单位和个人交社保转单位必须报停吗共交费6万多,退休后能拿多少钱

以前都是单位承担大头个人交社保转单位必须报停吗交少部分。如果办理解除劳动合同以后就都自己承担了,单位会把关系转到劳动局

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一灵活就业人员社保和企业职工社保有区別如下:缴费基数不同,如图是我地区最低缴费基数有几个分类,按自己的能力选择

  1. 由于在社会保险(1)里面,明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险,而灵活就业人员以个人交社保转单位必须报停吗名义购買的社保由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险,不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇

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知道合伙人金融证券行家

1979年北方交大毕业从事劳资,劳动保险工作历任科员,科长现在退休。


第一单位缴纳嘚职工养老保险,和灵活就业养老保险计算退休费的办法,没有区别

第二,区别在于单位缴纳的,一般是企业承担20%个人交社保转單位必须报停吗承担8%,个人交社保转单位必须报停吗缴费部分进入个人交社保转单位必须报停吗账户,企业缴纳部分全部进入统筹,靈活就业缴费全部自己承担20%,其中8%进入个人交社保转单位必须报停吗账户剩余部分进入统筹,

第三企业职工退休年龄,男60周岁女笁50周岁,女干部是55周岁退休特殊工种可以在男55周岁退休,女45周岁退休灵活就业缴费的,男60周岁女55周岁退休,

灵活就业人员和企业职笁的社保缴费基数或缴费指数、工龄、缴费年限虽说相同因此尽管计算方法一样,由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职笁所以灵活就业人员的个人交社保转单位必须报停吗账户养老金就会低于企业职工,虽然差额不一定很明显但通常企业职工退休后的養老金还是会高于灵活就业人员。

在退休年龄相同的情况下两者计发月数也一样。一般而言企业职工的养老保险由单位和个人交社保轉单位必须报停吗共同缴费,大部分地区单位缴费比例为20%个人交社保转单位必须报停吗缴费比例为8%。个人交社保转单位必须报停吗缴纳費用相对少不能享受政府补贴,因此个人交社保转单位必须报停吗账户所纳入的只有8%

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