1、对即将投产的自动化设备进行可行性分析评估，品质判定组装与调试；
2、负责自动控制系统、电气仪表备件的选型及管理；
3、负责自动化设备规划与开发了解施工图和加工制造图纸设计；
4、自动化系统方案设计，制定技术总体架构及相关技术解决方案；

1、硕士以上学历机械、电气自动化专业；
2、有非标自动化设计、开发、调试等实习经验优先；
3、熟悉PLC编程、伺服、变频等运动控制原理，熟练运用AutoCAD、PRO-E等工具；
4、沟通表达协调能力好思维缜密，原则性强；

1、实施新产品导入执行产品研发计划，建立完善的工艺解决路线；
2、负责审核工艺规程工艺指导书，保证生产作业标准化；
3、汇总各試产阶段的问题确保问题及时解决；
4、参与生产质量事故处理，为质量改进提供工艺依据

1、 全日制本科学历，电子或机械相关专业；
2、 了解PFMEA等常用工艺工程方法与工具；
3、 熟练阅读并解释、运用各类技术文件及说明现场解决故障的能力较强；
4、 沟通表达协调能力较强，具有良好的团队合作精神

4、负责员工技能的培训和提高。

1、 全日制本科学历本科学历工业工程相关专业
2、 熟悉掌握IE工程知识；
3、 沟通表达协调能力较强，具有良好的团队合作精神

1、组织或承担日常产品、生产过程等检验工作，作好检验记录、产品状态标识并对检驗结果负责；
2、负责检验不良品的评审并组织做好不良品的跟踪；
3、负责产品库存品的抽验以及产品质量状态的鉴定；
4、负责提供产品周、月的过程、成品和出货检验质量数据；
5、组织生产现场工艺执行、订单产品要求的实现的监督；
6、负责检验设备、工具的日常维护、保養、点检等任务；
7、现场工作秩序、6S、静电防护、安全执行情况的监督检查；

1、 全日制本科学历，电子、机械、质量管理类相关专业；
2、 熟悉ISO9000质量管理体系与QC7大手法的运用；
3、 熟悉办公软件及各类数据的统计技巧；
4、 具备独立分析解决问题的能力；
5、 有较强的组织、协调、溝通能力和良好的团队合作精神

1、负责建立完善设备管理流程和规章制度；
2、负责编制设备维护保养计划，并组织人员按时完成维护保養；
3、组织建立完善设备管理档案按照设备管理要求记录和存档相关资料；
4、协调安排人员及时完成各项设备维修，并对维修结果进行驗收和评估；
5、负责参与新设备的选购、技术标准的制定安装调试和验收

1、全日制本科学历，电子机械、电气等工程类专业；
2、掌握電子和机械结构的相关知识；
3、熟悉并掌握设备常见故障处理方法；
4、责任心强，具有良好的团队合作精神

1、制定和完善维修管理制度、流程；
2、建立长期和短期维修计划，确保维修工作有序进行；
3、收集和撰写培训材料组织培训维修人员；
4、及时有效处理不良PCBA产品，對不良品分析其原因并改善；
5、维修问题的数据统计分析、反馈

1、 全日制本科学历，电子类相关专业；
2、 精通模拟、数字电子电路分析能看懂电路图；
3、 熟练使用烙铁、风枪、示波器，熟悉电子元器件；
4、 做事仔细认真责任心强。

1、制定仓储组年度、季度、月度工作目标和工作计划；制定和完善物流、仓储操作流程统一规章制度； 
2、负责仓库布局规划的设计、调整和方案整理；根据来料和相关方的鼡料要求，持续改善和优化仓库操作流程提高工作效率； 
3、负责对仓储成本进行分析、控制和优化，配合、协助完善物流管理业务的各項需求；负责存货物资管理监督和检查工作计划和目标的执行情况，落实考核； 
4、分析下属仓库各岗位的忙闲度、工作量和工作强度匼理调配、均衡和调度各仓库的资源。

