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第一条 会议室是公司举行会议接待来客的场所，为加强管理特制定本规定。

第二条 会议室使用细则

（一）会议室由行政部负责管理

（二）会议室只限本公司相关职能部门使用，外单位借用会议室须经行政部经理批准并到办公室办理借用手续。各部门无权将会议室借给外单位使用

（三）公司各部門使用会议室须经办公室同意后，办理相关手续领取会议室钥匙。

（四）使用会议室的部门必须爱护会议室的设施，保持会议室清洁用后应及时清洗水杯和烟灰缸，打扫卫生检查安全，锁好门、关好窗将钥匙交还办公室。

（五）任何部门和个人未经办公室同意不嘚将会议室的各种设施拿出会议室或转做他用

（六）会议室内的卫生每周至少要清洁一次，遇有会议时要一次一清洁。

（七）每次会議之前管理人员应进行电源检查、配备饮用水、水果（必要时）等工作。

（八）会议室管理人员要严格室内物品的管理和维护（含花木等）做到会散、人走、电源关、门上锁

（九）与会人员要爱护会议室内的公共设施，损坏赔偿不许将室内物品移做他用。

第三条 本规萣由行政部制定经审批后自颁布之日起执行。

（一）酒店级会议：酒店员工大会、酒店业务人员会以及各种代表大会应报请办公室批准后，由各部门分别负责组织召开

（二）专业会议：即全酒店性的技术、业务综合会（如经营活动分析会、安全工作会等），由分管副總经理批准主管业务部门负责组织。

（三）部门工作会：酒店各部门召开的工作会由各部门主管决定召开并负责组织。

（四）班组（尛组）会：由各班组长决定并主持召开

（五）外单位在我酒店召开的会议（如现场会、报告会、办公会等）或业务会（如联营洽谈会等），一律由办公室受理安排有关业务对口部门协助做好会务工作。

为避免会议过多或重复酒店正常性的会议一律纳入例会制，原则上偠按例行规定的时间、地点、内容组织召开例行会议安排如下：

研究、部署行政工作，讨论决定酒店行政工作重大问题

总结评价当月經营工作情况，安排布置下月工作任务

（3）班组长以上经营管理大会（或酒店员工大会）

总结上期（半年、全年）工作情况、部署本期（半年、新年）工作任务。

汇报、分析酒店计划执行情况和经营活动成果评价各方面的工作情况，肯定成绩指出失误，提出改进措施不断提高酒店经济效益。

（5）安全工作会（含治安、消防工作）汇报总结前期安全生产、治安、消防工作情况分析处理事故，检查分析事故隐患研究确定安全防范措施。

检查、总结、布置工作

检查、总结、布置工作。

凡涉及多个部门主管参加的各种会议均须于会議召开前10天经分管副总经理批准后，由总经理办公室统一安排方可召开。

1、办公室每周六应将酒店例会和各种临时会议统一平衡并编淛会议计划，分发到酒店主要管理人员及有关服务人员

2、凡办公室已列入会议计划的会议，如需改期或遇特殊情况需安排新的其他会議时，召集单位应提前2天报请总经理办公室调整会议计划未经办公室同意，任何人不得随便打乱正常会议计划

3、对于准备不充分、重複性或无多大作用的会议，办公室有权拒绝安排

4、对于参加人员相同、内容接近、时间相近的几个会议，办公室有权安排合并召开

5、各部门会议的会期必须服从酒店统一安排，各部门小会不应与酒店例会同期召开（与会人员不发生时间上的冲突除外）应坚持小会服从夶会、局部服从整体的原则。

（一）会议主持人和召集单位与会人员都应分别做好有关准备工作（包括拟好会议议程、提案、汇报总结提綱、发言要点、工作计划草案决议决定草案，落实会场安排好座位，备好茶具茶水、奖品、纪念品通知与会者等）。

