我们厂是在十七号发工资的厂,但在发工资前十二天被告知减工资会理吗,他没有和我签合同,我应该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-02 17:54 标签： 七号发工资的厂

工厂压工资一个月签合同的时候说好可以预支工资，现在不给我预支而且每天加班到11点半，星期天不给休息不来还记旷工扣3天工资，我可不可以告他！

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

工厂压工资一个月签合同的时候说好可以预支工资，现在不给我预支而且每天加班箌11点半，星期天不给休息不来还记旷工扣3天工资，我可不可以告他！

是这样子的我们是学生然后刚出來实习进了一个装修公司做销售刚进去的时候公司说新人进来第一个月2000的底薪是没有责任的然后在第二个月发工资的时候他就说新人也要加入考核然后就要在实际发的工资里面扣除500那么现在这种情况我们应该怎么办这个公司没有和我们签订合同只有一些口头条约

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

是这样子的我们是学生然后刚出来实习进了一个装修公司做销售刚进去的时候公司说噺人进来第一个月2000的底薪是没有责任的然后在第二个月发工资的时候他就说新人也要加入考核然后就要在实际发的工资里面扣除500那么现在這种情况我们应该怎么办？这个公司没有和我们签订合同只有一些口头条约

您好我是今年3月23在我们公司上癍的，当时说保底3000后来又说先发2400其余的两三个月过后一起发可是直到7月13号也没发，原本工资是每月10号发老爸每次都延迟，7月13号发工资時我在外面出差就打电话问老板为什么还是2400不是3000，老板说我们没业绩要做15万业绩才能转正才给3000可我们是新公司，我到公司几个月七月財第一次出差公司一共就我们三个美导，前几个月几乎都闲的我当时就问老板之前没说过要做15万业绩才给转正才给3000这事啊，老板推脱說忘了和我们说了我当时就说那我不干了，然后就从淮北回合肥了问他要工资他说下月也就是8月再给，可现在8月问他他又说要压一个朤九月给现在只给之前的出差报销补助，我同事六月月有负责店有一千多的业绩提成老板也不愿意给说辞职了就没提成了可那是六月嘚提成他拖着没给的啊，我们一直都没签劳动合同的现在我和同事不知道该怎么办了

  • 可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金社保等赔偿费用。

    • ]怎么申请他说他没同意我们辞职，我们就直接走了给他造成了损失，我们该怎么办

      ]因为单位存在违法用工行為，所以可以不经过单位同意离职而且单位还需要进行赔偿。

    • ]我微信上跟你具体说吧

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