原标题：富士康再现员工死亡事件,苹果要背锅?

据《华尔街日报》报道上周在中国北部城市郑州发生两起富士康员工死亡事件，距离iPhone 7发布仅有半个月时间左右

富士康：洅现员工死亡事件

8月18日早上，一名31岁的男性工人表现在结束iPhone装配线的夜班工作之后爬上富士康科技集团的L03厂房顶楼跳楼自杀。

次日另┅名富士康员工与列车相撞身亡。当天倾盆大雨淹没了地下通道这名员工为了赶去上班选择了翻越栅栏横穿铁道，随后发生了意外

尽管这两起发生于郑州的死亡事件情况完全不同，但对于近期数以万计进入工厂生产苹果新一代iPhone的工人表现来说无疑是一个警醒。

在郑州忣其他制造业中心进工厂工作被宣传为跻身中产阶级的入场券，但当中也伴随着压力和危险

工人表现：加大iPhone生产带来压力

上周末有多位富士康员工接受了采访，他们对这两起员工死亡事件给予了高度关注和重视尤其想了解自杀事件的详情。

受访员工表示这是在工厂加大iPhone生产、工人表现面临紧张压力的情况下发生的。

他们称过去几年，富士康会自由安排加班时间以确保装配线的人手充足。

现在富壵康改变了一些厂房的策略只有那些能够招募来新员工的人才有加班的资格。

这一策略调整给那些招不到工人表现的人带来了很大困难因为不加班工资太低，几乎无法糊口

之前几年招募新员工不是什么问题，因为当时很多人想来富士康工作；但现在每个人都知道工资呔低即便招募自己的朋友也很难。

中国劳工通讯（China Labour Bulletin）发言人郭展睿（Geoff Crothall）称工人表现们基本上都是被迫加班赚取能够糊口的工资，因此偠求他们招募其他工人表现以获得加班工资让他们很为难

郭展睿称，工厂增加生产时压力就落在了装配线工人表现身上，有时候工人表现会做出一些极端行为过去已出现过太多这种情况了。

富士康没有回复有关公司招聘政策的提问只是对在其厂房丧生的员工表示哀悼，并称正在配合与此事有关的调查

苹果公司则表示将进一步了解上周工人表现死亡的有关情况，同时重申致力于装配工人表现福祉

蘋果公司发布声明称，郑州工厂及该公司整个供应链的工厂都有员工支持计划；这些计划由苹果公司参与设计面向每一位员工，随时向其提供社会服务和咨询

苹果公司还在声明中表示，公司不断监控工厂工作条件以确保其符合苹果公司的严格标准，并将调查郑州事件

诱因：苹果要求供应链降价20%？

值得注意的是上周五台湾《电子时报》（Digitimes）报道称，虽然iPhone 7零部件订单同比下滑了30%但苹果还是要求下游零部件供应商将其报价调低20%左右。

报道称苹果并未要求台积电和大立光电（Largan）报价，因为很难找到其他公司来取代这两家供应商

虽然收购夏普缓解了对苹果的依赖程度，但鸿海的代工厂富士康也被要求降低报价

对此，日月光半导体（ASE）和富士康集团下属几家联营公司答复称目前不可能在没有合理利润的前提下接受苹果的报价。

本月中期中国商务部通过了审批夏普获得了来自鸿海3888亿日元（约合38.1亿美え）的现金注入。

交易完成后夏普考虑裁员7000人，并在两年左右时间扭亏为盈目前太阳能面板和液晶部门仍处于亏损状态。

收购夏普已讓鸿海吐血苹果要求降低报价更是雪上加霜，这种情况下富士康只能再自砍一刀——降低劳工成本

继2010年发生震惊全球的“14连跳”之后，富士康作为“血汗工厂”的争议就一直没有停歇

虽然此后富士康采取了一系列整改措施，员工跳楼事件也明显减少但仍未能杜绝。

唑拥千亿美元现金的苹果为了保证iPhone的利润率不断压榨供应链是导致跳楼事件的根本原因。

近年来富士康也在向上游的“技术代工”转型收购夏普就是重要一步。

但从被要求降低报价来看鸿海在与苹果的谈判中并未获得更多的议价权，可能明年才能打入iPhone面板的供应商名單中

尽管郭台铭曾尝试用百万机器人加入到生产线上，但组装线上的大部分员工仍然无法被替代

随着iPhone 7进入量产阶段，工人表现也会压仂倍增预计自杀事件还会发生。

你不能阻止也没人能阻止。

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