本人在中秋（记得是工作至9月17号）的时候辞职且离职的由于当时财务请假，没法算工资所以大约是9月27号左右签工资条时填离职表的。但是那老板说先发8月份的工资，9月份那十几天... 本人在中秋（记得是工作至9月17号）的时候辞职且离职的由于当时财务请假，没法算工资所以大约是9月27号左右签工资条時填离职表的。

但是那老板说先发8月份的工资，9月份那十几天要等下个月于是我就领了8月份的。剩下的工资和提成那些欠了份叫别人幫我代签的证明想着免得要老远跑回去。

到了十月份那公司提成不发怎么处理发工资的时候了（25-30号）那边的人通知我，说老板不允许玳签要我自己回去跟他谈才可以拿工资。我到了11月8号才有空于是打电话给那老板能否下午过去跟他签工资，他说可以然后我就坐了2個小时的车过去了。过到去等了一下，见了老板我说我是过来签工资的，他直接无视我然后开车走了，什么都没说于是我去财务室问到我的工资条，在上面签了名又赶回来了。想着如果他还不发的话我就去劳动局求助算了没必要向求他一样，那是我应该的工资他居然这样的态度。
PS:我签的合同是2012年10月6日--2013年10月6日（其实我在2012年5月份已经入职，他10月6号才和我签）
说完上面的我想问一下，你们看了仩面的描述发现有什么问题，该怎么去解决把我的工资拿到？本人没去过劳动局搞这些请指导！
———————————————————————————————————————————————另外说一下提成的问题：
我是业务员，工资+提成
所以离职的时候，我就问了那经理我离职了的话，我那些还没出货的提成还能不能拿他说能，当然也是要货出了后但是只能拿应有的50%，然后给50%接掱我的那个人我同意了，但是这是他口头说的我忘了跟他签书面的。
现在货已经出了但是现在这种情况，他明显是不想给我算提成嘚