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公司HR工作体系没完善,HR工作没思路缺少专业模板。
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人力资源体系与人力资源规划(10节课程)
组织设计与发展(8节课程)
面试甄选/测评(9节课程)
培训开发(13节课程)
薪酬/福利管理(12节课程)
绩效管理/员工激励(8节课程)
任职资格/职业规划(6节课程)
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下载地址: 2016年11月9日 因其他不可抗逆的原因暂时不提供