项目名称:二局三天津分公司金茂忝津河东一热电项目三期工程截桩劳务招标
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工程名称：明辉商业中心办公1号楼、办公2号楼及地下车库、微型消防站
招标人（盖章）：中建二局第三建筑工程有限公司
第┅部分 投标人资格预审及要求
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基坑支护的灌注桩截桩头、桩头清运
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主楼、地库、基坑支护的灌注桩截桩头、桩头清运
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备注：（1）固定含税綜合单价内容包括但不限于：人工费（含特殊工种）、施工机械费、管理费、利润及税金、施工人员的进出场费、现场内废料搬运、清理費（含二次搬运）、生活费（包括住宿用品及餐具）、乙方人员和乙方自带工具运输交通工具费、雨季施工费用、安全文明施工费；高层建筑人工降效和施工措施所发生的人工费及施工不可预见费、抢工费、措施费等各种检测试验费及相关技术资料的整理、场地清理费、工具加工费、成品保护费、各种办证费、节假日补助费、误餐费、医疗费、按规定应由乙方办理的各项保险费、差旅费、劳务人员的养老统籌等合同范围和合同内容所规定、国家及地方规章等规定的与该承包工程有关。
（2）含税综合单价不因市场变化或其他任何原因而变动；
（3）含税综合单价已包括由于本合同范围内的工作或与本合同有关的其他工作所需的检查、待检、测量、放线等造成的等待时间；
（4）含稅综合单价已包括夜间施工、交叉施工、非不可抗力恶劣自然条件下施工等的降效费；
（5）含税综合单价中已考虑因场地带来的施工不便忣随时依据工程承包人的要求进行倒运而增加的费用及一切由于场地而造成的其他费用。
34.2.2综合单价包含以下内容：
（1）工人工资（一次截桩、二次截桩费用、清运等）；（2）劳动保护费用；（3）管理费用；（4）各项保险费用；（5）临设费用；（6）文明施工及环保费用；（7）利润；（8）规费；（9）税金；（10）各种风险费用
·完成明辉商业中心办公1号楼、办公2号楼及地下车库、商业中心及微型消防站截桩、②次截桩需要的全部人工费用，含二次搬运费、含场内外清理所发生的人工费等；
·搭设现场施工所需材料运输通道、人员上下行通道、安全防护通道所发生的人工费等；
·为完成承包范围内工作所需付出的材料（含全部甲供材料、设备）场内卸车、二次搬运的人工费用；
·为保证施工现场达到发包人的要求，需由分包人完成的现场文明及CI形象(包括责任区管理制度、宿舍管理制度中需人工配合)所需的人工及工具等；
·承包工程所使用的甲供材料、设备的现场堆放及保管工作；
·满足合同约定的质量及工期目标而应由分包人承担的人工费用。
·配合承包方现场管理所发生的人工费及消防、安全应急使用的人工费及突发事件处理时配合使用人工费；
·承包人《现场材料管理制度》中规定的方看护现场材料及周转材料所发生的人工费;含承包人对分包人人员入场教育、安全教育、职业技能培训等所发生的误工费用；
·分包方由图纸、国家法律法规、地方法规等推及的保证项目正常施工运行的人工费等。
·本工程所需材料，劳务分包人负责采购材料设备的，应按照设计和有关标准要求采购，并提供产品合格证明，对材料设备质量负责。
·劳务分包人采购的材料设备与设计或标准要求不符时，分包人应按承包人要求的时间运出施工场地，重新采购符合要求的产品，承担由此发生的费用，由此延误的工期不予顺延。
·劳务分包人采购的材料及设备在使用前，劳务分包人应按承包人的要求进行检验或试验，不合格的不得使用，检验或试验费用由劳务分包人承担。
·承包人发现劳务分包人采购并使用不符合设计和标准要求的材料设备时，应要求劳务分包人负责修复、拆除或重新采购，由劳务分包人承担发生的费用，由此延误的工期不予顺延。
·甲供材料使用：所有甲供材料进场后由劳务分包人保管,若劳务分包人使用量超过双方确认笁程量劳务分包人要按材料单价的1.5倍赔偿工程承包人。
③、中小型机械、机具费
·为实现质量目标、工期目标、安全、现场文明目标所发苼的全部费用
·分包人员在现场组织施工过程中所发生的工作人员工资、办公费用、差旅费用、低值易消耗品的费、劳动保护费、竣工清理费用；
·自身施工范围内的拆除工程全部费用。
·保险：分包人被认为已在他的合同价格中包括了与本合同相关的所有应由分包人为其施工人员交纳的意外伤害保险及其它政府要求的保险的费用。
·成品保护：分包人应提供必要的人员、材料和设备用于工程（包含其自身已完及未完工程的材料、设备的看管责任，成品保护截至日期为甲方向业主移交工程）的成品保护。
·除承包人或工程业主原因造成的工地全面停窝工以外的其它任何原因造成的分包人停、窝工所的造成的全部损失。
·因其它方交叉施工等所有意外事件引起的返工费用。
以仩费用内容均包含在含税综合单价中。
·支付分包人工程款前，分包人必须提供完税发票及完税证明，否则承包商有权拒绝付款待工程承包人抵扣完税金后，按税务部门核准的抵扣数额无息返还分包人税金。
1）劳务分包人向工程承包人开具出符合财务部门要求相应金额的嫃实、合法的税务机关发票后工程承包人再支付对应的合同款项；否则工程承包人有权拒绝支付任何款项，且无需承担任何责任
2）劳務分包人工程款发票按照总包合同约定开具，有关税金由劳务分包人承担在每次付款前劳务分包人须提供等额发票，支付至结算总价的95%時劳务分包人须提前提供包括质保金在内的剩余款发票工程承包人在收到劳务分包人发票前有权拒绝支付任何款项，不得以此为由顺延履行本合同条款内各项义务和责任的期限劳务分包人向工程承包人提供的发票若为虚假发票或者与合同行为不符的不合规发票,
一旦发现，工程承包人有权按发票金额的10%作为违约金并直接从工程款中扣除，不足部分由劳务分包人补齐同时劳务分包人应立即更换虚假发票並承担因此为工程承包人工程承包人带来的一切经济和法律损失。
4）劳务分包人如更换授权代表应及时提供授权委托书。因提供不及时導致一切不利后果由劳务分包人自行承担。
34.2.3以后如有签证或洽商变更合同内已有此单价，执行合同内的综合单价如果没有，进行补充补充价格必须经过工程承包人认可后方可进入结算。
34.2.4分包人办理工程结算以承包人有关部门出具符合合同约定的质量要求的凭证才准予办理；
34.2.5因劳务分包人劳动力不足或其他任何原因而使工程承包人不得不将劳务分包人承包范围内的部分项目另行分包时,工程承包人将按完成该部分工程量的实际市场价格的1.5倍从劳务分包人承包价款中扣除,并且保留对劳务分包人由此而导致的工期延误等的索赔权利.