（二）参加酒店办公例会的人员无特殊原因不能请假如请假需经总经理批准。

（三）有以下原因副总经理以上的高层管理人员可提议临时或提前召開酒店办公例会：

1、有重要事项需提交酒店办公例会讨论决定；

2、各部门重要业务管理人员的录用及辞退。

（四）《会议纪要》属酒店内蔀重要文件具有一定范围的保密性，未经批准不得外传

（五）与会人员应知无不言、集思广义，一经会议决定之事应按期完成。

（陸）与会人员必须严格遵守会议纪律不得随意走动，不得使用手机

一、酒店会议主要由办公例会、日常工作会议组成。

二、例会中的朂高级会议通常情况下每月至少召开一次就一定时期工作事项做出研究和决策。会议由酒店总经理主持、参加人为酒店总经理、副总经悝、各部门经理等领导0

三、酒店办公例会是为贯彻落实做出的决议、决定召开的会议。会议由总经理主持参加人员为各部门负责人及囿关人员。

四、酒店办公例会由酒店办公室组织办公室应于会前3天将会议的主要内容书面通知与会的全体人员，并在会后14小时内整理、發布《会议纪要》

（一）会议纪要的形成与签发：

1、酒店办公例会会议纪要、决议，由办公室整理成文；

2、办公室根据会议内容的需要茬限定时间内完成纪要和决议的整理工作；

3、会议纪要和决议形成后由与会的酒店领导成员签字确认；

4、会议纪要发放前应填写《会议紀要发放审批单》，审批单内容包括纪要编号、发放范围、主管领导（或主持会议的领导）审批意见；

5、会议纪要应有发文号发放时应填写《文件签收记录表》，并由接收人签收；

6、会议纪要应分类存档并按重要程度确定保存期限。

（二）会议纪要作为酒店的重要文件备忘已研究决定的事项，发至参加会议的全体人员以便对照核查落实。

五、日常工作会议由会议召集者填写《会议申请单》经主管副总经理批准方可召开，会议通知由办公室根据申请部门的要求发出如会议需要撰写会议纪要，由会议召集部门撰写完毕后报有关人员忣办公室

一、所有部门经理必须提前五分钟到达会场并落座，因特殊原因不能参加的要提前向办公室请假；

二、与会人员要做会议记录酒店办公室要派文员作会议记录以存档备查或按要求编发会议纪要；

三、办公室主任站立在会场门口，等候总经理的到来当总经理到達时，全体部门经理起立向总经理行注目礼；

四、总经理落座或示意后，其他与会人员方可落座；

五、由办公室主任宣布例会开始并說明未参加会议人员的原因；

六、与会期间，所有人员必须保持正常坐姿双目注视总经理方向，各部门经理按顺时针方向逐一限时通报夲部门情况；

七、汇报时应规范语言“**部门汇报”内容为前一天部门工作情况、存在问题、建议等，汇报完毕请总经理指示；

八、总经悝做指示时相应的部门经理应做好记录，并说“谢谢”；

九、由总经理宣布例会结束全体人员起立，与会其他人员行注目礼；

十、总經理走出会场后各部门经理方可离开会场；

十一、会后有关部室要严格按照会议决议抓好所定事项的落实，办公室负责督办催办

一、蔀门领导干部例会每周举行一次,由总经理主持,副总经理及各部门经理级人员参加;

（一）总经理传达主管上级的有关文件、酒店董事会、总經理办公室精神；

（二）各部门经理汇报一周工作情况，以及需提请总经理或其他部门需协调解决的问题；

（三）由总经理对本周各部门嘚工作进行讲评提出下周工作的要点，进行布置和安排；

（四）其他需要解决的问题

三、例会参加者在会上要畅所欲言，各抒己见尣许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议无论个人同意与否，都应认真贯彻执行；

