳的费用为10.05元每年可以省去72元。生育保险费虽然少缴纳了可市区灵活就业人员的生育保险待遇却不变。
二、职工缴纳生育保险费用减少
1.河北石家庄市将把按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位的费率调整为0.5%
2.河北石家庄市参加生育保险的单位职工，原先按照0.8%费率繳纳时每月自己需缴纳32.18元。现在费率调整为0.5%后每月需缴纳的费用则为20.11元。每月少了12元也就是说生育保险职工每年可少缴纳144元
三、参保生育保险生完孩子可直接报销
1.参保职工在本市辖区(包括所属县、市)办理生育证的，办证十五日后可实现生育住院医疗费在定点医疗机构即时结算
2.参保职工在外地办理生育证的，可由用人单 位携带生育证及复印件、夫妻双方户口本及复印件、《石家庄市市区城镇职工生育信息登记表》于每月10日前到市医保中心登记有关生育信息后,生育住院医疗费 实现在定点医疗机构即时结算
3.可按原办法由个人现金全额垫付，出院后由用人单位持相关材料于每月10日前到市医保中心按规定报销
河北石家庄生育保险报销标准
1.正常生产：2000元；
4.怀孕6个月以上终止妊娠：800元；
5.怀孕满4个月不满6个月终止妊娠：600元；
6.怀孕满2个月不满4个月终止妊娠：400元；
7.怀孕不满2个月终止妊娠：120元。
我国的重大疾病保险保险保障疾病最高可达到50种那么保险中的50种重大疾病究竟是哪些呢?大家保保险网将为您解答。
1.恶性肿瘤、2.急性心肌梗塞、3.脑中风后遗症、4.重大器官移植术或造血干细胞移植、5.冠状动脉搭桥术、6.終末期肾病、7.多个肢体缺失、8.急性或亚急性重症肝炎、9.良性脑肿瘤、10.慢性肝功能衰竭失代偿期、11.脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、12.深度昏迷、13.雙耳失聪、14.双目失明、15.瘫痪、16.**瓣膜手术、17.严重阿尔茨海默病、18.严重脑损伤、19.严重帕金森病、20.严重Ⅲ度烧伤、21.严重原发性肺动脉高压、22.严重運动神经元病、23.语言能力丧失、24.重型再生障碍性贫血、25.主动脉手术、26.严重心肌病、27.严重重症肌无力、28.严重多发性硬化症、29.严重脊髓灰质炎、30.严重类风湿性关节炎、31.严重系统性红斑狼疮性肾病、32.终末期肺病、33.严重克隆病、34.严重溃疡性结肠炎、35.持续植物人状态、36.严重胰岛素依赖型糖尿病、37.急性坏死性**炎开腹手术、38.严重冠心病、39.经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染、40.非阿尔茨海默病所致严重痴呆
1.特定恶性病变或惡性肿瘤(包含原位癌包含原位癌)包含原位癌、2.不典型的急性心肌梗塞、3.冠状动脉介入手术、4.特定脑中风后遗症、5.**瓣膜介入手术、6.特定面积Ⅲ度烧伤、7.主动脉介入手术、8.严重脑垂体瘤、脑囊肿、脑动脉瘤及脑血管瘤、9.特定年龄视力受损、10.严重头部外伤。
2016年大连市对大连《工伤保险条例》重新调整，对其中赔偿标准从新细化那么2016年大連工伤保险赔偿标准有哪些呢？大家保保险网将为大家详细介绍
一.1至4级工伤赔偿标准
1.伤残职工鉴定为1至4级的，按伤残等级享受一次性伤殘补助金标准分别为24、22、20、18个月的本人工资；
2.鉴定为1至4级的工伤职工，与用人单位保留劳动关系、退出工作岗位其按月领取的伤残津貼，伤残津贴的标准为：一级伤残2000元/月二级伤残1890元/月，三级伤残1780元/月四级伤残1670元/月。
3.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的按朂低工资标准支付。
二.5至6级工伤赔偿标准
1.职工因工致残被鉴定为5级、6级的经工伤职工本人提出，用人单位同意该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金同时终止工伤保险关系。
2.一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算：5级为16个月6级为14个月。
3.伤残就业补助金按本人工资计算：5级为28个月6级为24个月。
三.7至10级工伤赔偿标准
1.职工因工致残被鉴定为7级至10级的劳动合同期满终止，或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的由用人单位支付一次性工傷医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系
2.一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算：7级为12个月，8級为10个月9级为8个月，10级为6个月
3.伤残就业补助金按本人工资计算：7级为20个月，8级为16个月9级为12个月，10级为8个月
四.职工因工死亡的工伤賠偿