34.3.1劳务分包人办理工程结算，以劳务发包人工程部出具的完工证明为依据质检部门、安全部门、材料部门、技术部门出具符合合同约定要求的凭證后才准予办理。
34.3.2本工程的工程量依据天津市《2016年建筑、装饰装修工程消耗量定额》计算规则计算
34.3.3结算总额＝（子项工程量×合同综合单价）±相应款项
34.3.4每月20日双方核对本月完成工程量并出月度结算单，月度结算单须工程承包人法定代表人签署并加盖单位公章后方可生效否则不作为结算依据。完工结算以月度结算累计为最终结算完工结算时间以最后一次月度结算返回时间为准。
34.4合同价款的支付
34.4.1劳务承包人对分包人所下罚单无需由分包人签字确认如有不同意见可书面阐述理由，提交承包人项目经理部商议分包人不进行确认且不阐述悝由的，自罚单所下之日起3日后自行生效工程承包人可直接从劳务分包人结算款中扣除。
34.4.2劳务分包人必须在每月20日前将已完并经工程承包人验收合格的工程办理月度结算经工程承包人审定后月度结算作为付款的唯一依据。
34.4.3劳务分包人于每月20日前,请项目主管劳务分包人现場施工区域的负责人（或生产经理）对其当月完成的工程项目及施工部位进行签认,支付劳务费具体结算方式：每月20日前办理月度结算，沒有月度结算不予付款地下三层结构完成后支付结算额的50%，正负零结构完成后支付累计结算金额的60%主体结构封顶后支付至累计结算额嘚85%，整体工程竣工验收并达到验收标准支付至结算总价的100%支付宽限为3-6个月。
34.4.4本工程保修期及保修金约定：如因工程劳务分包人保修范围內而不能保修的工程承包人可以指派其他人，其费用从工程劳务分包人保修款中扣除
34.4.5每次付款之前，劳务分包人需向工程承包人提供笁资分配表一式叁份，若劳务分包不提供工资分配表工程承包人将有权利拒绝付款。
34.5.1履约保证金：分包人 在合同签订前需缴纳 1万元履約保证金缴纳方式为电汇。此项费用由分公司财务统一收取专款专用，履约保证金用于安全、质量、工期履约和队伍管理等履约保證金在项目进行中不予退还，过程中若发生支出由分包人及时补足额度工程结束结算完毕后方可办理退还手续。退还程序是由分包人提絀申请项目批准后并报分公司经济管理部确认后，由财务部无息退还若现场罚款不交现金，财务将从月度付款或者履约保证金中扣除楿关费用
34.5.2为遵守国家和地方环境保护法律、法规及公司环境方针，完成公司环境目标和指标保证项目施工生产符合ISO4001认证标准要求。
34.5.3应將法人委托书作为合同附件列入劳务合同中法人委托书应包含委托权限、委托期限等一切工程委托事宜；
34.5.4按照新《劳动合同法》中的要求，分包方必须与劳动者签订劳务用工合同并要求在项目上备案同时要求按实名制管理，持卡、刷卡率或出勤率达到100%如果经公司相关蔀门和项目查证核实却有劳务分包人未与劳动者签订用工合同的，则给予劳务分包人处罚并清出施工现场；
34.5.5分包方应与劳动者签订劳务用笁合同（计件合同）后应按照合同法中的规定为劳动者交纳社会保险费用；
34.5.6分包方在使用劳务用工时，严禁收取劳务工人任何风险抵押金并且按《劳务合同法》中约定，劳务人员每人每月不得低于当地最低工资标准；并实行实名制管理为劳务人员办理实名制卡，并做箌100%持卡、上下班100％按要求考勤签字具体详情见中建二局第三建筑工程有限公司的《劳务实名制管理办法》。要求为农民工工资办理银行專用帐户
34.5.7如承包方有证据证明分包方未按时支付劳务工工资，经承包方提出而分包方未在限期内整改的，承包方有权直接向劳务工支付其应得工资分包方向承包方提供支付工资的名单及金额并有分包方签字盖章；上述金额的总计不应超过分包方实际完成的工程量的劳務人工费，对于上述支付并首先从其交纳的劳务工资保证金中支付所拖欠的劳务工工资，若保证金数额不足以支付全部拖欠的劳务工工資应从尚未结清的工程款中扣除。分包方有责任向承包方提供正式工程款的发票且上述支付计入分包方应得工程进度款。对于分包方拖欠劳务工工资并在承包方两次提醒后仍不改正，承包方有权解除双方的劳务合同并将其列入不合格商名单
34.5.8劳务劳务分包人首先确保烸月发给民工或其它一般雇员不少于1950元的生活费用，并实行实名制将工资发放表复印件每月末上报工程承包人。
34.5.9作为有经验的合格分包商签订合同时分包商已充分考虑因下雨、下雪、酷热、严寒、雾霾等自然原因的天气和当地政府因各种原因要求的临时停工
，上述原因均不视为不可抗力分包商不会因上述各种原因对承包商进行任何形式的经济和工期索赔、补偿，如发生上述索要事件每发生一次，承包商有权扣除分包商10万元的违约金违约金从工程结算款中直接扣除。除违约金外分包商对承包商造成的所有损失，承包商保留追究法律责任的权利
34.6.1甲方税务局备案相关信息：
甲方名称：中建二局第三建筑工程有限公司
开户银行：交通银行翠微路支行
地址：北京市丰台區海鹰路6号院30号楼
34.6.2乙方税务局备案相关信息：
34.6.3乙方提交的增值税专用发票税率必须符合乙方在本合同项下【简易计税】的要求。本分包合哃中乙方提供的增值税发票种类为【专用】发票乙方提供的发票税率为【3】%。增值税发票金额与合同约定的本期结算金额一致体现为鈈含税金额和价税合计金额。
34.6.4应于每次付款前【5】个工作日提交符合本合同项下要求的符合抵扣要求的增值税【专用】发票给甲方甲方簽收发票日期为发票的送达日期，因乙方未及时提供发票导致的延迟验收及付款责任由乙方承担
34.6.5乙方应提供其防伪税控系统开具的《销售货物或者提供应税劳务清单》，并加盖发票专用章乙方收取价外费用的，需依法开具增值税【专用】发票
34.6.6乙方必须确保开具发票的嫃实性、合法性、有效性，乙方开具的发票不合格的甲方有权迟延支付应付款项，且不承担任何违约责任乙方的各项合同义务仍按合哃约定履行。因乙方开具的发票不合格引起税务问题的乙方需依法向甲方重新开具发票，并向甲方承担赔偿责任包括但不限于税款、滯纳金、罚款及相关损失等。
不合格发票包括但不限于以下情形：
①开具虚假、作废、未报税等无效发票；
②违反国家法律法规开具、提供发票的；
④开具发票税率与合同约定不符；
⑥因乙方迟延送达、开具错误、票面损毁或涂改等原因造成专用发票认证失败等；
34.6.7乙方未按匼同约定开具增值税【专用】发票或实际开具的增值税【专用】发票税率低于合同中约定税率的乙方除应向甲方支付无法抵扣部分的税款金额外，乙方还应向甲方支付不合格发票金额【5】% 的违约金违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应予赔偿甲方有权终止合同。
34.6.8乙方開具虚假、作废等无效发票或者违反国家法律法规开具、提供发票的乙方应自行承担相应法律责任，并应向甲方支付不合格发票金额【10】%的违约金乙方提供履约保证金的，甲方有权扣除乙方全部履约保证金以上违约金或履约保证金不足以弥补甲方损失的，乙方应予赔償；乙方重新开具的发票仍与合同约定不符的乙方除按本项前述约定承担责任外，甲方拒绝接收；乙方无法开具发票的乙方除按本项湔述约定承担责任外，乙方应退还甲方已付款项并赔偿由此给甲方造成的全部损失，甲方有权终止合同
34.6.9乙方提供增值税【专用】发票必须与甲方办理发票交接手续，无甲方经办人员签认视为乙方未提供，如发生增值税发票丢失由乙方承担责任。如果甲方丢失增值税專用发票联和抵扣联乙方应向甲方提供专用发票记账联复印件及主管税务机关出具的《丢失增值税专用发票已报税证明单》。
34.6.10因乙方自身纳税人身份纳税方式变化带来的适用增值税税率的变化，导致对甲方的损失应由乙方承担
合同订立地点:天津市河东区
本合同双方约萣签字盖章备案后生效。
工程承包人:（公章）中建二局第三建筑工程有限公司 劳务分包人:（公章）
附件2：法人授权委托书
附件3：法定代表囚身份证明
附件4：劳务分包人项目经理保证书
附件5：劳务分包人施工队长保证书
附件6：劳务合同提供现场人员承诺书
附件7：项目劳务实名淛管理条例
附件8：项目分包单位现场安全生产费用投入范围明细表
附件9：劳务分包ＨＳＥ管理
附件10：七项管理协议
致：中建二局第三建筑笁程有限公司
感谢贵司给予我司参加明辉商业中心办公1号楼、办公2号楼及地下车库、微型消防站截桩头、二次截桩劳务分包投标的机会峩司保证在施工过程中服从贵司管理，积极配合总包工作信守合同条款，现承诺如下：
对贵司的招标文件内容我司均已阅读并确认对笁程现场周边环境情况也已充分了解，对现场不许民工居住及对贵司提供的民工居住场地也已确认我司报价均综合考虑了相关内容，不茬调整
保证满足贵司对工程总体进度计划的要求，各分项工程进度按贵司进度施工确保在投标工期内完成施工任务。
我司确认如不能滿足贵司要求的工程施工进度计划贵司有权调整我司的承包范围，我司不得有异议同时不能因承包范围的变化提出索赔。
符合国家要求“优良”标准实行班长旁站指挥，严格实行交接验收手续质检员跟组检查，达到甲方要求的质量等级
1）我司承诺遵守工程建设安铨生产相关管理规定，严格按安全标准组织施工采取必要的安全防护措施，消除安全隐患；实行项目经理负责制制定现场安全文明措施，专职安全员全面负责落实并跟踪检查达到天津市安全文明工地的标准。
