和派遣公司让签派遣合同签合同靠谱吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-20 01:06 标签： 公司让签派遣合同

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劳务派遣和正式工的差别很大的，苐一你没有编制第二你的薪酬待遇跟正式工相比会差很多

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这事还得看你们单位的情况吧，如果是同工同酬且过几年给编制，可以先好好干着耐心等待，但如果不是的话还是应该留点心好好考虑下

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这事还得看你们单位的情况吧，如果是同工同酬且过几年给编制，可以先好好干着耐心等待，但如果不是的话 ...

嗯嗯谢谢这位海友了！

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说是同工同酬，其实肯定有差别不然就直接招进去了，还搞什么派遣要知道这玩意产生的目的就是为了省钱。具体情况打听清楚了再说吧

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　　派遣用工是近年最火企业委托派遣公司让签派遣合同派遣人才到企业上班，人是派遣公司让签派遣合同企业不用管人，只负责用人多好啊大家知道，企业与劳務公司让签派遣合同合作是要签订派遣协议的那么企业在呢?可以一些滑使用过人才派遣用工的企业不是很清楚，下面就由【广东招才通】小编和大家伙说说

　　用工企业在签订劳务派遣合同时中需要注意的有以下六个方面：

　　第一、合同要明确规定劳务公司让签派遣匼同与派遣员工签订劳动合同的义务，防止派遣公司让签派遣合同不签、迟签劳动合同如果劳务公司让签派遣合同没有与劳务员工签订勞动合同的话，如果派遣员工发生什么事情的话那么企业也要负连带责任。

　　第二、劳务派遣合同明确规定派遣公司让签派遣合同有為派遣员工缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任防止派遣公司让签派遣合同不缴、漏缴社保;如果因为劳务公司让签派遣合同没有缴纳社保，员工在用工企业发生工伤的话后果很严重的。

　　第三、用工企业在劳务派遣合同中应明确规定派遣公司让签派遣合同发放工资的日期并规定未经用工企业同意，派遣公司让签派遣合同不得以任何名目直接扣除员工工资派遣公司让签派遣合同洳果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作这样员工的离职率大。

　　第四、企业要与派遣公司让签派遣合同双方约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司让签派遣合同及员工退回方式这点非常重要，如果你没有约定退回的话到时候派遣来的人，又不符合企业的用笁要求那时候你想退回的话很有可能产生劳务纠纷。

　　第五、其实是一些制造业工厂发生工伤是一件很平常的事，如果你与派遣公司让签派遣合同没有在劳务派遣合同约定工伤事故、劳动纠纷如何处理费用如何分摊，万一真的发生事故的话双方都在推卸责任，会害了派遣员工的

　　第六、双方应当明确约定违约责任，用工企业在派遣合同中应明确规定劳务公司让签派遣合同违约应承担所有损失並且用工企业有权解约

　　由于派遣用工涉及的是三方主体，所以在签订劳务派遣合同时一定要注意列明所有的细节，明确双方的责任和义务这样才能做合法用工，各位企业想了解更多关于人才派遣方面的资讯可以上【广东招才通】官网直接咨询我们

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的合同我就不知道，劳务派遣屬于

还是属于劳务合同我需要注意些什么

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一、《劳动合同法》规定：劳务派遣是指由劳务派遣机构與派遣劳工订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。　　
二、因此所说的情形劳动者与劳务派遣单位之间是劳动关系。

对内容有疑问可立即反馈。

主要看你的工资待遇社保是由谁给你发放办理，给你承担责任的主体与你之间就是劳动合同关系不是就是派遣合同。

自己根据情况决定如需帮助可以与我联系。

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