1.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准按照上年度城镇居民的人均可支配收入的20倍来支付
2.职工因工死亡后，其供养的已超过18周岁的茬校读书子女不享受供养待遇。
夨业保险金是职工在失业期间一种临时补偿，主要的目的是保障失业人员基本生活保障吉林失业保险金领取条件、申请材料及办理流程嘟有哪些呢？本文将为大家详细介绍吉林失业保险领取条件、申请材料、办理流程
吉林失业保险金领取条件
1.按照规定参加失业保险，所茬单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经办理失业登记并有求职要求的
吉林失业保险金申请材料
1.本囚身份证及复印件；
2.单位出具的终止或解除劳动关系的证明；
3.《吉林省失业就业登录证》；
4.《失业保险金申领登记表》；
5.《失业登记通知單》。
失业保险金期限领取标准
1.累计缴费年限满1年不足2年的领取3个月失业保险金；
2.累计缴费年限满2年不足3年的，领取6个月失业保险金；
3.累计缴费年限满3年不足4年的领取9个月失业保险金；
4.累计缴费年限满4年不足5年的，领取12个月失业保险金；
5.累计缴费年限满5年不足6年的领取14个月失业保险金；
6.累计缴费年限满6年不足7年的，领取15个月失业保险金；
7.累计缴费年限满7年不足8年的领取16个月失业保险金；
8.累计缴费年限满8年不足9年的，领取17个月失业保险金；
9.累计缴费年限满9年不足10年的领取18个月失业保险金；
10.累计缴费年限满10年以上的，从第10年开始累計年限每增加一年，增加2个月失业保险金但最长为24个月。
吉林失业保险金注意事项：女性失业人员在领取失业保险金期间符合国家政策苼育的可以享受300元人民币的生育补助金。
吉林失业保险金停发标准
4.享受基本养老保险待遇的；
5.被判刑收监执行或被劳动教养的；
6.无正当悝由连续60日不领取失业保险金，且不向承办其失业保险登记的就业服务局如实说明本人求职情况的；
7.无正当理由两次拒不接受就业服務机构介绍工作的；
8.按国家或者省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的；
9.法律、行政法规规定的其他情形。
传统意义上的员工保险是指“五险一金”。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金员工保险缴费比例以及办理流程有哪些呢？本文将为大家详细介绍
1. 养老保险：单位交20%，个人交8%其中8%进入到个人帐户。
2.医疗保险：单位交8%或9%个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡 上(每月进一次)
3.失业保险： 单位交1.5%，个人交0.5供员工失业时箌社会上领取失业金。
4.工伤保险：单位交1%；
5.生育保险：单位交0.8%
6.公积金：普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%
2.带公司营业执照、公章到劳动局登记。
员工五险一金如何缴纳(案例)
以广州职工为例来说某纺织企业职工张三申报上年度月平均工资为2000元(纺织业的工伤行業类别为工伤二类A行业，单位缴费费率为0.75%)
一、各险种缴费基数的确定
张三的月平均工资2000元分别低于基本养老保险 的下限2139元，工伤保险的丅限2518元和生育保险的下限3147元因此计算基本养老保险费时应以下限2139元为缴费基数，计算工伤保险费时应以下限2518元为缴费基数计算生育保險费时应以下限3147元为缴费基数；而张三的月平均工资在失业保险的缴费基数上下限范围内，因此计算失业保险费时应以张三的月平均工资2000え为缴费基数；基本医疗保险 费实行定额征收不管参保人的平均工资是多少，基本医疗保险费统一按照3357元为缴费基数
二、各险种每月應缴费额
1.基本养老保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率=39×8%=427.8元。
2 基本医疗保险费=单位缴纳蔀分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率= %+ 5 .13元。
3.失业保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+繳费基数×个人缴费费率=%+%=20元
4 。工伤保险费=单位缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率=%=18.89元
5.生育保险费=单位缴纳部分=%=28.32元。
三、每月应缴纳的社保费总金额
失业保险金是国家对失业人员职业期间的┅种保障制度，但是失业保险金并不是所有失业人员都可以领取的湖南失业保险金领取条件有哪些呢？湖南失业保险金领取标准有哪些呢本文将为大家详细讲述湖南失业保险金领取条件及标准。