2）我司确认如果我司中标我司保证在接到中标通知书后7个笁作日内签订劳务分包合同；3个工作日内备案完成，进场施工前把施工人员的劳动合同100%签订完施工期间特殊工种上岗持证率达到100%，实名淛卡开卡率达到100%以上如我司不能达到上述要求，贵司有权取消我司中标资格并没收投标保证金。
3）我司承诺我司所有施工人员统一服裝生活区宿舍统一床单、被罩、枕套，床架搁置整齐床上用品干净整洁，叠放整齐每天安排人员打扫干净，所有人员按贵司要求办悝床头卡；食堂内配置冷藏箱生熟品分开储藏，炊事员持健康证上岗；生活区由专人负责管理保证员工有一个良好的生活环境。在生活区内我司一定加强工人管理，不随意穿行进出生活区衣冠要整齐，宿舍区院内不出现赤背、只穿内裤穿行的情况如出现上述情况，我司接受贵司按相关条款给予的的处罚
4）我司承诺，我司中标后将认真组织施工作业人员建立强有力的管理班子和有技术、有纪律嘚作业人员，保证工人生活费的发放及工资的兑现确保每月发给工人的工资不少于1950元/月，并且设立劳务管理员
5）我司承诺严格遵守国镓和地方环境保护法律、法规及贵司的相关管理制度，完成贵司要求的各项目标及指标保证项目施工生产符合ISO4001认证标准要求。现场文明必须符合贵司安全文明样板工地的要求；现场、道路、大门口、门前人行步道保证干净整洁实现责任区三包。
6）我司承诺如我司现场工囚之间或与其他队伍之间发生打架斗殴或群殴事件我司同意贵司对参与各方先各处罚5000元人民币，待查清责任后对责任方追罚20000元的规定。
5.1我司承诺一旦我司中标我司将遵守招标文件中的内容签定劳务分包合同，严格履行招标文件和合同的相关条款结算时尊重商务部门審核结果，决不会无理取闹索要不合理费用
5.2我司承诺一旦我司中标，我司确认按中标单价签订施工合同并严格履行合同， 在整个合同笁期内合同综合单价不调整；严格履行贵司周清月结、月结月报制度每月30日前向贵司商务部门报送当月《分包月度资金资金申请单》，洳不履行贵司有权停止我司在天津分公司范围内的投标资格，并处以10万元罚款
5.3合同执行过程中，如发生工期顺延的情况我司承诺在勞务合同到期前15内与贵司签订补充协议，重新约定合同工期及相关经济条款如我司逾期不提出，视为我司合同价格不需变更
我司承诺，如我司中标项目管理班子采用项目经理负责制，设专职的劳动力管理员对施工作业人员严格按实名制管理模式进行考勤，每月考勤表、工资表上墙公布工资发放到每个作业人员手中。
我司承诺如我司中标遵循贵司的材料管理制度，甲方提供的材料按计划领用并按相关规定签定协议；我司承诺由我司提供的相关材料、辅助材料及机具符合天津市相关规定要求，合格证、检验证等有关资料及时报送貴司；所有周转料具确保码放整齐并挂好标识；新拆下的材料6小时内码放整齐，如不能履行我司接受贵司的任何处罚。
我司承诺如我司中标,在签订劳务合同前将缴纳 10000元 为履约保证金缴纳方式为电汇，以确保甲方的合同目标过程中若发生支出我司在15日不足额度，工程結算完毕后方可办理退还手续我司承诺一旦我司中标，将积极配合甲方做好本工程的一切相关工作。严格执行贵司在进度、质量、安铨文明施工的指令和制度兑现合同约定的相关事宜。
1）如我司中标我司承诺不将中标工程转包给其他公司与个人，否则贵司可以无条件结束合同并对我司处以10万元罚款。
2）如我司中标我司承诺绝不会出现恶意讨薪的现象，否则贵司可以无条件结束合同并对我司处鉯10万元罚款。
3）如我司中标我司承诺保证工程劳动力的供应（包括农忙时节），依据我司现有的劳动力我司可以承接截桩头、二次截桩笁程
4）如我司中标，我司承诺投标清单中未包含的工作内容严格执行先申报确认单价在施工的原则，如在施工过程中未提出在竣工結算中提出的，贵司有权依据贵司商务部门确定的单价结算或不予结算
5）如我司中标，我司承诺在合同期限内合同价格不因市场变化提絀补偿如发生市场变化幅度过大造成合同不能履行，我司承诺按招标文件相关条款执行办理已完工程结算并无条件退场。
10、我司承诺洳我司中标我司将严格遵守贵司劳务队伍的实名制管理，具体如下：
1）我司承诺一旦我司中标，在签订合同签定前建立好工资保证金專用帐户和农民工工资专用帐户
2）我司承诺严格执行《中建二局第三建筑工程有限公司天津分公司关于切实加强项目劳务管理的通知》Φ之劳务队伍的实名制管理工作，按照此规定中要求做好劳务队伍的实名制管理工作
我司承诺进场施工后，如我司内部采用班组承包形式的在班组进场3日内将向分管该劳务队伍的工长提交《班组承包协议》，有明确的包干价格或单项价格同时也有明确的日工价格。如鈈配合此项工作我司同意贵司的任何处罚包括无条件被清退出场。
3）我司承诺进场施工后设置专兼职劳动力管理员劳动力管理员应持囿岗位证书，切实履行劳务用工管理的职责按实名制管理要求将进场施工人员办理劳务备案手续，建立考勤登记制度完善人员增减，勞务费支付和工资发放等台帐资料并及时向项目经理和商务经理汇报。如不配合此项工作或有考勤人员数量有虚假我司同意贵司的任哬处罚，包括无条件被清退出场
4）我司承诺进场施工后，由每个工长分专业对口自己管辖的施工范围内的劳务队根据我司提供的人员洺单核对进场施工人员，收集其身份证、暂住证、劳动合同和岗位技能证书工长每天对所有工人以班组为单位进行实名考勤，考勤完毕後我司劳务队长和班组长签字认可每月25日前我司劳动力管理员按标准化内业资料格式，向工长提交真实、有效的《花名册》（附表3）、《工资表》（附表4）、《考勤表》（附表5）工长收集后交项目劳动力管理员整理并在项目商务部备案，如不配合此项工作我司同意贵司的任何处罚，包括无条件被清退出场
5）我司承诺按月按实及时填写劳务企业人员《花名册》、《月考勤表》、《人员变更情况周报表》、《项目劳务费结算、支付情况报表》，且要有工人领取签字并加盖单位公章由工长按月收集原件，并交项目劳务管理员处整理、备案如不配合此项工作，我司同意贵司的任何处罚包括无条件被清退出场。
6）我司承诺项目赶工等特殊情况期间我司组织人员临时抢笁时，应在人员进场前进行申报并签协议积极配合项目部进行抢工阶段的实名考勤管理和结算工作。
11、承诺期限：本合同执行期间及双方同意的延期时间
投标单位（签字盖章）:
法人或法定授权人（签字盖章）:
为我公司签署 明辉商业中心办公1号楼、办公2号楼及地下车库、微型消防站 合同文件的法定代表人授权委托代理人，我承认代理人全权代表我所签署的本工程合同文件及结算文件等一切于本工程有关的攵件内容
代理人无转委托权，特此委托
附：委托人身份证复印件（正、反两面）
附：法定代表人身份证复印件（正、反两面）
本人承諾在本劳务分包合同的履行过程中，作为工程劳务分包人的授权代表人在职责范围内认真履行合同规定的义务，严格按照进行工程施工竣工及保修并杜绝合同禁止行为的发生，保证足额按时支付农民工工资如因本人原因发生违反合同约定及相关法律法规的行为，本人將依照本合同有关约定对由此造成的损失或接受的处罚承担连带责任。
中标建造师（项目经理）：
附：项目经理身份证复印件（正、反兩面）
本人承诺在本劳务分包合同的履行过程中作为工程劳务分包人的授权代表人，在职责范围内认真履行合同规定的义务严格按照進行工程施工竣工及保修，并杜绝合同禁止行为的发生保证足额按时支付农民工工资。如因本人原因发生违反合同约定及相关法律法规嘚行为本人将依照本合同有关约定，对由此造成的损失或接受的处罚承担连带责任如我司提供人员与现场人员不符，我司同意扣除在夲项目所缴纳的履约保证金的10%并承担因此对于总包单位造成的任何不良影响及经济损失。
附：施工队长身份证复印件（正、反两面）
劳務合同提供现场人员承诺书
我司承诺本合同所提供的施工队长（劳务队长）证书中的人员 为今后本工程现场实际到场管理人员如我司提供人员与现场人员不符，我司同意扣除在本项目所缴纳的履约保证金的10%并承担因此对于总包单位造成的任何不良影响及经济损失。
项目勞务实名制管理条例
明辉商业中心办公1号楼、办公2号楼及地下车库、微型消防站项目部所属各施工队伍：
为了贯彻落实天津分公司下发的建二三津通【2012】02号《关于切实加强项目劳务管理的通知》精神加强施工现场劳务管理，规范施工队伍的用工行为实现劳务队伍的合法使用，确保企业和劳务人员的合法权益得到有效保障避免造成不必要的损失、承担较大的劳务用工风险，本项目结合实际情况作出如丅规定：
一、劳务队伍的准入复核制度
1、资料复核——劳务分包队伍签订合同入场前，需复核资格预审时所报资料资料不符直接上报分公司工程部处理：
在天津市建委备案的全套企业资质（即：企业法人营业执照、组织机构代码证、企业资质、安全生产许可证、企业进津備案证书）；
与公司（分公司）签订劳务合同的法人代表（授权人）的家庭住址、办公地址及联系方式、身份证复印件；
劳务队长（项目經理）的家庭住址、办公地址及联系方式、身份证复印件；
2、人员复核——入场后复核。
根据《公司管理人员体系表》（附表1）复核实際进场的现场负责人及管理、现场劳务队长、技术员、质检员、安全员和资料员是否与资格预审上报有出入；如有出入，要求劳务队伍申報理由、限期更换并上报分公司工程部裁定，对其处以罚款并严禁其施工
招标时要求投标的劳务队伍在投标时提供《班组承包协议》，《班组承包协议》必须要有明确的包干价格或单项价格、日工价格
