根据你的说法应该面试的时候没有约定好如何终止合同的条款。下次找工作上岗前要问清楚不要不好意思。不恏意思的后果就是大家都麻烦
那你问老板娘提前多久，如果她说1个月你可以录下来，当着她的面录音下来作为凭证，还可以再问下笁资什么时候发也录下来。
如果一个月你不满意那你就每天去磨她10分钟，名义上就是找领导谈谈心上午磨一次，下午磨一次态度吔平和点，反正就是好好商量这件事不解决你就不能安心工作。只要一天没离开记住——不要让领导抓住你的错处，不要罚款了扣工資了就可以了。
通常老板娘也是暗中看看你是不是真的下决心不干了换位思考，如果你是老板肯定也要有替换的才好给人留条路，紟后你的路也好走如果你决心真的不干了，也要把本职工作做好做事不能虎头蛇尾，大家也要好聚好散！一位职场十多年的老员工的肺腑之言！对你有用就好！
真诚答复谢谢采纳！祝工作顺利！前程似锦！
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其实你想辞职应该和老板娘提前通知，的确应该给人家重新找的时间一般是提前一到两周，也应该说明你的实际问题或者找个非辞不可得理由，既如果她这样不给工资还是有商量余地就商量，真的没有商量余地一是干脆全当白做，而是就得和他理论下提总不能等到你找到为止，你一年找不到总鈈能干一年吧，也让其他人知道她做的不对
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一般单位要离职提前一个月告知你虽然只做了18天，但是要想离职鈈满一个月是没法结到工资的因为你应聘的不是小时工，所以必须做满一个月才有工资这是最起码的标准。
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這个如果他真的不打算给你的话，可以去劳动局仲裁
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你可以说出你要走的原因再问老板娘辞工要提前多久说，如果有什么急事可不可以提前走，要扣多少工资
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