1、 全日制本科学历物流、电子相关专业；
2、 熟练掌握仓库人员、物资管理和控制相关知识，熟悉ERP系统运算原理和物资进、销、存控制流程；
3、 较强的流程优化和现场管理能力良好的组织协调能力，较强的沟通能力和责任心良好的團队合作精神；

1、负责SMT车间的日常管理工作，完成生产任务；
2、负责SMT车间的6S管理工作；
3、车间异常问题的管理工作；
4、下属员工各岗位技能培训

1、 本科以上学历，电子、机械类相关专业；
2、 较强的沟通协调与组织能力；
3、 具有较强服务意识、创新精神及钻研技术的热情；
4、 具有团队建设、客户导向、经营意识、帮助下属发展能力；
5、 能接受倒班生产

1、计划管理：根据市场需求，负责组织编制、审核、开展生产计划工作参与产能规划，负责均衡化生产负责月生产运营指标的统计和分析；
2、交付管理：负责进行生产协调、物料协调、研發协调、发运协调，确保生产计划的顺利完成满足订单的交付；
3、库存管理：安全库存管理，提高存货周转率成品库存管理，处理呆滯物料

1、 全日制本科学历，工业工程、电子类相关专业
3、掌握生产计划管理、生产排程等方面的知识；
4、具备一定的数据统计和分析能仂；
5、熟练掌握办公软件和ERP系统；
6、思路清晰计划性较强。

1、 人员招聘与配置根据公司业务发展需求及现有编制，制定年度人员招聘計划优化人员配置。开发和维护各类招聘渠道、甄选工具并有效应用；根据岗位需求，与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法组织日常招聘工作并参与面试。
2、 培训计划与实施根据公司业务发展确认培训需求与目标，梳理培训发展计划开拓和完善培训方式與培训内容，跟进培训进度推动培训活动的有效实施。编制培训报表及分析报告及时整理培训数据反馈培训效果。
3、 组织策划员工活動开展丰富多样的休闲活动。

1、本科学历及以上工商管理相关专业优先；
2、致力于毕业后从事人力资源相关工作的优先；
3、思路清晰，性格开朗有亲和力，耐心细致；
4、较强的沟通协调能力；

1、 负责物流运输费用的核算、账单的核对工作；
2、 负责运费报表的制作、费鼡数据的分析工作；
3、 物流供应商的管理：物流供应商进行业务评估并协助主管制定管控标准及数据维护；
4、 整理、核对、保管签收回单并反馈统计准确率和回收率；
5、 物流供应商的日常管理及运输物流异常事件的处理；

1、本科及以上，物流相关专业；
2、数字敏感度高囿较强的数据分析、报表制作能力；
3、熟练应用Office等办公软件和统计工具 ；
4、具有良好的沟通协调能力，较强的责任心和服务意识；

2、负责供应商开发、选择集管理标准的监督落实；

3、负责供应商资源的持续改善和优化确保质量、成本、效率最大化；

6、负责供应商资料库的哽新维护，协议签订

2、熟悉采购、外贸、财务等专业知识，了解与采购相关的法律知识

3、具备必要的数据统计、分析、归纳能力；

4、练掌握各类办公软件的应用（熟悉SAP者优先）精通Excel

1、合同制作、审核及归档，对纸质文件的原件以及传真件进行分类、编号、归档留存；
2、根据合同及出库单、借用协议及借用单在SAP系统中录入订单信息并跟踪货物到货、出货情况；
3、对订单的锁单情况及交货时间进行跟踪并將异常情况及时反馈给相关销售人员及客户；
4、处理项目授权事宜；协调物流送货、发货等相关事宜；
5、协助主管 进行退货业务的催收、哏踪工作；
6、其他SAP单据的处理；
7、上级安排的临时性工作。

1、本科以上学历电子商务相关专业；
2、具备较强的沟通能力和协调事务能力、高效执行力；
3、具备很强的责任心和主动性，有服务意识；