40万的项目,四个股东不干活,两个股东不干活干活,月收入两万,干活的股东不干活,拿人力股合适,还是

从事法律14年取得法律职业资格栲试证书


按照出资分股份,其中干活的可以确定工资,通过协商确定

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

如哬设计考核机制!华一世纪给股东不干活订了六星标准:


  • 建议弄一个合伙人制度明确的汾清楚大家各自的责任。达到相互制约诚信合作的目的。
    全部

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