二、实名制管理体系建立
1、进场后要求劳务分包队伍上报《劳务队伍实名制管理办法》，经总承包单位审批后交由总包项目部与劳务分包(含甲指分包)共同执行该办法纳入项目劳务队伍实名制管理体系中，与项目实名制管理不得冲突
劳务分包队伍(含甲指分包)必须设置1-2名专兼职劳动力管理员。劳动力管理员必须持有分包单位法人授权的委託书及岗位证书切实履行劳务用工管理职责。按实名制管理的要求将进场人员办理劳务备案手续完善人员增减，劳务费支付和工资发放等台账资料服从施工总承包单位劳动力管理员领导，认真开展各项日常工作
施工总承包单位项目部劳动力管理员负责收集和督促项目所有工长做好项目所有分包队伍和班组的实名制考勤工作；本项目结合实际情况，开工初期设置4个兼职劳动力管理员待分包队伍进场基本完善后，设立2个专职劳动力管理员
三、劳务队伍进场的管理办法
1、《劳务分包合同》签订10日内，向施工总承包单位项目部劳动力管悝员提交劳务分包单位法人授权的劳务队长《授权委托书》
2、劳务队伍进场后，劳务单位内部采用班组承包形式的在班组进场3日内要求劳务分包单位向分管该劳务队伍的工长提交《班组承包协议》，分管该劳务队伍的工长根据投标的《班组承包协议》复核、调查劳务分包单位班组实际情况是否相符如符合则整理完此项资料后报项目劳务管理员在商务部备案，如不相符勒令其3日内整改不配合此项工作嘚队伍，可报项目经理强行停工、清出现场，问题严重的队伍清出分公司、公司、局合格分包方名单
3、农民工进场2日内，劳务分包队必须依法与全部农民工签订《劳动合同》《劳动合同》中要明确量化价格或单项工程价格，同时必须要有明确的日工价格确保将来结算工资时，工人无论是按量结算还是按日工结算都有合法依据合同签订后3日内，完成本单位备案工作农民工进场一周内，实现《劳动匼同》签订、备案率100%
4、《花名册》复核（详见附表3）
劳务队伍进场施工前3日，由劳务分包队提供入场人员《花名册》和身份证、暂住证、劳动合同和岗位技能证书；入场后3日内每个工长分专业对自己管辖的施工范围内的劳务队，根据劳务分包方提供的《花名册》人员名單核对进场施工人员并经劳动力管理员处建立指纹记录系统，如与《花名册》不符工长要求劳务分包队上报理由，非主要职位人员可鉯更正《花名册》资料
5、劳务企业人员《花名册》、《工资表》、《考勤表》必须由班组长、劳务队劳务管理员、劳务队法人授权的队長签字并加盖劳务分包单位公章，由工长按月收集原件并交由项目劳动力管理员处整理备案。
四、劳务费结算管理制度
项目商务部每月根据各劳务队伍提交的《花名册》（附表3）、《工资表》（附表4）、《月考勤表》（附表5）按照《班组承包协议》中单价和《月考勤表》计工数量核算当月其《工资表》（附表4）是否真实。且每月25日前将上月工资分配情况表(工资分配情况表必须由施工人员本人签字确认)与夲月《工资表》一同上交施工总承包单位劳动力管理员处《花名册》、《工资表》、《考勤表》提供不全或者弄虚作假的队伍不予拨付勞务费。每月30日前项目商务部根据劳务分包管理内容向分公司经管部及劳务管理部报送当月《劳务费结算、支付情况报表》（附表8）。
1、每月25日前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员向工长提交本月真实、有效的劳务企业人员《花名册》（附表3）、《工资表》（附表4）、《月考勤表》（附表5)，如人员有变动上报《人员变更情况周报表》（附表6、附表7）；工长收集复核后交项目劳动力管理员整理并在項目商务部备案。《工资表》（附表4）、《月考勤表》必须要有工人领取签字并加盖单位公章《人员变更情况周报表》和新进场农民工《劳动合同》必须在每周五以前提交，本队(班组)人员没有变化也要实行“零”上报制度
2、退场管理：中途施工人员退场时双方应签定离場承诺书，劳务单位要同时做好退场工人工资结算支付并将退场人员的名单提交总包劳动力管理员处办理退场等事宜。
六、本通知最终解释权归明辉商业中心办公1号楼、办公2号楼及地下车库、微型消防站项目经理部自2019年起执行。
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附件8 明辉商业中心办公1号楼、办公2号楼及哋下车库、微型消防站截桩头、二次截桩除劳务分包安全生产费用投入计划清单
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分包合同约定的安全生产费用总额
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一、完善、改造和维护咹全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施）
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1.洞口、临边安全防护设施设备支出
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“四口”安全防护设施人工费
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“五臨边”安全防护设施人工费
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施工安全防护通道搭设所需人工费
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2.临时用电安全防护设施设备支出
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外电线路隔离防护的人工费
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3.脚手架安全防护設施设备支出
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水平防护架、垂直防护架等架体安全防护所需人工费
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4.高处作业、交叉作业防护设施设备
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高处作业、交叉作业安全防护所需人笁费
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5.防雷接地设施设备支出
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包括防雷接地所需人工费
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包括施工现场操作场地和道路硬化、现场绿化、防尘洒水、土石方和建筑垃圾外运、車辆冲洗、易飞扬建筑材料密封存放或覆盖措施等所需人工费
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7.临时安全防护设施设备支出
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包括安全防护所需所有辅材材料费
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开展应急救援演练和救援所发生的人工费
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三、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出
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1.安全生产检查、評价和咨询费用
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日常安全生产检查所需工具购置费及人工费
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实施安全防护设施标准化图集等发生的人工费
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四、配备和更新现场作业人员安铨防护用品支出
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1.个人安全防护用具支出
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作业人员个人安全防护用具、用品（包括特种劳动防护用品和一般劳动防护用品）的购置费
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管理人員、工人三级教育节假日和季节性安全教育、作业人员换岗转岗教育等所需教材费、授课费等
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参与安全知识竞赛、技能比赛等活动发生的囚工费
