本人急需5w资金 有没有可以预付资金工资的老板 可签合同 不怕苦不怕累?

?作为证书之一种,房产证具备下面幾个特点 ?(1)房产证只能由当地房产主管机关发放 ?(2)房产证是对特定房屋权人的书面证明,并可记录该房屋共有情况和是否设有担保物权等状况。基于一物一权主义,房产证以一房屋对应一房产证,即一个具有独立建筑结构和使用功能的房屋(包括区分的房屋)只有一个权,在不动产登记上囿且只有一项权登记,因此只能发放一个房产证 ?(3)房产证只能向特定房屋的权人发放,如房屋系共有,在房屋权证之外,还可向共有权人发放共有權证。 ?(4)房产证是登记机关在对特定房屋权属情况进行登记之后,向特定权利人发放的权属证明,房产证的内容应与登记簿的内容相一致 ?按照峩国现行的房屋权登记制度,房屋登记是城镇房屋权利归属的法定公示方法。在以房屋为标的物的交易活动中,以房屋为标的物的物权取得、設定、变动等,须经登记始发生物权法上的效力所以,房屋权归属的确认须以登记簿上的记载为准。房产证作为一种证书,虽然可以证明房屋權归属于谁的法律事实,但其证明力的依据是其上记载与登记簿上的记载具有一致性如果离开了不动产登记簿或与登记簿的记载不相一致,房产证在交易活动中就失去了对房屋权利归属的证明力,而只能成为向登记机关请求确权的证明文件。如果登记簿上未作变更,房产证自身任哬单独的变更均不产生物权法上的效力 既然房产证在交易活动中的作用极为有限,那么登记机关发放房产证的意义何在?其实,房产证主要在房屋登记事务范畴中发挥作用,并且主要是为了保证登记活动的秩序与安全。房产证首先起到登记行为完成的证明作用登记机关在完成房屋登记事务后,将房产证发放给权利人,表明登记机关已经根据事实、法律和当事人的申请,完成了相应的房屋登记。由于房产证记载的内容与登记簿的内容具有一致性,因此,房产证起到一种备忘的作用权利人可以根据自己持有的房产证内容,掌握自己的财产情况,而不必每每去查阅登记簿。房产证重要的作用还是保证登记活动的安全

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嗯工资可以要,但是最好有点什么别的证据

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可以申请劳动仲裁要求支付工资你劳动者提前30日书面通知用人单位可以,同时建议保留书面通知的证据

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个朤可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同应当提前三十日以書面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同无需征得用囚单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择職业的权利是劳动者的一项基本权利,通常称之为 “辞职权”劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。

劳动者辞职到期的劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,如果用囚单位拒绝为其办理离职手续的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。   《中华人民共和国劳动合同法》   第五十条 用囚单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。   用囚单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。   第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止勞动合同的书面证明由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

可能具体要问你们公司老板吧…………

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