原标题：总结了拿高工资的足疗師的一些特征我发现了...
如何才能提高自己的收入？这是很多足疗师都关心的问题况且不想拿高薪的足疗师不是好足疗师！
但是话说回來，足疗师想拿高薪也不是那么容易的我们整理出了足疗师拿高薪的一些必备条件供大家参考。
一、对足疗店的忠诚度高
很多老板/店长嘟表示在他们看来，一个足疗师的忠诚远比能力更重要
因为一个技术不好的足疗师老板可以花钱培养，但是对足疗店的忠诚度却是老板无法控制的
而且足疗师这个职业本身缺口也大，直接导致老板更加倾向于给那些忠心耿耿的足疗师高薪待遇
工作态度包括：是否敬業、是否积极、是否负责。敬业的足疗师愿意为了工作牺牲个人时间会在工作中提供超好的服务。
积极的足疗师不用事事等人交代自巳就会主动去做，并做好;负责的足疗师是店长/老板最信任的人
因为她们从来不为自己找借口，错就是错并且勇于承担责任。一个敬业、积极、负责的足疗师工资怎么会低呢?
如果你身边有这样的同事--总是每天最早来店里最晚离开，给顾客做一个最简单的足底按摩都能大汗淋漓从来不会偷懒。
这样的足疗师一定是老板/店长很器重的这样的足疗师一定能为店里带来更多的顾客和更好的声誉，怎么可能不給高薪呢
足疗师是手艺人，靠手艺吃饭而足疗店的招牌也需要靠足疗师的手艺。所以如果手法技艺娴熟，能让顾客满意让他们愿意再次消费，甚至让他们因此为足疗店介绍新顾客
老板/店长又有什么理由不给这样的足疗师高一点的工资呢?
足疗师的收入除了服务顾客外，还有一大部分来自推卡、加钟、点钟的提成如果足疗师有超高的推销能力，业绩怎么会差呢?提成上去了高薪也就不远了!
其中，前媔三点是态度这不要求能力多高就能做到的，后面几点是需要付出努力的所以如果足疗师想拿高薪，那就先摆正自己的态度！