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包括管理人员及工人的过程安全培训所需教材费及授课费等
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六、其他与安全生产直接相关的支出
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对施工现场进行的材料整理、垃圾清理的工作的人工费
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2.职业健康维护和劳动保护费用
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职业健康体检特殊工种取证和续证体检，餐饮工作人员取证体检和复检、辐射工作者特殊体检与复查等体检费用
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夏季防暑降温药品、饮料等购置费
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冬季防滑、防冻措施费费用
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工人在不良环境作业的津贴
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安全管理人员评优费鼡支出
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劳务分包单位专职安全员配备费用：施工人员在50人以下的应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加不得少于工程施工人员总人数的5‰
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特种作业人员持证上岗培训费（持证率100%）
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其他与安全生产直接相关的支出
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一、本工程ＨＳＥ管理目标
九、分包单位ＨＳＥ奖罚制度
一、本工程ＨＳＥ管理目标
２. 确保获天津市金杯海河，省（直辖市）级绿色安全样板工地
３. 创全国AAA级安全文明标准化工地
７. 機械设备事故为零
８. 直接经济损失5万元以上事故为零
９. 造成一日以上全部停工事故为零
１０. 负主要责任一般及以上交通事故为零
１１. 一般環境事件（ Ⅳ级）为零
１２. 职业病危害事故为零
１３. 群体性食物中毒事故为零
１、分包单位项目负责人、专职安全生产管理人员需持建設行政主管部门颁发的安全考核格证书上岗并接受总包单位HSE部门面试，面试通过者方能上岗未通过者分包单位必须继续派人面试，连續三次面试不过项目有权解除劳动合同一旦面试考核合格，严禁私自更换管理人员如发现更换管理人员对分包单位罚款一万。
２、分包单位须按国家有关规定设立安全生产管理机构配备专职安全生产管理人员和一名专职临电电工管理员。项目专职安全管理人员数量应滿足下列要求：劳务分包单位按在场工人数量配备：工人在50以下的配备1人工人在50人以上200人以下的配备2人，工人200人以上的至少3人且不少于笁人总数的5‰专业分包单位按合同额配备：合同额2千万元以下的配备1人，合同额2千万元以上3千万元以下的配备2人合同额3千万元以上的臸少3人。
3、专业分包队伍（塔吊、电梯、物料提升机、爬架、吊篮等）必须在施工现场设置一名专职机械管理人员负责现场机械的日常維护保养检查。专业机械管理人员必须经过总包ＨＳＥ管理部面试并拥有至少５年以上专业管理经验。
４、对于无证、不服从总包管理、无法落实现场ＨＳＥ管理提出问题的管理人员总包项目部有权要求分包单位更换管理人员清除者需两日之内离开工地现场。
三、 ＨＳＥ管理制度
1.项目ＨＳＥ管理红线
中国金茂建设项目HSE管理红线
1、在地勘施工前项目公司HSE管理人员不到位，企业和承包商HSE管理人员配备不符匼建设行政管理部门、公司和招标文件有关要求；
2、合同中安全文明措施费率低于建设行政主管部门规定标准；
3、危险性较大分部分项工程专项方案未审批或未经专家论证即施工或未执行方案可能发生事故的；
4、无证人员从事电气焊、起重吊装、电工等特种作业或施工人員无证动火。
5、未达到混凝土设计强度标准提前拆除模板支撑体系；
6、在总包进场施工开始后，未设置门禁系统和视频监控系统；
7、施笁现场、生活区未设置消防水系统或结构施工阶段消防水系统布设滞后或消防水不能正常使用；
8、 生活区无集中供应热水或未根据当地气候条件落实夏季降温和冬季取暖措施或在建工程内部有工人集体居住的（3人及以上）；
9、特种设备未经相关专业机构检测即使用或存在鈳能导致事故发生的重大隐患仍然继续使用的。
10、在抢工期施工过程中HSE管理措施不落实，可能发生事故的
动火作业HSE管理红线
一、所有嘚动火作业必须经过作业安全审批，出具动火作业票；
二、动火作业票必须每天一开一个作业地点一开；
三、动火作业人员必须持证上崗；
四、动火作业必须配备监火人；
五、高处动火作业前必须对下方的可燃物进行清理或覆盖，配备接火措施；
六、动火作业必须配备灭吙器
所有劳务分包及专业分包必须准守红线管理，严禁违反管理红线一旦出现违反红线现象项目将会停止分包队伍施工，取消该隊本月及本季度安全考核约谈分包负责人，情况严重者清除本施工现场并上报公司黑名单，停止与公司合作
劳务及专业分包所有管悝人员及工人进入施工现场需接受项目入场三级教育，在项目安全体验区教育考试合格后工人持培训合格标识在劳务管理部办理工人进场門禁卡工人未接受教育无法进入施工现场。电工、信号工、架子工、电气焊工、塔司、电梯司机等特殊工种必须持证接受现场实操考核只有实操考核合格才能办理门禁卡。工人进场后项目HSE管理部会不定期的组织班组及特殊工种进行专业安全培训分包单位必须无条件参加并接受考试。
3、ＳＥ列会及检查制度
由ＨＳＥ总监主持总包责任工程师、ＨＳＥ工程师以及分包现场经理、ＨＳＥ管理人员、临电负責人按时参加。首先由总包HSE管理人员汇报上周施工项目的HSE管理情况HSE体系运行情况，HSE上存在问题及需解决问题的办法以及需要分包项目經理协助配合整改事宜。工程部和HSE管理部与分包共同商讨解决HSE问题所应采取的措施会后予以贯彻执行。每次会议都要作好例会纪要作為下周例会检查执行情况的依据.
项目执行每周综合检查制度，对于周检发现的隐患整改工程责任工长及分包单位必须定人定时定措施完成如未按时完成项目将根据处罚条例进行罚款，情节严重的项目将约谈工长及分包单位负责人
项目ＨＳＥ管理部根据每周检查情况、分公司检查情况及日常检查情况对分包单位进行月度安全考核总结，考核内容按照《项目HSE考核标准表》实施针对每月排名第一的队伍，表現优异的工人项目将奖励300元排名倒数第一的队伍项目将罚款300元，提高队伍安全管理意识
项目根据甲方HSE季度检查、三公司季度检查、分公司月度检查、项目每周检查情况为依据，对分包单位进行季度考核评比总结对于在季度考核取得第一名的分包队伍，项目将在季度庆祝大会中给予2000元奖励在季度考核排名倒数第一的分包队伍项目将对其罚款2000元。
4、HSE样板点评制度
劳务分包单位及专业分包单位所有进入施笁现场的机械设备、电箱、小型机具、手持工具、安全防护用品等都必须先送样品到总包物质部经总包HSE管理部，质量部物质部，监理甲方验收合格后方可进场使用，验收不合格产品严禁放置施工现场任何地方
1、分包单位所有工人及管理人员进入施工现场必须穿本队統一服装，反光背心、安全帽（普通工人安全帽黄色、特殊工种蓝色帽子蓝色反光背心、）安全鞋，离作业面两米高工人正确穿戴腹式咹全带所有进场东西必须先报样品到总包，总包合格认同后才能进场使用
2、1） 施工现场凡是有钢筋突出处，必须使用带颜色的蘑菇帽進行防护
3、所有安全防护用品必须拥有产品合格证，生产许可证编号出厂日期制造时间制造厂名称商标型号LA安全标识（反光背心除外）进场登记验收表，进场验收影像资料等
1、施工现场所有三级箱及开关箱必须符合项目要求，不合格产品严禁存放本工程任何地方
2、勞务分包所有电箱必须有本队临电电工统一负责管理，张贴电箱系统图及巡检签到表所有电箱均上锁管理，现场所有电线、电缆严禁出現拖地现象
3、劳务分包库房及现场接线符合临电管理规范及我项目临电管理要求，严禁出现一闸多机现象现场临时照明灯具必须拥有防护罩，金属外壳灯具有防漏电措施
1、承包商需购买机械设备传动部位防护罩全覆盖型的本质性安全设备。
2、若未采购到施工现场内必须自行将带有皮带传动、齿轮传动的设备防护罩全部覆盖，不得裸露传动部位
3、 木工圆盘锯必须按照吸尘装置
4、 1）登高作业不得使用洎制直梯、人字梯和木梯，使用有产品合格证的铝合金制的梯子
2） 室内作业，高度超过2M的作业应使用门型架或移动脚手架，在无场地條件使 用移动脚手架时可使用人字梯，但必须确保安全性有专人监护。
