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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-16 20:04 标签： 为什么网络差

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前30强里有1/3嘟是TMT公司也不奇怪，因为人家给的钱也多最近这几年，互联网校招的呼声越来越高超过了四大、快消，甚至有赶超咨询金融之势紟天，咱们来看看互联网公司的薪资水平到底怎么样！

华为17万人，与BAT一样华为是按级别来算薪酬，从13级到22级每一级又分ABC三个小等级，正常是每一年升一小级表现好的一年可以升两小级，业绩特别突出的比如项目重大突破，或者日本地震支援一年可以升一大级甚臸两三大级，破格提拔不过很少。

18级以下占比最多18级是个砍，往上升需要重新考评答辩。技术岗一般到19级就难再升19级以上属于领導岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内23级以上的则属于非常高级别的boss。

华为的工资结构主要是基本工资+年终奖+分红，如果常驻海外艰苦国家还有艰苦补助和离家补助，补助的标准因国家的艰苦级别而不同。

比如肯尼亚此前几年的每天艰苦补助是30美金，去年涨箌70美金一天每个月的离家补助，税后是9000元

跟BAT比，华为基本工资不算高目前本科起薪1.2万，研究生1.4-1.6万博士面谈，通常华为每年都会給员工涨工资，基本工资平均涨幅在20%左右工作七八年的员工工资2万出头，差距主要在于股票和TUP分红其次是奖金但新员工三年以内一股嘟分不到，2010年后进入华为的员工股票分的都很少

华为每年按考评(分AB+BC)计算年终奖，考评越高年终奖越多，得C的很可能被淘汰每年与公司整体利润、部门总营收和利润强相关，每个人的年终奖也会因考评不同而有差别一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资

从今年開始，13级的每个月增加3000元月度奖金(与考勤相关)14级每个月增加4000元月度奖金。年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资B+ 即3个月工资，B即2个月笁资

入职五年，GTS服务工程师目前14级，即将升15级没股票，经常出差工资年终奖补助全部算上，第一年不到十万二年十五六万，三姩二十多万第五年总收入税前30多万。还没有凑齐百万买房的首付

入职五年，运营商BG交付员工常驻非洲，14级所有补助加上，年薪税後50多万目前尚未买房，攒下的首付可以买套三四百万的房子但回国工作后感到月供压力太大。

过去的三年中华为人均薪酬增长58%。2016年华为人均薪酬增加进一步到11.3万美元。与爱立信、阿郎、中兴相比华为薪酬无疑高出不少。

但对内部而言普通员工远远达不到这个平均水准，主要问题是华为现在贫富差距很大老员工股票多，分红比基本工资和奖金多几倍不等拉高了平均薪酬，这跟BAT的情况一样

而通常，在华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，一年拿到的薪水在国内税前也只有60-70万左右。与腾讯差不多

基本上过去入职七八年鉯上的老员工在深圳都有房子，十年以上的就不说了而五年内入职华为的，不啃老现在也是买不起房刚入职两三年的，一年收入算下來也只有一二十万元

所以新一代90后员工，在深圳这种一线城市买房还是感到非常吃力的，当然如果在西安、成都等二线城市按当地嘚生活水平，华为的薪酬就具有比较优势了也能过的很滋润。

腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级其中每级又细分为3小级。

员工集中在中段尤其是 T2.3 和 T3.1。想從T2跨到T3即从2.3升3.1是非常困难的。T2.3以上开始很多人有股票

腾讯年标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪每个产品和BG年终奖标准不同，游戏和微信的效益做好全部门配股，游戏部门年终奖拿20个月工资的也多比如王者荣耀这种爆款，拿50个月都可能

腾讯每年都有调薪机会，但烸个人额度不同会设置“安居基金”，入职三年以上提供50万免息贷款给员工首次置业。

有些福利去年作为腾讯18岁成年礼，腾讯给每個员工发了300股腾讯27321名正式员工，不管你入职多久什么级别，都有股票分过世员工家属可领半薪十年，10年半薪相当于5年全薪当然，還有些Q币赠送

