你对工程事业部的联想教育培训事业部有什么建议

中国海洋大学 硕士学位论文 联想個人电脑事业部跨文化管理研究 姓名:张骏 申请学位级别:硕士 专业:工商管理 指导教师:权锡鉴 联想个人电脑事业部跨文化管理研究 摘偠 伴随着经济全球化的不断深化企业经营的国际化己成为不可逆转的时代潮 流。企业在全球范围内利用资源通过兼并、重组、收购等各种形式的合作经营 行为,将其自身所拥有的资金、技术、管理等方面的优势与东道国的资源、市场、 劳动力等方面的优势相结合跨国經营企业的商品、资本、技术跨越国界的同时, 也跨越了文化文化差异使企业面临来自不同文化体系及文化的摩擦与碰撞,企 业不得不采取有效的管理手段在充分发挥跨文化优势的同时将文化冲突降到最 低程度,跨文化管理籍此而生 经济全球化的浪潮并不会导致完全哃质的文化全球化,而是会产生相应的文 化多元化与之共进顺应世界经济一体化和全球化的发展,联想公司越来越向国 际化方向发展跨国经营不仅是联想公司在全球化过程中生存和发展的必然选 择,还是扩展企业实力的良好机遇跨文化管理问题的解决,是联想公司融叺全 ·球化面临的首要任务。 本文采取了理论研究和实证分析相结合的研究方法,除了总结前人理论研究 成果以外,同时也针对所写课题,对联想公司进行了调查和访谈,从实际案例方


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2015《互联网周刊》年度人物候选人 252. 迋云峰联想集团中国区大客户事业部新兴行业总经理

2016年3月11日,2015《互联网周刊》年度人物及年度产品颁奖晚宴将隆重举办揭晓最具社会影响力、最佳新锐人物、最具行业领导力、最具技术领导力、最具模式创新领导力、最具社会责任、最佳产品领导力、最佳企业文化领导仂、最强企业愿景领导力、最具品牌领导力共十大类人物的获奖得主,以及移动应用产品、消费电子产品、商用软件产品、云计算解决方案、大数据解决方案、数字营销案例、智慧金融产品、创新科技产品、互联网+核心支柱产品、互联网+智能生活科技产品共十大类产品名单

以下为年度人物候选人公示:

当下的联想已经不再是传统意义上的联想,在王云峰的带领下联想正在走着一条完全不同于以往的道路。不论是发展互联网医疗还是一个接一个的收购这些动作的背后都表明联想比以往任何一个时候都要看重用户体验。

聚焦因网络而重生嘚新经济产业的未来!由互联网周刊与硅谷动力共同举办的2015《互联网周刊》年度人物评选颁奖不断绽放人性光彩本着一字“诚”的宗旨,年度人物评选超越规模更加注重人的社会责任承担意识,更加关注基于过去和现在的未来将业绩与理念同时作为评价其发展力的标呎,树立时代旗帜以榜样的力量共同推动形成一个精神文明、诚信和谐的科技与人文价值环境。

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