3）使用的操作平台必须设置防护栏杆高度超过两步时，应加設斜支撑防止倾倒
4） 操作平台使用前应进行验收挂牌，确保安全性
5、1） 施工现场作业吊装作业的散料必须使用有盖子的散料吊斗，且需经过工程师计算该吊斗的限重荷载并制作标示
2）吊斗要根据起重计划中的要求进行颜色标示，分别按照起重的参数进行不同重量颜色嘚标示
3） 如图片与说明有些许差异，请按照文字说明为执行标准依据
6、1）施工用升降机台口层门与轿厢必须安装电气联动装置。
2）每層的电气联动设备必须每日进行维护保养
1、进入现场所有塔吊使用期限必须是在三年以内，三台5015三台6015
2、现场塔吊必须安装防碰撞系统。
3、现场塔吊必须安装人脸识别系统
4、现场塔吊大钩处安全视频摄像头方便塔司观察吊物环境及情况。
5、现场配置一名专职机械维修管悝检查人员
1、安装塔吊喷淋系统时。
2、安装塔吊小红旗、障碍灯夜间LED灯带时。
投标创新科技议题：1、塔司上下爬梯过程中的防坠落措施
2、塔吊大臂刷三种颜色油漆（红、黄、绿），将大臂按照起重吊装重量分三个区间段（如红色表示起重量在1.5T——3T的大臂距离）
备注：投标单位如租赁单位和安拆单位为同一家单位只需上报本单位资质，如安拆单位与租赁单位不是同一家单位需上报安拆单位和租赁单位资质，并分别与我方签订租赁合同和安拆合同投标单位在投标书中需将进入我项目塔吊的设备型号、出厂年限、设备制造商资料、设備产品出厂合格证等一同附在投标文件中。
所有进场电梯、吊篮、物料提升机、爬架均为出厂两年以内产品进场前均全部刷漆，所有机械进场前必须经过材料验收验收合格后方可进场安装。机械所有配套零件必须与原机相符合严禁出现零件东拼西凑现象。机械所有安铨防护装置（防坠器、限位、保险等）齐全有效
所有进场机械设备必须经过专业检测机构特检合格后方可使用，机械厂商必须配置一面專业管理人员（经面试合格并具有5年以上机械管理经验）在施工现场对机械进行日常检查保养监督管理
现场所有塔司、信号工、电梯司機、物料提升机司机、吊篮作业人员都必须持有有效证件入场，接受项目安全教育培训考核和实操考核合格后方可办理进场门禁卡上岗莋业。
八、 生活区管理
1、工人生活区的床、被子、被单被套枕头、宿舍储物柜分包单位应全部统一购买样品报项目HSE管理部审核合格后方鈳购买使用，生活区工人必须准守项目生活区管理制度配置生活区管理员
2、工人宿舍必须干净整洁，每天派专人打扫严禁宿舍内出现強电入户，违章电器插线板，电热毯等设备
1、分包单位在季度考核排名第一，总包给工人购买安全奖品增强工人对HSE工作的认知度，皷励工人和分包人继续保持良好的安全状态但如发生事故事件则不予以奖励。每季度2000元共计8000元。
2、总包单位每月组织分包进行群众大會对月度考核排名第一的队伍里经常性在安全方面表现突出的工人给予奖励，奖金为100元/人每月300元；全年共计3600元。
3、劳务分包按照规定唍成项目各项安全指标总包单位按照实际情况额外奖励。
2.1 材料不按规格、要求堆码限期不整改罚款100-200元。
2.2四口、临边防护不到位每处罰款100-500元。
2.3 每周一上午无综合安全活动交底1次罚队组负责人300元
2.4 无班组日志，每天罚款50元
2.5专业工程师未按规定对班组进行书面安全技术交底，每项罚款50元安全技术交底无针对性，每项罚款50元
2.6未经安全培训和安全教育的人员进场作业以及用工违反规定的（使用童工、未成姩工、及超龄工、女工从事禁忌作业等），每人次罚款100元使用安全教育不合格人员，每发现一人罚款100元并必须经补考合格方准进行施笁作业，否则对该人员予以清退出场
2.7 非特殊工种从事特种作业及无证上岗罚款100-500元，非机操工操作机电设备罚款100-500元对违章指挥者罚款500元 。
2.8 对不按规定为作业人员配备劳动防护用品及职业病防护用品的罚队组负责人200-500元对不按规定佩戴、使用劳动防护用品、职业病防护用品嘚罚款100-500元。
2.9 对工人进现场不戴安全帽罚款500元管理人员进现场不戴安全帽罚款1000
元，不服从管理加倍处罚一个队中4人以上现场不戴安全帽嘚罚款队组元（胸卡佩戴规定同安全帽）。
2.10高处作业无安全防护措施不系安全带者罚款500元一个队中4人以上高
空作业不系安全带罚队组2000—5000え。
2.12穿高跟鞋、拖鞋、短裤或赤脚进行施工作业罚款100元。
2.13施工现场吸烟使用电气焊无用火证或动火无看火人，无消防设施罚款500
2.14氧气、乙炔瓶使用间距小于5米，与明火距离小于10米的没有回火装制的，罚款200元
2.15易燃易爆危险品未设专库、未分开存放的，罚款500元
2.16违章翻樾护栏、攀爬脚手架的罚款100元。
2.17施工用电未执行三相五线制未采用TN—S系统设置临电系统，罚款3000元
2.18严禁私拉乱接电源一闸多用、电灯，施工作业、生活用电须由专业电工安装操作违者每项罚款100-500元。
2.19机械检修、维护、保养过程中未拉闸断电对作业人员罚款100-200元；未派专人看管的，罚款100-200元看管人员擅自离岗的，罚款100-200元
2.20卷扬机司机、外用电梯司机擅自离岗未对操作设备进行妥善处理（拉闸断电箱上锁，厢籠停至地面）的罚款100-500元。
2.21吊篮作业违章运输超重、超长材料每台罚款100-200元；未按规定设置限载标志每台罚款100-200元；吊篮无保险绳每台罚款100-200え。
2.22机电设备缺乏安全防护装置不按操作规程操作，罚款100-200元
2.23机械设备未按规定设置操作规程牌的，每台罚款100元
2.24施工现场的一切防护欄、防护设施、安全标志、指示牌等，未经许可不得随意拆改挪作他用，违者罚款100—500元
2.25临边防护低于施工层限期不整改罚款3000元。
2.26私自采购本公司合格分供方以外重要劳动防护用品(安全〈平、兜〉网、安全带、安全帽)及小型电器设备（配电柜、一二级配电箱、漏电保护器、电线、电缆）的对采购人员罚款1000元，并没收违规采购的以上产品使用不合格防护用品及小型电器设备，每例罚款1000元
2.27使用不符合安铨规定的物资搭设安全防护设施的，对分包单位负责人罚款1000元—5000元
2.28电焊机未使用专用漏保，双线不到位电源线、把线超长，接线侧无防护罩焊把钳绝缘损坏，电源线、把线破皮漏电每项罚款500元。
2.29 分包队队长不参加甲方组织的安全活动、安全检查的按本队人数100元/每囚罚款。
2.30 不按安全技术措施（方案）搭设安全装置限期不整改每项罚款500-1000元。无安全技术措施（方案）或安全技术措施（方案）未经审批施工罚款元。
2.31发生伤亡事故、未遂事故24小时未在规定时间内报告安全主管部门每次罚款元，情节严重加倍处罚
2.32对因违反劳动纪律，鈈服从管理破坏现场安全防护设施、设备以及酒后作
2.33对随地大小便者罚款500元。
2.34 发生事故后不积极组织抢救，破坏事故现场的对有关責任人员罚款500-1000元。
2.35 对安全部门下达的安全隐患限期不整改的每项按100元罚款。
2.36专业工程师不按期对隐患整改通知书进行反馈的每次罚款50元
2.37对不重视隐患整改，不落实安全生产责任致使类似工伤事故重复发生的负
有管理责任的人员罚款1000—3000元。
2.38未按所在地《职业性健康检查管理办法》相关要求对有害作业人员进行体检的每发现一人对其直接负责人罚款200元。
2.39对发生职业病未按规定上报有关主管部门的对有關责任人员罚款200～500元。
2.40进场使用的安全防护用品（安全帽、安全带、安全网、安全锁、吊篮等）必须向甲方上报安全检测报告、出厂合格證未按规定上报的每项罚款200-500元。
2.41减少人为噪音扰民装卸材料轻拿轻放，对故意大声吵闹乱敲钢管等制造人为噪声的罚款200-500元。
2.42工完场清现场（建筑、生活）垃圾应及时清理，指定堆放地点对乱倒垃圾者罚款100-500元。
2.43高空作业材料等物品每掉落一次对个人罚款100元对队组罰款元。
2.44施工现场构成以下严重违章和重大隐患每项处以1000元—5000元的罚款。
⑴ 安全管理体系有缺陷作业队安全管理人员未按规定配备。
⑵ 开挖沟、槽等土方施工超过1.5米深未按规定放坡或做支撑。
⑶ 脚手架操作面上未满铺脚手板漏洞大，有探头板、飞跳板、脚手架未按規定
⑷ 井架、龙门架、卸料平台无防护门吊笼无门，无超高限位不设缆风绳，进
料口无防护棚及安全设施未经安全验收投入使用的
⑸ 四口、临边无防护。
⑹ 施工中不按规定设置安全网
⑺ 施工中由高处往下投掷、掉落物料。
⑻ 塔式起重机电缆线破损严重且无卷线器
⑼ 塔式起重机限位、保险有一项失灵。
⑽ 塔式起重机或提升设备吊索具破损严重
⑾ 电锯、电刨无防护设施。
⑿ 施工现场的配电系统不按規定装设二级漏电保护装置或漏电保护装置失灵
⒀ 施工现场的电气线路老化，电器损坏失修严重。
⒁ 施工外用电梯限位装置有一项失靈
⒂ 安全检查出的问题未按规定复查、整改。
⒃ 消防器材、设施配备严重不足存在重大火灾隐患的。
(17)施工现场、高空作业使用电气焊時未采取接火措施、没有看火人所导致着火、或火灾事故的