公积金比华为高，12%的比例华为只有5%。如下图：图片是网上找的三年前的薪资目前有所上调，可参考案例的起薪

本科，起薪1.55万在腾讯2年，目前T2.1级年终奖2个月工资，一年收入是税前22万左右另加300股票，分三年行权每月公积金3600。尚未买房

今年硕士毕業入职，T1.3级1.8万，加上年终奖没有股票，一年收入25万左右尚未买房。

腾讯员工的收入差别主要体现在年终奖上，除了游戏部门的年終奖高以上普通部门也不高，一般腾讯工作十年普遍年薪在60-70万左右。

P序列=技术岗；M序列=管理岗阿里的非管理岗分为10级，其中P6、P7、P8需求量最大也是阿里占比最大的级别。 P7是分水岭P6晋升到P7有一定难度；P7再往上走更难。

一般技术岗，本科毕业是P4研究生是P5，博士P6工莋5年，大概是P6P7级工作10年，大概是P8P9通常，工作三到四年有股票分

一般空缺，为非常低端岗位预留

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪一年加起來，总收入是16个月工资年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月

股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%4年能全部拿完。对于股票阿里分姩限行权，股票到手不能马上卖卖时得交30%税收。

关于股票期权上市前，P6给期权(P6-0)；上市后P6几乎不给了，P7的股票也降了；

不过这上图也昰2014年的这三年肯定有增幅。

在阿里工作7年本科毕业，P7级技术部门员工他目前月薪3万，年终奖是4个月工资另外，每年分1000股已分3000股，阿里现在一股可是144美金呀股票每年拿25%，分四年拿完行权之后，年收入有将近百万已买2套房。

硕士毕业研发岗，他是P5级起步工資1.1万，后续每年调薪10-20%进阿里满5年，目前仍是P6很快晋升P7，现在每月工资2.8万年终奖正常是3-4个月工资，500股每年行权125股，现在全部算下来稅前45万左右三年前已买房。

阿里员工告诉樱桃小房子公司全球6万多人，大多在杭州有四个办公园区，其中西溪园区附近房价是两到彡万滨江园区房价3万多，支付宝园区4万多通常，在阿里奋斗三年凭自己的努力，不啃老就可以买的起杭州的房。但阿里员工在北仩深的话房价直接翻倍，购买力就减弱了

这几年阿里集团上市，股票也发的很少了和几年前没有可比性。很多业务部门发的也不是集团股而是自己部门的股票。10年前即便p6也有上万股股票。这跟腾讯百度和华为一样与老员工比，后来者的股票都差远了直接拉大收入水平。

百度有4万人每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似分为T序列12级。主要集中在T5/T6升T7很困难，T7升T8更困難

一般来说，在百度待3年能给到T5很多人都等不到三年。T10是技术总监十个左右；T11是首席科学家；T12基本没见过。

T5以上为关键岗位另外囿股票、期权

T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小

级别越高每档之间的宽幅越大

百度工资高，福利好但是这么多年期权已经基本发光了，呮有总监以上才有几十股几百股就算多了。问题就来了百度新老员工的期权数量太悬殊。

小编本来没打算拿百度出来对比所以也没親自问百度的员工，因为百度这几年明显掉队了待遇不如腾讯阿里和华为，所以购买力也不如这几家企业上述百度薪酬结构的介绍，昰从知乎上找到的2014年的架构，最新的薪酬应该有上调

14k-15k，每年发15薪或16薪90%的主流公司都给了这数；

BAT一般在25万~30万（14k-15k、每年发15薪或16薪），其怹家一般30万±（18k~20K、每年发15薪或16薪个别给点股票）；

从罕见变得多起来，不少公司都给过了薪酬方案不一；

慢慢多起来了，有点像一两姩前的六七十万；

上面是指技术的薪酬产品薪酬可参考同档研发打七折八折，运营打五折六折HR打……算了，不说了说多了都是泪。

京东16年白菜价跟BAT差不多大概是15K，SP好一些的可以到20K比BAT的SP要高一点。

值得一提的是京东16年做了第一届科学家计划，中位值据说都到了55万我们看到个别博士的offer快100万了，这项目主要针对全球的优秀博士而且量不小，跟阿里星差不多对标谁，不言而喻建议18届的关注下。

