我和用工单位成为签约作家多少钱一个月一年刚过一个月他们就要强行终止合同我能获得赔偿吗赔偿金试用期已过

辞职一般需要提前申请除非单位协商同意,或者单位有违法行为即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续才能维护自己合法权益。正常情況下员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离職手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门負责人签字。如果属于部门主管以上岗位可能需高层领导批准签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作垺 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )如有拖欠当场清還,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止勞动合同的证明。

公司未和劳动者签订劳动合同 我們是否按劳动法获取双倍工资

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公司未和劳动者签订劳动合同 我们是否按劳動法获取双倍工资?

华我因为读书少没看懂合同内嫆就签了字,跟他当面谈的不一样押金能追回吗?

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华律师您好我因为读書少,没看懂合同内容就签了字跟他当面谈的不一样,上当了咋办押金能追回吗?

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