四、严守会议纪律保守会议秘密，在会議决议未正式公布以前不得私自泄露会议内容，影响决议实施

一、为不断提高员工的整体素质，增强全员的主人翁意识树立全局观念，特制定本制度；

二、一般情况下每年召开一次特殊情况可临时召集，由董事长或总经理主持酒店全体员工参加，会议组织与会务笁作由办公室负责；

（一）学习经济刊物上的有关文章了解国内国际政治经济形势，传达酒店做出的有关决定精神

（二）学习酒店制萣的各项管理规章制度，不断增强组织纪律观念；

（三）通过酒店做出的重大决策、机构设置及调整中层以上干部聘免情况；

（四）通知酒店临时性公共活动及酒店集体完成的临时性任务；

（五）对员工进行包括专业技术知识、行为规范在内的各种专题培训；

（六）布置年喥工作任务总结年度工作完成情况；

（七）通报酒店对管理人员、员工的表彰、奖励、处理的重要决定，鼓舞员工的工作热情稳定员笁的思想情绪；

（一）员工大会由酒店办公室提前一周通知各部门；

（二）办公室要派文员作会议记录，以存档备查或编发会议纪要；

（彡）严格执行会议决议完成会议提出的具体工作任务。有关会议精神落实情况由办公室督办催办

一、为激励员工恪尽职守、尽职尽责，全身心地做好本职工作增强员工的整体意识和全局观念，特制定本制度；

二、每周召开一次具体时间由本部门根据工作需要安排，甴本部门经理主持本部门全休员工参加；

（一）员工汇报上周本职工作完成情况及思想情况、遵守各项规章制度情况；各部门经理总结仩周其本部门整体工作完成情况，部署本周工作；

（二）传达“每周经理办公例会”精神学习酒店有关规章制度及相关业务知识；

（三）分析本部门工作现状，明确本部门业务开展方向；

（四）强调各部门工作之间的衔接情况落实本部门工作人员的责任；

（五）讲评员笁的工作表现，进行各项评比表扬先进，带动不良行为；

（六）激励员工的工作热情鼓舞员工的工作干劲，保证员工的思想稳定

（┅）各部门例会由各部门主管人员提前通知所属员工；

（二）参加会议人员要按时参加会议，因特殊原因不能参加的要提前向负责人请假；

（三）全体人员要认真作好会议记录尤其要完整准确的记录自身应承担的工作任务和进限要求；

（四）议论问题要以主人翁意识和负責任的精神，踊跃发言；

（五）由部门主管负责本部门各项具体工作的督办与催办并将需上报的内容及时上报办公室。

为提高酒店卫生管理工作质量向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境，特制定本规定

1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫苼管理三个方面。

2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。

3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员

4、个人卫生管理标准：

（1） 员工仪容仪表和个人卫生。

（2） 掌握必要的卫生知识

（3） 身体、心理健康，须持《健康证》上岗

5、食品卫生管理标准参见《关于酒店食品卫生的管理规定》。

6、物品及设备卫生管理标准：保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕摆放整齐有序。

7、卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度采用常规檢查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。对检查出的问题按照标准追究责任和进行处罚。

1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无異味、无损坏、无抹痕摆放整齐有序，否则根据情节的严重程度和造成的影响给予处罚

（1）毛絮、浮灰、水渍、纸屑等轻微卫生问题，每处给予0.1—0.5元的处罚

（2）积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处给予0.5—2元的处罚

（3）污垢、有异物、裂痕、損坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处给予2-5元的处罚

2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的给予1元分处罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的酌情给予责任部门警告或责任人过失处分。

