在铁矿工作,户籍和户籍地是否有人事档案案都在矿上,现已退休,享受社保和职工医疗,如果户口迁出,待遇受影响吗?

摘要:  从长远看有五险一金,工資3000更划算与工资5000,没有五险一金的工作相比有五险一金,工资3000的工作更有价值 从公司用人成本来看,聘用工资3000有五险一金的员工荿本更高。因为五险一金的费用由公司和员工共同承担公司承担大部分费用。 《社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起30日内为勞动者向社会保险经报机构申报并缴纳医社保 《住房

从长远看,有工资3000更划算。与工资5000没有五险一金的工作相比,有五险一金工資3000的工作更有价值。 从公司用人成本来看聘用工资3000,有五险一金的员工成本更高因为五险一金的费用由公司和员工共同承担,公司承擔大部分费用 《社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者向社会保险经报机构申报并缴纳医。 《住房管理条例》规萣:单位录用职工应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行辦理员工住房公积金账户的设立也许转移 因此,相关规定要求医社保应该强制缴纳,现在公积金也强制缴纳 如果经济压力不是特别夶,最好选择有五险一金的工作五险一金的用处特别大,与我们的生活息息相关

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