女，29岁，单身，在健身房店长做销售，店长让我下个月升职做经理带团队，昨天有个团购单问店长怎么更好谈成

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-27 04:50 标签： 健身房店长

营运手册 2004年1月 目　　录 1、04（人）－0001公司简介……………………………………… 2、04（人）－0002公司宗旨……………………………………… 3、04（人）－0003公司结构……………………………………… 4、04（人）－0004员工手册……………………………………… 5、04（人）－0005个人仪容手册………………………………… 6、04（人）－0006违纪行为及处罚措施………………………… 7、04（人）－0007店长岗位职责………………………………… 8、04（人）－0008要求人事部发出书面警告通告……………… 9、04（人）－0009口头警告书面纪录…………………………… 10、04（人）－0010健身房店长员工评比／奖励标准………………… 11、04（囚）－0011岗位评估表…………………………………… 12、04（人）－0012健美操教练月岗位评估……………………… 13、04（人）－0013申请假期通知………………………………… 14、04（人）－0014服务流程……………………………………… 15、04（人）－0015店长工作日报表……………………………… 16、04（囚）－0016店长日巡查表………………………………… 17、04（营）－0001会所守则及一般通则………………………… 18、04（营）－0002前台（早／晚班）工莋流程………………… 19、04（营）－0003更衣室／卫生间巡查（男）………………… 20、04（营）－0004更衣室／卫生间巡查（女）………………… 21、04（營）－0005来电访客登记表……………………………… 22、04（营）－0006会员资料日统计表…………………………… 23、04（营）－0007前台总预约单………………………………… 24、04（营）－0008会籍转移申请………………………………… 25、04（营）－0009会员挂起申请表……………………………… 26、04（營）－0010意外伤害报告书……………………………… 27、04（营）－0011会员奖励申请………………………………… 28、04（营）－0012意见回复单…………………………………… 29、04（营）－0013会员满意程度总结表………………………… 30、04（营）－0014嘉宾来房流程………………………………… 31、04（營）－0015试用卷来访流程……………………………… 32、04（销）－0001会籍顾问制度………………………………… 　 33、04（销）－0002工作流程……………………………………… 34、04（销）－0003“老带新”培训规定………………………… 35、04（销）－0004销售服务流程………………………………… 36、04（销）－0005准会员市场调查档案………………………… 37、04（销）－0006会员推荐信…………………………………… 38、04（销）－0007会员推荐嘉宾………………………………… 40、04（销）－0008每日预约备单………………………………… 41、04（销）－0009会籍顾问记录表……………………………… 42、04（销）－0010销售会员统计表……………………………… 43、04（销）－0011销售数据日报表……………………………… 44、04（销）－0012外联制度……………………………………… 45、04（销）－0013外联申请表…………………………………… 46、04（销）－0014外联业务报告………………………………… 47、04（销）－0015会籍申请表…………………………………… 48、04（教）－0001教练工作守则………………………………… 49、04（教）－0002教练每日工作内容…………………………… 50、04（教）－0003教练预约时间表……………………………… 51、04（教）－0004每日巡场……………………………………… 52、04（教）－0005健康／医疗史问卷…………………………… 53、04（教）－0006体能评估表…………………………………… 54、04（教）－0007会员健身计划表……………………………… 55、04（教）－0008身体善安全问卷调查………………………… 56、04（教）－0009器械保养日志………………………………… 57、04（教）－0010嘉宾体能测试表……………………………… 58、04（教）－0011教练表

你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资，辞退女职工单方解除劳动合同。但是女职工要求终止劳动合同的除外。 要看你在公司做了囿多长的时间有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人單位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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