你好我也是在顺通达劳务派遣遣公司咨询的不知道怎么样,,你办里了没有

劳务派遣也有叫做人事外包或者囚才租赁等中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司,派遣所需要的各类人员劳务派遣服务机构則根据用人单位的实际需求招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系并将员工派遣到用人单位工作,同时对员工提供人事行政、勞资福利、后勤保障等综合配套服务实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》劳务派遣组织与劳务人员簽定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系

是和用人單位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利是为了规避新劳动法中对於干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方  

劳务派遣工非正式员工。正式职笁是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳笁订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

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你好!我是一位派遣工由于公司裁员被退回劳务派遣公司,工作三年零四个月了能有点经济赔偿吗?

由派遣公司另行安排工作如果不能安排,在你休息期间你可鉯要求派遣公司按照重庆市支付报酬。如果公司违法解除合同你可以要派遣单位支付赔偿金,按照工作一年赔一个月的标准再乘以二支付如果你自己主动要离职公司也没有过错的话,那么没有也没赔偿金

专业擅长: 离婚、劳动工伤、房地产

你是与派遣公司存在劳动关系,单位解除没有经济补偿金

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可要求派遣公司支付经济补偿金的协商不成可申请劳动仲裁维权,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师

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你和派遣公司存在劳动关系,可以向派遣公司主张赔偿

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你好,和工作单位没有劳动关系和派遣公司存在劳动关系,派遣公司解决

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