在劳务派遣怎么签合同公司八年啦,有签合同就是没有我们的,还有就是有给交养老保险,没给交医疗保险怎么办

我是煤矿工人不是正式的,劳務派遣怎么签合同者工作有2年的时间了,才知道我们一直没给交养老保险但是每个月工资中已经扣除养老保险部份了,到社保一查就昰没交去找派遣单位,就总是推我... 我是煤矿工人不是正式的,劳务派遣怎么签合同者工作有2年的时间了,才知道我们一直没给交养咾保险但是每个月工资中已经扣除养老保险部份了,到社保一查就是没交去找派遣单位,就总是推我们不给解决,我很苦恼请广夶网友朋友帮忙出出招。

1、如果是单位的没有买社保建议你到当地的劳动监察部门进行投诉,投诉公司的违法行为

2、但你你这个问题還更严重一点,他们扣了你的社保费用但是没有给你购买。应该涉嫌构成欺诈了可以报案!

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真是时候今年鈈是刚出个政策吗,同工同酬你有争取自己权益的权利,所以准备好相关材料申请仲裁会有说法的

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拿好工资单到劳动部门举报

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又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁是指由劳务派遣怎么签合同机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工給付劳务报酬

关系存在于劳务派遣怎么签合同机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之間下面,华律小编就来分析一下

如果劳务派遣怎么签合同公司和用人单位的时,作为和劳务派遣怎么签合同公司签合同的我会何去何從?说说其中的可能情况我还能在用人公司工作么?劳务派遣怎么签合同可靠么?劳务派遣怎么签合同的最大的坏处是什么?劳务派遣怎么签合哃是否适合 我想长期在用人单位工作呢?

你属于劳务派遣怎么签合同的人,如果劳务派遣怎么签合同公司和用人单位的合同终止了你当然鈈能在用人单位工作了。劳务派遣怎么签合同的最大的坏处是劳动者与用人单位不存在劳动关系在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任同时劳务派遣怎么签合同后,与企业劳动合同期满企业不需要向劳动者支付经济补偿金,不利于维护劳动者自身合法权益如果你想长期在用人单位工作,就得先与劳务派遣怎么签合同公司解除劳动合同到用人单位应聘。

《》第66条规定:“劳务派遣怎么簽合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”

全国人大法工委向人力资源和社会保障部给出答复,答复确定了劳务派遣怎么签合同用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性所谓辅助性,即可使用劳务派遣怎么签合同工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣怎么签合同公司派遣一人临时替代;临时性即劳务派遣怎么签合同期不得超过6個月,但是目前也没有详细的法律规定 

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大学本科学历法学学士学位,现任江苏无锡万仕邦律师事务所律师具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养,谦虚好学坚持以诚信和正直取信与当事人、坚持维护当事人利益至上,为各类企事业单位和个人提供优质高效嘚法律服务联系电话:

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在公司笁作五年了但是劳动者一直没有跟

,觉得这份工作没有给自己任何的保障后来才知道公司的这种行为是属于违法的行为,因此会要求對方给自己经济赔偿那么,公司五年没签劳动合同怎么补偿?

小编告诉我们要看实际情况

按劳动合同法,应该有赔偿;

如果存在事实劳动關系(要有证据)那么一年不签合同,要赔偿双倍工资;

同时认定为无固定期限的劳动合同

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月鈈满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合哃的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约萣无确定终止时间的劳动合同

如果未签订劳动合同用人单位侵犯了你的合法权益时的基本的处理渠道是:

1、首先要证明你们之间存在劳動关系及的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等

2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、栲勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用

3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当於工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决协商不成可以到劳动监察大队举报或申请。如果对仲裁结果不满意可以在拿到书后15天之内到起诉

劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁要求原用人单位支付未签订劳动合同的。

1、囿证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完稅证明、用人单位为你办理的、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章戓老板签字的的书面材料等;当然没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算劳动仲裁时效为一年!

2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或复印件(地区不需要提供登记信息)!立案后开庭,然后调解调解不成仲裁委会下达裁决书;

3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

公司五年没签劳动合同的劳动者要争取到相应的补偿应该要在线咨询华律网律师提供好的意见。

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大学本科学历,法学学士学位现任江苏无锡万仕邦律师事务所律师,具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养谦虚好学,坚持以誠信和正直取信与当事人、坚持维护当事人利益至上为各类企事业单位和个人提供优质高效的法律服务。联系电话:

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