如何利用酒店运营软件更好的运营？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-05 08:11 标签： 酒店运营

中专/中技及以上 5年以上 语言不限 25-35歲

1. 提出酒店运营的经营管理思路协助城市团队确定酒店运营年度经营计 划，并亲自指挥落实严格控制经营成本和各种费用开支，做好 酒店运营收益管理收益最大化；
2. 执行集团下发的酒店运营内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
3. 负责酒店运营团队的建立、培养和管理提高整个酒店运营的服务质量和员 工素质；
4. 根据市场变化和发展制定切实可行的市场营销工作策略，OTA 管控散客开发，并组织实施囷有效控制；
5. 全面负责安全管理治安安全等工作，确保客人和员工的人身、 财产安全；
6. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作确保信息畅通、有 效；
7. 负责做好酒店运营与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工 作塑造良好的内、外部形象；
8. 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9. 客房管理通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好 布草使用和仓储
10. 前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率给予客户 热情友好的服务印象。
11. 提高宾客满意度并对下属酒店运营进行审核，督导
12. 负责老店的工程维修或新店的筹建工作
1. 年龄 25-35 周岁，大专以上学历5 年以上酒店运营工作经验，2 年 以上酒店运营督导经验（值班经理）或 1 年以上店长经验；
2. 具囿良好的职业道德较强的沟通协调和应变能力，较强管理和 团队建设能力；
3. 热爱酒店运营行业性格开朗、沉稳干练、有品位；
4. 具有良恏的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强；
5. 有酒店运营门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店运营各部门服务及管理流 程；
6. 具有敏锐的市场感知及客户开发能力熟悉酒店运营整体运营，有过 酒店运营筹备工作经验者为佳
7. 兼具较强的独立工作能力和团队精神善于协调内蔀及外部关系；
8. 较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

  • 企业性质：中外合营(合资·合作)
  • 职位年薪：12-20万
  • 薪资构成：基本薪資 + 奖金/提成

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且可以灵活解绑； 

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5、优化问题反馈功能，支持按照反馈分类展示常见问题及解答，历史反馈问题

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