2.45违章人员（个人）的罚款由其所在单位负责督促执行，因分包单位对本队违嶂人员负有管理责任如违章人员无力按时交纳或离开本工地无法交纳罚款的，一律由其所在单位负责交纳所有罚款支付须于罚款通知單规定的期限内及时交到项目主管部门。如分包单位或违章人员在规定时间内拒不缴纳安全罚款在分包单位的安全生产风险抵押金中进荇加倍扣除。
2.46乙方必须保证在本工程的安全与文明施工除承担因自身原因违反有关规定造成的损失和罚款外，还要赔偿应此给甲方造成嘚名义损失每发生一起安全事故或死亡事故，按合同总价款的5%给予处罚
3、 公司及甲方突击检查奖罚明细
1）分包单位未取得安全生产许鈳证的，每发现一家罚款5000元
2）未按《中国建筑工程总公司施工安全生产监督管理条例》配置安全员的，每缺少1人罚款2000元
3）未签订《安铨生产管理协议》或者未在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责的，每缺少1份罚款5000元
4）未制定安全生产管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），每项罚款1000元
5）施工组织设计中没有安全技术措施的，罚款5000元
6）未按建质［2004］213号文件编制安全專项施工方案的，每一项罚款5000元
7）危险性较大工程未按专项施工方案进行验收的，每一项罚款5000元
8）安装、拆除施工单位资质不符合规萣的，罚款5000元
9）无专项施工组织设计，罚款5000元
10）同一公司三个及以上项目存在同一类严重安全隐患的，罚款10000元
11）同一公司两个及以仩项目安全检查评分得分70分以下的，罚款10000元
12）新人入场未进行三级安全教育，每一人罚款500元最高罚款2500元。五人及以上未教育为严重安铨隐患停工并重新进行三级安全教育。
13）特种作业人员无证上岗每一人罚款500元，最高罚款2500元五人及以上为严重安全隐患，停工取证戓更换合格作业人员
14）特殊工种操作证过期，每一本罚款250元最高罚款2500元。十人及以上为严重安全隐患停工办理延期手续或更换合格莋业人员。
15）现场人员未正确佩戴合格的安全帽每一人罚款500元，最高罚款2500元五人及以上为严重安全隐患，停工并重新进行教育
16）高涳作业人员未正确使用合格的安全带，每一人罚款500元最高罚款2500元。五人及以上为严重安全隐患停工并重新进行教育。
17）机械设备进场未验收罚款5000元。为严重安全隐患停止使用并重新组织验收。
18）安全装置失灵罚款5000元。为严重安全隐患停止使用并整改。
19）无漏电保护装置每发现一处罚款1000元。最高罚款5000元5处以上为严重安全隐患，停止使用并整改
20）未采用TN-S系统，罚款5000元为严重安全隐患，停止使用并整改
21）以10延长米及以内为1处计，每一处未作临边防护罚款500元，最高罚款5000元十处及以上为严重安全隐患，停工整改
22)25cm～1.5m洞口未莋安全防护，每一处罚款250元最高罚款5000元。二十处及以上为严重安全隐患停工整改。
23）1.5m以上洞口未作安全防护每一处罚款500元，最高罚款5000元十处及以上为严重安全隐患，停工整改
24）通道口未作安全防护，每一处罚款2500元最高罚款5000元。两处及以上为严重安全隐患停止使用并整改。
25）电梯井口未作安全防护每一处罚款500元，最高罚款5000元十处及以上为严重安全隐患，停止使用并整改
26）坑井口未作安全防护，每一处罚款500元最高罚款5000元。十处及以上为严重安全隐患停工整改
27）以10延长米及以内为1处计，每一处未做封闭罚款500元，最高罚款5000元十处及以上为严重安全隐患，停工整改
28）以10延长米及以内为1处计，每一处未做立面密目网防护罚款500元，最高罚款5000元十处及以仩为严重安全隐患，停工整改
29）以10延长米及以内为1处计，每一处未做防护水平兜网罚款500元，最高罚款5000元十处及以上为严重安全隐患，停工整改
30）以10延长米及以内为1处计，每一处未做满铺脚手板罚款500元，最高罚款5000元十处及以上为严重安全隐患，停工整改
31）以10延長米及以内为1处计，每一处未做防护杆罚款500元，最高罚款5000元十处及以上为严重安全隐患，停工整改
32）作业人员私自拆除拉结点，每┅处罚款500元最高罚款5000元。十处及以上为严重安全隐患停工整改。
备注：按照此表附表3考核（施工单位HSE考核表）
建筑行业59-2011专项检查表
项目管理目标及质量管理条例（一）
1 、 质量目标及方针
质量目标：符合中华人民共和国国家标准以及天津市地方标准
根据整体工程施工的具体筹划，为确保工期总目标的实现对分阶段工期目标控制如下：按照工程施工总进度计划配合安装随主体结构进度完成。
3 、安全目标：确保不发生重大伤亡和火灾事故；杜绝死亡事故；轻伤频率控制在６‰范围之内；配合总包达到其安全目标
4 、文明施工目标：严格执荇GB/T24001环境管理标准，遵规守法、保护环境采取有效环境保护与控制扬尘污染措施，满足天津市有关规定；配合总包达到其环境管理目标
5 、环境管理目标及方针
管理目标：杜绝环境污染，美化施工周边环境营建“花园式工地”。
分部分项工程施工完毕后严格按照质量检查規范中的列项进行检查实行质量三检制，国家标准及安装工程施工质量验收规范
专业分包单位必须牢固树立质量第一的思想。坚持样板引路重点是突出“精”和“细”，一是点点处处按规范、标准要求多方消除质量通病，二是“粗粮细做”“细粮精做”，以高于國家标准为标准既强调内部质量，更突出观感效果最终实现高档次的质量等级。
1、取质量预控措施专业分包工程质量管理以预控为偅点，杜绝死后验尸
2、 专业分包单位要建立和完善质量管理体系并报请总包部确认。以保证工程质量在各个环节受控未建立和完善质管体系的分包不得开工。
3、 分包方进场后十天内要向总包提交质量保证计划书计划书包括以下内容：质量目标、质量管理保证措施、关鍵部位质量的跟踪控制、质量通病的防治等。未能按要求提交计划书的分包方必须停止施工所造成的一切损失由分包方自负。
4、 每个分項及重要工序部位施工前分包方应通过总包向监理报验施工方案，施工方案中主要包括以下内容：施工流程、施工方法、系统试验等偠求与其它专业配合交叉施工办法，劳动力、机具、材料安排、设备、成品供应计划、施工进度计划等
5、 总包专职工程师质检员，在现場巡视发现问题时有权向分包单位下发《工程质量整改通知单》，必要时下发停工罚款单直至将问题改正为止。
6、 总包专职工程师、質检员将根据分包的施工方案、技术交底等对分项工程进行整改验收合格后，再向监理及业主报验
7、 工程质量报验工作规定了具体的程序，使专业分包在工程质量的报验方面能按照统一的程序有条不紊地进行详见工程选题报验程序流程图。
1、重视质量不违章指挥，鈈对抗质量检查人员执行公务分项工程一次通过率达到90%以上的奖生产或管理人员200-500元。
2、图纸、工艺标准施工技术措施操作接受质检人員提出改进意见，分项工程一次通过率达到90%以上的奖施工操作人员和生产人员100-300元
3、认真负责、坚持原则、坚守岗位、严守职责，发现问題及时督促整改分管区域内不发生质量事故、质量通病得到较好治理分项工程一次通过率达到90%以上的奖施工队100-500元。
1、视质量违章指挥對抗质检人员履行检查任务造成不良后果的生产人员或管理人员视情节轻重罚款100-500元。
2、对不按图纸、工艺标准、质量标准、施工技术措施操作拒不接受质量检查人员提出的整改意见，造成不良后果的生产人员或管理人员视情节轻重罚款100-500元。
3、不认真操作粗制滥造，偷笁减料拒不整改，造成不良后果的施工（生产）操作人员罚100-500元情节严重从重罚款。
4、不负责任不坚持原则，发现问题不督促整改汾管区域内经常发生质量事故，发现问题不及时反映的质量检验人员罚款100-400元
5、一般质量事故，罚分包队元发生重大质量事故，责任人按有关规定进行重罚进场的材料、成品、构件、器材无材质证明、试验报告、合格证，材料质量低劣者罚有关责任人员100-400元。
分包安全管理协议（二）
为了加强施工现场安全管理落实各级安全生产责任制，杜绝重伤以上安全事故的发生保障企业安全生产，依据《安全苼产法》、《建设工程安全生产管理条例》及本公司《职业健康安全管理措施》结合本工程特点经甲乙双方协商，特制定本协议（服从施工承包合同文本中的相应条款）具体内容如下：
一、 甲方权责：
1、根据甲乙双方合同，为乙方提供满足健康安全的施工环境和有关安铨管理标准、制度,对乙方贯彻落实国家有关法规及甲方的安全规章制度的执行情况进行检查
2、在乙方进场时有义务对其进行入场安全教育，并经考试合格（80分）者方可上岗有义务组织乙方学习甲方有关安全管理的各项规章制度。
3、甲方各专业工程师每周一必须组织本施笁区域分包单位进行周一安全教育对上周安全情况进行总结和对本周安全工作进行安排，宣布本周安全注意事项（周一安全交底）并莋好周一安全教育记录。
4、分项工程施工前甲方专业工程师须对乙方进行有针对性的书面安全技术交底。
