在私营企业干了20年,没有满两年才买保险险现在满60岁公司要辞退,有补偿吗?

知道合伙人交通运输行家
知道合夥人交通运输行家

2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。

  在公司工作20多年那么公司应该建立无固定期限劳动合同,而且一般不轻易被辞退的公司要辞退的,那么要支付20个月以上的经济补偿还有协助办理失业证,让劳动者享受领取失业金

  如果公司不赔偿为签匼同的经济补偿,那么要及时反映到劳动局、仲裁委员会那么可能还会获得双倍的月工资补偿。

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我们是2004年10月进的公司到今年4月被公司辞退如果告到劳动仲裁能得到多少赔偿谢谢大家帮忙
  •  根据《劳动法》和《劳动合同法》你可以获得以下补偿:
    1、超过一年不签劳动合哃等同于签署了“无固定期限劳动合同”,公司辞退你要提前30天通知,并且按照每满一年补偿一个月工资的规定补偿你具体来说就是補你6个月工资,外加30天的工资
    2、公司没按规定给你上保险,你可以要求公司为你补上保险并且获得相当于总额25%的赔偿金。大体估算一丅每个月公司应当为你承担的五险一金大约是你工资的25%。也就是说你5年半每个月工资的25%X(1 25%)
    3、除了上述两项补偿以外,公司还应当收到劳動部门的行政处罚
    你所要做的就是搜集你在这家公司持续工作的证据,比如考勤记录、工资帐户记录等等然后到劳动部门去投诉即可。
    全部
企业没有提前三十天通知我我能否拿到代通知金?... 企业没有提前三十天通知我我能否拿到代通知金?

如果没有收到书面的解雇通知企业应补偿一个月的代通知金。烸服务一年给一个月的补偿金。合计3个月

值得注意的是,补偿金是以你过去12个月的平均收入(包括补贴、加班、各项奖金等)计算補偿金在10万以下部分是不用缴税的。

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