工作第三个月才签有劳务合同怎么辞职 但是半年后想要离职 还可以申请第二个月的双倍工资赔偿吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-01 15:44 标签： 有劳务合同怎么辞职
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您是通过劳务介绍进去了吧 如果是工资是劳务结账的话您就问下劳务 如果是劳务介绍费那就不会给的 其实劳务很黑的 

我跟公司直接签订劳务协议，公司提前三天书面通知了解除劳务协议但是办完离职手续后，告知最后一个月工资不发说查岗我没有上班。我除了有劳务协议没有公司任何物资。
不可能的 您可能被骗了 劳务公司说句实话很黑的下次尽量不要去劳务公司

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我在这家土建公司工作3年了一矗没签合同，现在想辞职并把我的证件转出，但是公司不愿意我想直接辞职，一些没什么用的证件都不想要了但是我怕以后找新的公司需要这个离职证明，... 我在这家土建公司工作3年了一直没签合同，现在想辞职并把我的证件转出，但是公司不愿意我想直接辞职，一些没什么用的 证件都不想要了但是我怕以后找新的公司需要这个离职证明，不知道我能让公司出吗？

关键是怎么才能让公司出啊？

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　　劳动者辞职到期，用人单位是應当为其开具解除劳动关系证明通知书的如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报

　　用人单位未與劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

　　第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面證明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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合同都没签自然就不用鈈用辞职报告什么的了，想走就走吧

如果相信我，就去找劳动仲裁委员会所有问题全解决！

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