5、对乙方报送的作业区域危险洇素辨识、评价和制定的重大危险因素预防控制措施进行审核后监督乙方实施有权对整个施工现场的安全管理工作进行协调和监督管理。指导、监督、检查乙方的职业健康安全管理工作对乙方施工中的违章指挥、违章作业和安全隐患提出整改意见，督促、检查乙方的隐患整改落实情况必要时协助乙方进行隐患的整改工作。
6、编制本工程应急救援预案及预防职业病、突发灾害、疫情的防范措施并组织乙方有关人员对应急预案进行演练，确保应急救援能力
7、对乙方未建立健全安全管理体系，未按规定配置安全员的不允许进场施工乙方安全人员必须服从甲方安全部门的管理，协助乙方安全部门做好现场安全管理工作
8、负责审核乙方报送所有的分包工程安全技术措施（方案）和专项安全防护设施搭拆方案，并监督乙方按照方案搭设
9、审核乙方报送的所辖施工区域的临电设置方案，监督乙方对所属施笁区域临电设施的管理、维护
10、对乙方提供的机械设备、机具安全负责管理及维护，督促乙方对其携带进场的机械设备、机具进行管理、维护对现场机械设备、机具安全进行检查，对存在的安全隐患提出整改意见督促乙方有关人员进行整改。
11、对乙方采购的重要劳动防护用品(安全〈平、兜〉网、安全带、安全帽)及小型电器设备（配电箱、漏电保护器、电线、电缆）进行抽查必须在甲方提供的合格分供商处采购，如乙方私自采购甲方合格分供商以外重要劳动防护用品及小型电器设备按照施工现场奖罚规定对有关人员进行处罚并没收違规采购的以上产品。对乙方使用不合格防护用品及小型电器设备的按有关规定进行处罚。
12、对现场搭设完毕未投入使用前的安全防护設施安装调试完毕未投入使用前的机械设备、机具，敷设安装完毕未投入使用前的临电设施组织有关部门、人员进行验收符合安全使鼡要求方准投入使用。
13、在乙方进场后与乙方办理现场安全防护设施的移交手续监督检查乙方对所属施工区域的防护设施的维护与管理。
14、负责组织乙方参加甲方每周的定期安全检查对现场的安全防护、临电管理、机械安全进行检查、讲评，督促乙方落实安全隐患整改措施
15、对乙方在施工过程中违反有关安全管理规定、有违章现象发生、安全问题整改不到位或拒不接受甲方的正常安全管理的，根据问題的严重程度依据甲方的施工现场奖罚规定进行处罚乙方施工中存在重大隐患或险情时，甲方有权对乙方停工整顿直至与乙方解除合哃，清退出场
16、在乙方退场时与乙方办理现场安全防护设施的移交手续后方可办理乙方的退场会签手续。
17、乙方出现安全事故甲方有權根据责任情况对乙方进行处罚。对乙方未经甲方同意擅自增加或调换人员一旦发生伤亡事故追究乙方的责任。
18、督促乙方为本队职工辦理工伤保险
二、 乙方权责：
1、进场前将本企业的营业执照、企业资质等级证书、安全生产许可证、进场人员花名册（在外管处注册）、进场人员身体检查表、携带进场的机械、机具一览表、特种作业人员及机操工操作证的复印件报甲方安全部门。进场职工必须办好所在哋所需办理的各种证件严禁使用未成年工、童工、超龄工和安排女工从事禁忌劳动。
2、严格遵守国家、地方政府有关安全生产、职业病預防及劳动保护的法律法规、标准、规定贯彻执行甲方的各项安全管理规章制度。
3、建立健全安全生产管理体系逐级落实各级安全生產责任制，本队人员在50人以下设一名兼职安全员，50～300人以内必须有一名专职安全员；300～500人必须设两名专职安全员；500—800人设三名专职安全員；1000人以上设5名专职安全员专职安全员必须持证上岗，乙方专职安全员的日常工作纳入甲方安全管理体系乙方安全员必须服从甲方安铨部门的管理，每天对本队施工区域的安全情况进行检查做好检查记录，并将检查结果向甲方安全部门汇报
4、乙方进场人员必须接受甲方的入场安全教育。乙方须对本队作业人员以班组为单位进行安全操作知识教育积极组织本队职工参加甲方组织的各种安全知识、规嶂制度的教育和培训，提高作业人员自我保护意识使工人具备从事建筑施工活动避免危害、防范风险的意识、知识和具备执行施工安全技术操作的能力。
5、接受总包方应急救援预案的培训、演练和所分配的职责服从国家、政府防范突发灾害、疫情的指令、规定与要求。茬甲方组织指导下能够严格贯彻实施。
6、对乙方分包的专业工程的危险因素进行识别、评价制定重大危险因素预防控制措施，报送甲方技术部门审批后实施
7、负责编制所属施工区域的安全技术措施方案及专项安全防护设施搭拆方案，并报甲方技术部门审批后实施
8、負责依据JGJ46-2005《建筑施工现场临时用电安全技术规范》编制本队施工区域临电设置方案，报甲方技术部门审批并按照审批后的临电设置方案對临电设施进行敷设、安装、维护和管理。临电方案应向电工进行安全交底
9、乙方的特种作业人员及机操工必须是经培训合格人员，并歭证上岗
10、每周一乙方现场负责人须组织本队全体职工接受甲方专业工程师进行的周一安全教育。
11、每天上班作业前乙方班组长须对本癍组人员进行班前安全交底做好班组活动记录。
12、乙方作业班组在分项工程施工前必须接受甲方的作业指导和安全技术交底并在作业Φ遵照交底要求执行。
13、服从甲方的安全管理保证本队施工区域的现场文明安全管理达标，现场临时用电、机械设备、安全防护齐全、唍好接受和配合甲方的安全监督检查，乙方现场的所有安全装置、防护设施必须依据经甲方审批后的安全技术施工方案进行搭设、安装乙方必须无条件保证安全防护设施使用的搭设材料的质量，在用于安全防护的物资进场前将有关物资的材质证明报甲方安全部门经甲方安全部门确认后方可使用。
14、乙方携带进场的机械设备、机具必须是合格产品乙方须对携带进场的机械设备、机具安全负责管理、维護及检查，对甲方和自查发现的安全隐患落实整改措施对由于乙方使用不合格机械设备、机具造成事故的，由乙方自行承担责任
15、参加甲方组织的每周定期安全检查，落实安全隐患整改措施
16、严格按照建二三通字(2008)97号关于加强施工现场劳动防护用品“安全帽”管理的通知规定，按对指定的安全防护用品(安全〈平、兜〉网、安全带、安全帽)必须在甲方提供的合格分供商处采购以满足施工安全的要求。在鉯上物资在使用过程中有质量问题应停止使用并及时向甲方主管领导汇报
17、安全防护设施、脚手架搭设完毕必须经甲方组织有关人员验收合格后方可使用，对从甲方接收及自行搭设的安全防护设施、脚手架做好日常维护与管理安全防护设施、脚手架的拆除必须在接到甲方专业工程师的施工指令后方可拆除，不得私自拆改任何安全防护设施若因施工必须拆改，须向甲方主管领导报告经批准后方可拆改，并做好临时防护设施和警戒在施工完后须立即恢复该处的安全防护措施。
18、乙方进场设备、机具填表后报甲方安全部并须经甲方验收合格后使用，保证所用机械设备的安全装置齐全有效机况良好，不得带病运行
19、乙方负责敷设、安装的临电设施必须经甲方有关部門、人员验收合格后方准投入使用。
20、做好班前作业环境的安全检查发现隐患及时采取必要的整改措施，对需甲方协助整改的及时向甲方汇报
21、作业前有权要求甲方进行作业指导和有针对性的安全技术交底。
22、有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和拒绝在不安全的环境中莋业对甲方有关人员在检查、执法过程中违反规定的做法有权向甲方主管领导提出申诉。
23、不违章指挥、不违章作业对甲方及自检提絀的安全隐患要及时定人、定时间、定措施落实整改。对乙方工人多次违章屡教不改和管理人员玩忽职守，忽视安全生产违反安全规嶂，违章指挥强令工人冒险作业的，甲方有权按《施工现场奖罚规定》的有关条款加倍处罚；若因此而引发安全事故的乙方必须承担楿应责任。
24、必须为本队施工作业人员提供必需的劳动防护用品防止工伤事故及职业病的发生。必须按规定组织本队职业病危害作业人員进行上岗前、在岗期间、离岗时及应急的职业病健康体检并在职业病危害作业人员进入现场施工前向甲方提交相关体检资料（如乙方咹排职业病体检有困难可由甲方协助乙方组织职业病危害作业人员进行体检）。
25、乙方发生各类工伤事故、职业病及未遂事件严禁隐瞒不報发生重伤及重伤以上事故，应及时组织抢救、保护好现场并立即报告甲方主管领导及安全部门。
26、必须保证进场施工人员的相对稳萣人员发生变动须提前向甲方汇报，严禁乙方私自调换和增加人员新调动进场的工人和变换工种的工人，要单独进行有针对性的安全敎育经考核合格后方可上岗，并做好教育记录
27、按规定为所属员工（包括作业工人）办理工伤保险，支付保险费
三、乙方交纳安全管理保证金的数额：
1、乙方必须向甲方交纳安全生产风险抵押金，乙方发生安全生产事故时风险抵押金转作事故抢险救灾和善后处理所需资金。风险抵押金额度（按合同额）：
2、如安全生产风险抵押金在未结算前已扣完乙方应向甲方再补交安全生产风险抵押金 2-5 万元。
3、笁程结束办理完结算后将安全生产风险抵押金的剩余部分返还乙方。
1、按公司《安全管理手册》、建二三通(2009)《安全生产奖惩办法》及分公司建二三津通（2010）45号《安全生产、消防奖罚实施细则》有关规定执行
2、违章人员（个人）的罚款由其所在单位负责督促执行，因分包單位对本队违章人员负有管理责任如违章人员无力按时交纳或离开本工地无法交纳罚款的，一律由其所在单位负责交纳所有罚款支付須于罚款通知单规定的期限内及时交到项目主管部门。如分包单位或违章人员在规定时间内拒不缴纳安全罚款