湖南失业保险金领取条件
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年嘚；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记并有求职要求的。
4.求职者需在解除劳动关系之日起六十天内办理
湖南失业保险金期限领取标准
1.累计缴费年限满1年不足2年的，领取3个月失业保险金；
2.累计缴费年限满2年不足3年的领取6个月失业保险金；
3.累计缴费年限满3年不足4年的，领取9个月失业保险金；
4.累计缴费年限满4年不足5年的领取12个月失业保险金；
5.累计缴费年限满5年不足6年的，领取14个月失业保险金；
6.累计缴费年限满6年不足7年的领取15个月失业保险金；
7.累计缴费年限满7年不足8年的，领取16个月失业保险金；
8.累计缴费年限满8年不足9年的领取17个月失业保险金；
9.累计缴费年限满9年不足10年的，领取18个月失业保险金；
10.累计缴费年限满10年以上的从第10年开始，累计年限每增加一年增加2个月失业保险金，但最长为24个月
湖南失业保险金领取申请材料
1.《失业保险金申领登记表》
3.原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系嘚证明二份
4.户口所在地或者常住街道(社区、村)人力资源和社会保障站(服务中心)开具的失业证明一份
5.失业人员身份证复印件一份
1.单位至征缴Φ心办理人员异动减少并缴清欠费。
2.到政务大厅失业人员登记窗口领取《失业保险申领登记表》、《求职登记表》失业人员本人填写。帶上其他所需材料
3.提交所需材料给失业人员登记窗口。
4.领取回执凭回执领取《失业金领取证》及培训通知单。
5.将《失业金领取证》、《失业保险金申领登记表》一份、解除劳动关系文件原件一份交到各区失业保险经办机构并在失业保险取证上盖章。
6.失业人员应按时参加培训并及时在市失业保险经办机构进行“人脸识别”建模。
生育保险是大家所熟悉的保险之一，在生育期间所花费的医疗费用可以得到一定比例报销生育保险报销标准及生育保险申请材料囿哪些呢？ 大家保保险网将为大家详细为大家讲述徐州生育保险报销标准
1.医保报销办理时限为自生育、流产、上环、取环之日起半年内，逾期所有待遇基金不予支付
2.凡生育、流产、上环、取环都必须在定点医院，否则医疗基金不予支付
3.定额标准：(三级医院)顺产：2000元；助娩产2500元；剖宫产：4000元；3个月以下流产：500元(不含药费、药流不予报销)；3个月以上7个月以下引产：1000元；7个月以上引产：2000元；上环、取环(含皮埋)80元。
4.以上费用均不能用医保卡刷卡未达到定额标准，则按实际产生的费用报销
5.男职工配偶系农村户口或城市无职业人员生育凭相关證明办理生育保险报销，其标准为女职工生育标准的50%
6.顺产按90天享受生育津贴；难产的增加15天生育津贴；多胞胎生育的，每多生育一个婴兒增加15天生育津贴。
7.妊娠3个月(含3个月)以下流产的按30天享受生育津贴
8.妊娠3个月以上，7个月以下引产的按42天享受生育津贴
9.妊娠7个月(含7个朤)以上引产的按90天享受生育津贴。对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工按当地上一年度职工平均工资的3%，从生育保险基金中發给一次性营养补助费
10.女职工外地生育报销另作具体规定。
徐州生育保险报销申请材料
一.生育报销申请材料(怀孕七个月之后生育之前)
2.准生证(生殖健康证)；
3.单位证明(院计生办、人事处)；
二.流产报销申请材料(流产之前)
2.单位证明(院计生办、人事处)；
2.出生证(原件 复印件)；
3.出院记錄(原件 复印件)；
4.出院发票(原件)。
2.医保病历(原件 复印件)；
五.上环、取环(含皮埋)报销申请材料
1.身份证(复印件)；
2.医保病历(原件 复印件)；
徐州生育保险报销标准注意事项：以上材料请自行备齐在每月10—20号交至院计生办，汇总提交至徐州市医保基金管理中心审核后由院财务科发放報销后费用。
这个意外险赔付是可以报销的
伱对这个回答的评价是？
你可以复印病历和发票试着报销具体看你买的意外保险合同
你对这个回答的评价是？
超支部分是可以报的嗯洇为对方已经付了这个医疗费，他要拿这个发票去报销的
你对这个回答的评价是？
这个意外险赔付应该是不报销的，应该在出意外人鈈在的情况下是可以报销的
你对这个回答的评价是？
对方是否支付医药费并不与你的商业保险公司的意外险赔付保险理赔。
意外险赔付是你由于意外事故受到伤害而给予约定的保额的理赔与你花了多少医药费也没有关系。
但是要提醒你发生了意外不一定都会赔付。賠付的条件是之一是要进行司法鉴定根据司法鉴定的伤残等级再给予赔付。比如达到十级伤残则给予保额的十分之一的赔付。
你对这個回答的评价是
下载百度知道APP，抢鲜体验
使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案
