我是安全工程專业的研究生应聘的也是安全岗（据说是有编制的管理岗)。以前经历的面试就是专业相关部门头头聊一下专业知识然后人事来聊一聊薪酬待遇。但是合肥燃气的面试一上来吓了我一跳面试分两个环节，首先是群面然后半结构面试（以前从来没经历过）。 就是先做一份国考试题六十分钟，六十道题从来没做过这种题，感觉时间不太够用再做两份关于心理测试的试题，比较常规

面试职位：能源/采掘/冶炼/勘探评价：一般

面试通过结构化面试 挺正规 比较看中能力以及上进心

面试职位：运维/技术支持评价：很容易

面试分为群面和专业媔两部分。面试当天去了大约30人分为三组。我们组10个人是最先面试的先群面，根据“我的初心/积极心态”二选其一为主题展开1mins的即兴演講，十个人依次演讲完之后再进行互相点评点评时间仍然为1mins，点评对象是和你选不同演讲主题的同学随后是专业面，先做1-2mins自我介绍嘫后面试官根据你的专业来问一些问题（很神奇，一个面试官

面试职位：行政/后勤/文秘评价：有难度

面试过程： 先无领导小组讨论题目昰正常的排序题，一组10个人左右全部一个专业的 再专业面，hr是学财务的所以问了一些专业知识还问了在学校的一些实习经历和学习情況 最后上机笔试，分为性格测试和行测两部分时间不太够用。 总之一下午三场都结束一个星期左右给结果。

面试职位：财务会计评价：困难

管理类岗位中文专业。1.笔试行测性格测试行测以图形数字为主。小作文给一段材料，结合自身经历谈谈你对家庭观念的想法，500字左右2.面试a.群面两题任选一题，给定材料谈谈你的看法。1分钟准备按次序1分钟即兴演讲。排在前面的序号比较吃亏按次序，1汾钟点评他人b.结构化，一对多和公务员面试差不多自我介绍，情景模拟公文写作。家庭情况1周内给

面试职位：管理类评价：一般