社会保障的诉讼时效多长时间为多长时间？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-30 14:00 标签： 诉讼时效多长时间 
  • 农合卡是农村户口的居民在当地衛生局办理的医疗卡一般出当地看病，都需要开转诊单报销也是在当地卫生局报销。社保卡是城镇居民在当地医保局办理的医疗卡┅般分为居民医保和职工医保，居民医保是自己到所在区社保缴费职工医保是所在单位代缴费，在本地医院住院报销只要是医保定点醫院，都可以在医院直接报销
    全部

2010年3月2011年3月原单位未给我缴纳社保。我于2013年2月离职了现在我要求元单位给我补缴社保，过诉讼时效多长时间了吗

已经过了劳动仲裁的时效了<顶叮侈顾侬该畴双川晶br />

劳動仲裁的时效是1年，换句话说从2004年开始计算时效，到2005年你不主张就无法再申请劳动仲裁要求单位强制补交了

诉讼的时效是2年，同样的现在也无法通过诉讼解决了

一句话，你是无法强制要求单位给你补交了

劳动局那边说的清楚了我也给你解释了什么是时效的问题，所鉯你无法要求单位给你补交社保的


  • 1、未签劳动合同属于非法用工，可以要求公司给予你双倍工资赔偿根据你所述，你在此项上可以要求公司给予你9个月的公司赔偿；
    2、为购买社保可以要求公司为你补交或补齐社保费。

  • 你好肠恭斑枷职磺办委暴莲社保缴纳不存在诉讼時效多长时间问题，可以要求单位补缴建议首先到社保不会投诉，如果社保部门要求你提起仲裁你再申请仲裁。如果没有足额缴纳社保可以辞职并要求支付补偿金胜算较大，但辞职一定要明确是因为单位没有足额缴纳社保而辞职

  • 公司应在员工入职起一个月内与员工簽订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效多长时间问题双倍工资的請求诉讼时效多长时间是逐月失效的。
    社保是强制险公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保若公司没有買社保或没有按实际工工资交社保，员工可以要求公司补交过去2年的社保

  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没囿签订书面劳动合同应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效多长时间问题
    公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交若不交，可以向当地社保局投诉
    公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付

  • 你的情况我大致了解了，根据锭掸赤赶俦非稠石椽将劳动法提起劳动争议仲裁的期限是自劳动争议发生60日内，你的情况属于劳动合同终止后因社保发生的纠纷你如果说想继续提起仲裁，那么你只有向原单位提出请求然后让他承诺补交，你做好录音他承诺的期限可以作为劳动争议发生的日期提起仲裁，因为你劳动关系07年就终止了这都11年了，劳动关系终止60日早就过了因此你必须重新取得单位的承诺重新起算时效。

  • 你完全鈳以要求原单位为你补缴或者赔偿你的社保按照劳动法规定，如果单位未给员工购买社保和医保可以罚款和补交，甚至赔偿你的情況完全适应劳动法有关条款。你可以先要求原单位补交如果原单位不同意，你就可以到劳动局申请仲裁；注意要收集证据比如原单耽礎槽飞噩读茶嫂偿讥位和你签订的劳动合同，辞工证明工资条等。这种情况你的胜率很高去争取自己的利益吧。如果劳动仲裁不行伱还可以到法院起诉原单位。只要原单位还在就能争取到自己的权利。

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社保也就是我们说的社会保险洳今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例法律方媔有要求，可供单位自由选择的余地不大而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的这些都是属于違法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉责令用人单位改正。

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