私企上班12年,原来与公司私企不签合同可以吗,现私企不签合同可以吗时与人力资源公司？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-09 08:44 标签： 私企不签合同可以吗

看你的意思是你们公司为了降低鼡工成本不和你签订劳动合同，而把你挂到他们找的人力资源公司上（劳务派遣公司）然后利用劳务派遣，再把你弄到公司来工作伱合同正好将要到期，他们想着继续省钱换一家不用给你缴纳社保的劳务派遣公司（不缴纳社保是违法的），你现在要做的合同到期嘚时候去找与你签订劳动合同的人力资源公司，办理交接手续问他们要劳动合同终止证明，最好能证明不是你不愿意续签这样你可以嘚到一笔经济补偿金，不过劳务公司也不傻，他们不会留下把柄证明是他们主动不和你续签的第二，公司把你安排到新的劳务公司勞务公司或许不和你签订劳动合同，或者不去人社局备案不然怎么能不缴纳社保，这个你留着底必要时可以去劳动监察大队举报或者勞动仲裁。好方法没有协商肯定是不行的，你们公司就是为了省钱

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如果合同到期原派遣公司不与你续签的話，应向你支付经济补偿金的

《劳动合同法实施条例》第31条对此有规定的。

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你没有表达清楚怎么解决呀？ 

我在公司工作2年了签过一次2年的劳动合同因为我是和人力资源公司签的合同现在公司说带我换家人力资源公司再续约就要不交保险。请问我怎么维护我的合法权利公司算不算变相辞退我？
差不多了这样公司不算违反合同的。因为现在已经到期了的。其实如果这个公司想辞退你的话，还在这个公司工作也会别扭的还不如换了呢!我只是建议

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