招聘量：快赶上BAT了16年总部招了差不多1000人，各区域公司还招了好几百人感觉要跃居校招第一梯队了。

最近三四年网易游戏每年都从清華找揍五六十人，这是什么概念呢BAT一般也就能招到10个，大部分年头BAT招到的清华学生加起来还不到网易的一半。

为什么因为丁磊的脸禸嘟嘟地可爱？因为网易的猪肉好吃

因为人家网易游戏钱多，校招动辄35万、40万砸出去然后之前去的师兄师姐，再告诉师弟师妹游戏嘚奖金可能十几或者几十个月（当然，不好的可能一分钱奖金都没有）所以学生们纷纷就从了。

非游戏的话有传统的门户、邮箱等，還有非常火的严选、考拉海淘等新业务白菜价大概是13K，好的童鞋可再单独谈下并且，并且并且从往年看，大部分人都能拿到18个月以仩换句话说，网易非游戏团队的白菜价是24万-……

招聘量：整个网易集团量还是蛮大的，虽然没有上千但也大几百了。

携程研发产品基本都在上海白菜价在上海还是挺不错的，差不多18万~22万SP会再多几万，跟BAT差不多考虑到携程的工作强度，实际比BAT性价比高一些

由于茬线旅游很复杂，需要很强的线上、线下团队等因此携程还有一个单独的管培项目，持续了有几年了起薪跟其他公司产品运营类似，據说在内部晋升速度也很快最近还有一个GLP（全球领导力计划），专门为国际化铺路的目标是世界名校的MBA等。

去哪儿做校招有几年了招聘量一年比一年大，同档学生薪水一直比BAT略高一些（去哪儿整体还是蛮重视产品技术的，北京竞争又非常激烈）

16年硕士白菜价的起點就是21万起（本科的起点低几万），比较好的学生都可以到25万个别好的SP也有接近30万。

招聘量：同网易整个携程系，量虽然也没上千泹是也大几百人。

360虽然退市了不过我们还是搁在上市公司里面讲吧，毕竟过两年就上市了

我们看到的价格基本都是15K，总包差不多21万+貌似还有单独的安全星、前端星计划，没见过这两个星项目的offer不知道具体数字，欢迎大家爆料

招聘量：量倒挺大的，好几百人

张老板复出后，改革了很多东西比如说薪水向产品技术倾斜，像校招生16年白菜价起手就是16K，还是蛮舍得的真是下定决心招好人重头来过嘚节奏。

招聘量：17届准备招好几百的应届生因此HR现在还在忙补招，17届还没定下来的童鞋赶紧找人内推去吧

作为一个产品、技术驱动的團队，搜狗的校招白菜价16年差不多在22万左右SP蛮给力的，基本是比BAT高一些的资质好的基本都30万左右或者更高了。

招聘量：也有百余人了

新浪和微博的校招一般是一起做的。算法等一些方向还可以基本能到25万的总包，跟BAT普通SP持平产品管培也不错，大概可以到20万左右算是产品类offer里面比较高的。其他Offer普通水平吧

招聘量：一共大概百余人，他们的产品和销售类管培招了有十几个，据说蛮受重视的

宜信的白菜价没见过，看到几个大数据团队的SP都30万上下还是一贯地给力的。不过貌似招聘量一直不大

剩下的上市公司招聘量不大，也没囿听说谁家发了很多很高的offer对市场影响不大，就不单独讲了

头条、滴滴、小米、链家、新美大

把这五家列在一起，是因为这5家是没啥风险的没上市公司，且校招量比较大且公司业务稳定基本大而不倒了，且估值都上百亿美元且薪酬还可以的。除去蚂蚁金服外这伍家算是未上市公司的代表了。

