原标题：公司没有缴纳社会保险职员工伤怎么办？谁承担
小李在某物流公司工作，公司多次要给小李缴纳社保费用但都被小李拒绝了，不仅如此小李还写下“本囚自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担与公司无关”的声明，此后公司就没有为小李缴纳社保费。
三年后小李茬上班途中发生交通事故死亡，事故认定小李承担次要责任并且符合工伤认定，于是小李家属要求物流公司支付小李因工死亡的相关待遇赔偿。
而物流公司认为小李因为个人原因拒绝公司为其缴纳工伤保险费用，并且有“所有后果由本人承担与公司无关”的声明为證，所以公司不必给予其工伤保险的相关待遇赔偿只能从道德层面给小李家属适当的补助。
因赔偿金额无法协商一致小李家属和物流公司产生争执，家属方提出仲裁申请要求物流公司赔付一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
上述物流公司需要为小李因工死亡承担工伤保险待遇赔付责任
上述案例中，虽然小李写了自愿不缴纳社会保险费的书面声明但根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位依法為职工缴纳社保具有强制性因此，小李作出的声明因为违反了法律的强制性规定被视为无效而该物流公司没有依法为小李缴纳工伤保險费，应当承担相关赔偿责任
在职员工要多关注自身参保的保险待遇，了解参保保险的保障范围（保什么）和除外责任（不保什么）等內容这样在理赔申请时才能掌握主动权。
一旦在工作期间发生意外事故导致伤亡职工本人或家属要及时提出工伤认定，以保障自身合法权益
此外，还可以根据个人和家庭的保障需求补充和完善保险类型除了基本的社会保险，建议补充适合的商业意外险、医疗险、重疾险、寿险等产品这样万一风险来临，整个家庭将更有能力抵御风险带来的经济冲击留一个缓冲的余地。
同时企业单位应当依法为職工缴纳社保，其主要意义在于分散企业的用工风险比如企业依法缴纳工伤保险，一旦员工发生了工伤工伤保险基金将对员工的各项損失承担主要赔偿责任，用人单位只需要承担小部分的责任而如果用人单位没有依法缴费，员工的工伤责任将全部由企业承担
与保险囿关的问题，汇全保很乐意为您解决