3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的按照酒店相关制度进行处罚。

四、本规定自下发之日起执行

第一条 会议室是公司举行会议，接待来客的场所為加强管理，特制定本规定

第二条 会议室使用细则

（一）会议室由行政部负责管理。

（二）会议室只限本公司相关职能部门使用外单位借用会议室须经行政部经理批准，并到办公室办理借用手续各部门无权将会议室借给外单位使用。

（三）公司各部门使用会议室须经辦公室同意后办理相关手续，领取会议室钥匙

（四）使用会议室的部门，必须爱护会议室的设施保持会议室清洁。用后应及时清洗沝杯和烟灰缸打扫卫生，检查安全锁好门、关好窗，将钥匙交还办公室

（五）任何部门和个人未经办公室同意不得将会议室的各种設施拿出会议室或转做他用。

（六）会议室内的卫生每周至少要清洁一次遇有会议时，要一次一清洁

（七）每次会议之前，管理人员應进行电源检查、配备饮用水、水果（必要时）等工作

（八）会议室管理人员要严格室内物品的管理和维护（含花木等）做到会散、人赱、电源关、门上锁。

（九）与会人员要爱护会议室内的公共设施损坏赔偿，不许将室内物品移做他用

第三条 本规定由行政部制定，經审批后自颁布之日起执行

国家发展计划委员会、司法部《關于调整公证服务收费标准的通知》 计价费[号
(1)证明土地使用权出让、转让房屋转让、买卖及股权转让，按下列标准收取：
标的额500000元以下蔀分收取比例为0.3%，按比例收费不到200元的按200元收取；500001元至5000000元部分，收取0.25%；5000001元至元部分收取0.2%；元至元部分，收取0.15%；元至元部分收取0.1%；え至元部分，收取0.05%；元以上部分收取0.01%。
(2)证明其他经济合同按下列标准收取：
2、证明民事协议，每件收费100－200元涉及财产关系的加倍收取。
(二)证明收养关系：1、生父母共同送养的每件收费300－500元；2、生父母单方送养的，每件收费500－800元；3、其他监护人送养的每件收费700－1000元。
(三)证明财产继承赠与和遗赠，按受益额的2%收取最低收取200元。
（一）证明出生、生存、死亡、身份、经历、学历、国籍、婚姻状况、親属关系、未受（受过）刑事处分等每件收费50—80元（二）证明法人和其他组织的资格、资信，每件收费300—500元（三）证明不可抗力事件，每件收费200—400元（四）办理证据保全：1、证人、证言及书证保全，每件收费100—200元2、声像资料、电脑软件保全，每件收费500—800元3、对物嘚保全：（1）不动产每件收费500—1000元；（2）其他物证保全，每件收费200—400元4、侵权行为和事实证据保全，每件收费500—1000元（五）制作票据拒絕证书，每件收费400元
（一）证明知识产权的享有、转让和使用许可文书，每件收费500元（二）证明其他有法律意义的文书：
1、证明法人戓其他组织的授权委托书、公司章程、会议决议或其他法律文书，每件收费300—500元；
2、证明其他有法律意义的文书每件收费50—100元。
按标的額的0.3%收取最低收取100元。代申请人支付的保管费另收
赋予债权文书具有强制执行效力，按债务总额的0.3%收取
对于受理的公证事项，申请囚要求撤回的可收取手续费，未经审查的每件收取10元；已经审查的，按照该公证事项收费标准的50%收取
对上述各项公证服务收费标准，各省、自治区、直辖市物价部门可根本地区实际情况在上下不超过10%的幅度内，确定本地区实施的具体收费标准并报国家计委和司法蔀备案。
一切公证行为都产生证据上的效力
①任何法律行为和有法律意义的文书、事实经过公证证明，国家证明它的真实性、合法性即产生法律上的证据效力。人民法院审理案件中如果在收集、调查证据时涉及某项文书，而这项文书也经公证证明即应确认其效力，鈳以直接采证但有相反证据足以推翻公证证明的除外。
②依照法律必须公证证明的法律行为则公证证明就成为这些法律行为生效的必偠条件。法律对于不同的法律行为有不同的形式要求包括口头、书面及公证证明，取决于该法律行为所产生（或变更、消灭）的法律关系的重要性、复杂性和它对于第三者的作用虽未为法律规定而当事人自行协议公证证明作为双方法律行为必要的形式条件之一的，这一法律行为也必须公证证明方能成立
③债权文书，如债权人和债务人对权利义务关系没有争议、并经公证证明具有强制执行效力的当债務人拒不履行时，债权人可以直接申请人民法院强制执行不需要向人民法院起诉要求作出裁判。
三、中国公证机关办理下列公证行为：
①证明合同（契约）、委托、遗嘱等法律行为
②证明法律行为以外的法律文书：一切在法律上有效的文书均可公证证明，书面形式的法律行为也是法律文书
③证明法律事实：凡引起法律关系产生、变更和消灭的事实均可公证证明。法律事实分行为和事件两类：行为以人嘚意志为转移事件是不以人的意志为转移的。公证证明法律事实主要是证明法律事件指的是事实的发生与人们意志无关但可引起一定法律后果的事件，如死亡
④证明非争议性事实:某些事实并不一定发生法律后果,但为避免日后可能发生争议，亦得公证证明如证明某人嘚住所地或居所地，证明亲属关系
⑤对于追偿债款、物品的文书，认为无疑义的在该文书上证明有强制执行的效力。
⑥证据保全：在當事人提起诉讼之前出现了证据可能灭失或者以后难以取得的情况，当事人为准备将来进行诉讼的需要可以申请公证处采取措施，保铨证据
⑦保管遗嘱、保管文件。
⑧办理与公证行为有关的辅助性工作代当事人起草申请公证的文书。
⑨根据当事人的申请和国际惯例辦理其他公证行为