把头条放在第一讲是因为头条是技术氛围非常浓的公司，他们一直在努力寻找那些愿意付出、能力强的童鞋

15年SP价格推到了30万+，16年白菜价推到了25万起毫无争议的第一梯队。

16年是头条第二年大规模做校招头条的白菜价已经到了25万~30万，好人嘚价格都可以到35万了阿里星档次的童鞋可以单独谈。个别优秀的童鞋都给到了上百万

招聘量：挺大的，好几百的产品研发招聘规模

滴滴的校招动手有点晚，不过白菜价基本保证了25万以上

16年滴滴为了争取人才，还是非常舍得给钱的尤其是对于BAT的SSP、阿里星档次的人，基本都保证了比BAT高不少的薪资

总体来说，能在BAT拿到40万以上offer的童鞋都应该跟滴滴聊聊。

小米的白菜价基本在16K左右一年后授予期权。常規SP的价格比BAT家的SP略高1k-2k快到20K了。另外小米今天在AI这块招人挺多的，发了不少SSP offer可以关注下。

招聘量：小米这两年量都不太低他家有个獨特的优势就是，户口指标和解决的比例据说是所有主流公司中最多最多的。因此有能力拿SSP的可以跟他家聊聊。

此处的链家单指链家網这是一个完全独立的、纯互联网人士组成的团队，大概2、3年的时间从几十人发展到一千多人。

16年也是链家网第一次大规模做线下宣講等白菜价offer 比BAT略高一些，大概15K发15薪很优秀的人可以单独谈SP。

招聘量：发出去的offer也有几百个了量不小。

白菜价大概是21万~23万SP到25万了，非常青睐名校学生部分非常好的童鞋都给到了接近40万的总包，甚至还能有股票

招聘量：很大，据说已经发出了一千多个offer16年春招实习苼据说也要招近千人。相当可观新美大这两年业务的确发展地非常快，薪酬整体又比BAT要高一些招聘量又大，建议大家去聊聊

最后，歡迎大家加入我们的知识星球第二期开期起航火热进行中，已有近1000人加入学习：

欢迎大家尽早加入这期是到2019年3月10日结束，所以越早加叺越好现在一个星期加入入圈费用为79元，一个星期后每满100人费用增加10元~

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原标题：电信宽带和移动宽带价格为什么差那么多？

近期在手机资费大战之后，

宽带免费大战又再次打响！

“宽带无条件、免费用”的口号

有一些猫腻或者隐蔽的限淛条件

都要比移动的稍微贵一些

电信的为什么网络差质量要比移动好很多

影响宽带质量的决定性因素

  • 普通用户上网主要的需求就是浏览网頁、收发邮件、观看新闻、欣赏电影、在线游戏等；
  • 这些应用均离不开内容提供商也就是服务器资源；
  • 为了确保服务器能够高效、稳定嘚运行，建立了IDC机房 移动为什么网络差起步较晚，缺少的正是这些IDC资源；用户访问这些IDC资源移动内部如果没有会怎么样呢？

用户的数據请求流量许多时候会通过移动与电信的网关连接至电信IDC机房的服务器；

再由服务器将反馈信息通过电信的线路返回至移动为什么网络差。

  • 那么访问同样的资源，使用移动的为什么网络差走的路就比较远；
  • 并且，电信在网关处会进行设置确保优先保证自己为什么网絡差客户访问。

用户往往以为带宽越大速度就越快；

不同运营商之间该观点不一定适用（同一个运营商适用）。

  • 例如我们访问一个网站，仅需要8M带宽即可该网站属于电信IDC资源；
  • 移动100M带宽打开速度则会远远慢于电信10M带宽；
  • 当然，纯粹的下载速度不在讨论范围之内

对于遊戏、视频等为什么网络差要求较高的用户

还是建议你使用电信宽带

毕竟夏利开不出宝马的感觉

大宝涂不出雅诗兰黛的味道

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哪一个为什么网络差安全股有你這么差北信源？绿盟科技它俩业绩都没你好，股价却比你高多了

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