周末员工加班时间规定可以解雇员工吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-03 06:31 标签： 员工加班时间规定

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  • 1、周末加班调休是一天调一天的按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的
    2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （┅）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付鈈低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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  • 帮助人数：97213 咨询电话： 地区：山东-济南

    建议协商处理协商不成可以申请劳动仲裁

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    先调休还是先请事假，取决于单位的制度规定
    是否可行，需与单位协商处理

  • 1、具备下列条件的失業人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费義务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事職业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

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 原来还有这3条标准啊。学习！ 

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* b8 a. m# Z# {8 |' r% }一、公司要求周末培训的，都算加班所以，以后要规定员工参加周末培训都是自愿的，而且在签到表上注明是自愿培训的8 q4 R( Y7 n) _& z5 s7 I
二、“證件拿到后由公司保管，不能交与本人”：属于扣押员工证件违法，还给人家吧
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 不是直接的法条，总结而得 

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