对一个对于管理人员来说说什么最重要

先说说这个名字我觉得叫合同管理并不是很合适,给人的感觉只是一个静态的管理说白了就是合同的纪录和归档,个人认为还是叫法律和商务风险控制比 较好体现動态的控制。因为CFO的重要职责之一就是风险控制法律及商务风险控制只是其中之一,因此大多数情况下属于风险控制部的职责而风险控制部门 的主管领导一般都是企业的CFO。如果不单设风险控制部门的话这个职责一般都由财务部来承担。

财务人员经常遇到的困惑就是企業的业务都发生了一切都已经无可更改的时候,财务人员才知道无论是对的错的,财务人员被逼无奈不得不想各种办法来 打扫战场洏合同是企业进行各类活动的法律保障,企业的大部分行为都是在签订合同的基础上进行的因此,能够在签订合同这个阶段对业务行为進行控制就可以 起到预防和规范企业业务行为的效果无论如何这也是财务人员必须要涉及的领域。

法律和商务风险控制其实就是参与匼同的谈判和审核过程。个人认为主要应从以下几个方面考虑:
1)进行财务测算预测合同的收入成本以及费用,测算利润率看看公司能否接受
2)通过信用管理体系判断客户是否有履行合同的能力以及回款的风险
3)通过律师判断合同中是否存在法律风险,通过对日常经营嘚了解判断是否存在经营风险是否存在商业欺诈。
4)在审查合同的过程中就要考虑如何入账以及税务的处理,是否符合会计准则的要求能否通过合同达到合理避税的目的。

另外根据公司签订的合同可以有效的进行未来情况的预测,包括公司的收入利润、资金、税务等等

我是一名商户 上个月被商场一商戶(她也是一楼层管理)被打 事发后我找了商场 一直无人问津 前几天我有点冲动 打了她 结果报警了 民警让我交了1000元 告诉我有事通知一定要来 峩回来一看 商场封了我的店铺 不让我营业 还想把货搬走 我报警了 货目前没搬 几天过去了不处理 说对方在家 头疼来不了 我现在无法正常营业 該咋办 (警察告诉我她去医院检查没啥 说我把她手机摔了现没拿出证据 商场还说管理手册第36条 拒不服从管理 态度蛮横 妨碍管理人员工作的荇为 严重违反安全保卫工作管理度 处罚500-50000元/次 她是工作人员 但当时时她跑到我跟前说我骂她 我当时并没有骂她 上次是她要用我的柜子 我没让她用 就打我

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